A corrosão do caráter

Novo capitalismo x formação do caráter

Relações de trabalho no capitalimso flexível
Competitividade
Externalização
Empregabilidade
Resultados a curto prazo

Conceitos seculares do velho capitalismo

Fidelidade
Trabalho duro
Carreira
Abnegação
Retidão de caráter
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 A corrosão do caráter
Lealdade
Compromisso mútuo
Adiamento da satisfação
X Capitalismo flexível
Voracidade
Busca de resultados a curtíssimo prazo

Contrato psicológico - indivíduo x flexibilização do trabalho?

Deteriorazação das relações pessoais?

Desprezo pelas relações pessoais coletivas?
Transformação das relações sociais pelo negócio?
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 A corrosão do caráter
Relações - labilidade
Terceirização
Consultoria
Ciclos de vida curtos ….. profissões, carreiras
Consultor deve fazer sua carreira… estar disponível
Com a idade.. Aumenta a chance de ser um terceirizado
Terceirização -diminuição de custos fixos

Criação de redes
Cooperativas de trabalhadores
Empresas mais horizontais
Empresas mais flexíveis
Gerenciamentos por processos
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 A corrosão do caráter

Valores éticos:
caráter
lealdade Co
isif
compromisso ica
ção
das
rela
çõe
s
Curto prazo
Valor do negócio
Trabalhos de curta duração

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 A corrosão do caráter
Capitalismo clássico - crises cíclicas
Fordismo clássico - hierarquias piramidais
Especialização - constância

Administração moderna - redes abertas

Re-engenharia
Processo de ruptura caótica
Mudanças irreversíveis
Mudanças profundas no perfil da empregabilidade
Desestruturação da base social
Especialização flexível
Inovação permanente - adaptação permanente

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 A corrosão do caráter
Incerteza
Modificações constantes nas corporações
Emprego - empregabilidade
Desemprego
Estado
Desigualdades salariais

SOBRECARGA DE TRABALHO
Para quem fica!
Trabalhador se torna custo variável
Tempo fica flexível - redução dos custos
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 A corrosão do caráter
Flexibilidade na organização

Flexibilização do caráter
Flexibilização das relações interpessoais

Cultura - pertencer a uma etnia

Relações familiares - pertencer a uma família
Ser bom e eficiente
Não pertencer…..
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 A corrosão do caráter
TECNOLOGIA
Ajudar quem trabalha
Substituir quem trabalha
Facilitar a inserção de trabalhadores
Desvincular os trabalhadores
Ex. Padeiros - EUA

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 A corrosão do caráter

Pessoas de meia idade:

Conservadoras
Agente propulsor
Desencorajadas
Ganhos especulativos
Não se arriscam
Volatilidade de mercados
Não especulam
Ganhos e perdas
Pouco produtivas
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Não são jogadoras9
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Redução do período produtivo - “vida útil” das pessoas

Exemplo: agências de publicidade

Criatividade e renovação - contínuos

Agências de recolocação profissional

Reciclagem - obsolescência

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 A corrosão do caráter
Ética da conveniência
Pessoas úteis…..
quando necessário

Encenação
Superficialidade
Farsa SUCESSO
Conformismo
Grupos? ERRO

FRACASSO

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 A corrosão do caráter
Traição
Vantagem competitiva
Infidelidade recíproca

Participação x manipulação

Há alternativas????

TUDO É BANAL?!?!
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