ASOCIACIÓN HUMANIDAD LIBRE

La Asociación Humanidad Libre inició sus acciones en el año 2004, asumiendo el

compromiso de impulsar propuestas y crear espacios para articular esfuerzos que permitan
incorporar la equidad entre mujeres y varones de diferentes edades en los planes de
desarrollo, introduciendo en las acciones los enfoques de equidad de género, desarrollo
humano y de derechos humanos, enfoques que consideramos de vital importancia en el
proceso de desarrollo social.

Asumimos como un valor fundamental el respeto a la diversidad y a la diferencia de los

grupos humanos, teniendo en cuenta sus necesidades de género para promover accione
tendientes a fortalecer su participación activa en los procesos de cambio hacia el desarrollo
humano.

VISIÓN

Para el 2010 la Asociación Humanidad Libre se consolida como una institución fortalecida
con capacidades técnicas y valores éticos y democráticos para contribuir a la construcción
de una sociedad basada en los derechos humanos y la equidad de género, la inclusión y
respeto por la diversidad.

MISIÓN
La Asociación Humanidad Libre es una organización civil sin fines de lucro que tiene como
misión trabajar por el empoderamiento y la ciudadanía real de las mujeres y contribuir con la
mejora de la situación y posición en la Región Arequipa y Macro Región Sur en todos los
aspectos y etapas de sus vidas desde un enfoque de derechos humanos y de equidad y
justicia de género.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
 Facilitar procesos de cambio hacia la justicia social y de género, involucrando a diversos
tipos de actores especialmente a las mujeres para que se constituyan en agentes de su
propio desarrollo y participen con valores democráticos y éticos de la equidad de género
y desarrollo humano, en procesos de de concertación y dialogo en diferentes instancias
de la vida socio político económica de nuestra región.
 Acompañar procesos de promoción y defensa pública de políticas de equidad de género
y derechos humanos en la Macro Región Sur, especialmente en los gobiernos locales y
regionales de la Región Arequipa.
 Proporcionar capacitación y soporte técnico a las instituciones públicas, privadas y
organizaciones sociales para mejorar sus capacidades en el manejo de
conceptualización y metodologías de género y relaciones humanas equitativas como
medio para desencadenar procesos democráticos en su interior e incorporar en sus
programas, proyectos y actividades desde una perspectiva de desarrollo humano y
equidad entre hombres y mujeres.

PROYECTOS Y ACTIVIDADES REALIZADAS :

 Proyecto "Mujeres para el Liderazgo y Buen Gobierno": coejecutado con el Movimiento
Manuela Ramos, y la Asociación Warmi Wasi, con fondos del PROLIT, la coordinación
recayó en la Asociación Humanidad Libre.
 Actividades realizadas en Arequipa para el proyecto: “Descentralización y
Regionalización: fortalecimiento de capacidades. Coejecutado con el Movimiento
Manuela Ramos
 Campaña “Vive la regionalización, es tu decisión” con la Asociación Calandria, Amakella
y periodismo cívico.
 Campaña Marcha Mundial de las Mujeres. Con Grupo Género y Economía de Lima y
otras organizaciones la Red Nacional de Promoción de la Mujer, Red de la Mujer Rural,
FENTASE y Foro por la Equidad de Género. En las tres acciones mundiales que se han
realizado hasta el momento..
 Campaña por la Ley de Igualdad de Oportunidades con otras organizaciones a nivel
nacional.
 Campañas para la defensa y promoción y vigilancia del cumplimiento de los derechos
sexuales y derechos reproductivos de las mujeres
 Campaña “Llamado de Acción Global de Lucha contra la Pobreza de las Metas del
Milenio - ODM - en Arequipa.

Participación en foros y mesas locales de concertación y dialogo para la incorporación de la

equidad de género

 Participación en la Mesa de Prevención y Atención de la Violencia Intrafamiliar,

Intersectorial de Arequipa, MINSA, MIMDES, Poder Judicial, Ministerio Público, Colegios
Profesionales, Universidades, Defensoría del Pueblo y organizaciones sociales e
instituciones que trabajan el tema.
 Participación en el Foro por la Equidad de género de Arequipa
 Participación en el FORO SALUD de Arequipa con otras organizaciones de la sociedad
civil de Arequipa y a nivel Nacional.
 Participación en el Foro Regional por los Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos
de Arequipa
 Participación en la Coordinadora Regional de la Mujer de la Región Arequipa / CORMA

Algunos logros institucionales

Se ha participado activamente con asesoría, acompañamiento y participación en procesos

colectivos para el:

 Fortalecimiento al Foro de la Equidad de Genero de Arequipa, (52 organizaciones e

instituciones agrupadas) elaboración de propuestas de políticas de equidad de
género en Educación y Salud entregadas en Gobierno Regional y gobiernos
locales.2001 / 2004
 Elaboración de la Propuesta del Plan Regional de igualdad de oportunidades de la
Región Arequipa desde proceso democrático y participativo de las organizaciones de
mujeres y la sociedad civil 2004 – 2006
 2006: Acuerdo Regional 011-2007-GCR/CR – Arequipa, que declara el PRIO de
necesidad prioritaria.
 2007: Ordenanza 028 - GCR/CR – Arequipa de creación del Consejo Regional de la
Mujer y mandato de elaboración del PRIO a una comisión especial, “Comisión
Transitoria del consejo Regional de la Mujer”.
 2007: Resolución gerencial de la Gerencia de salud para la implantación de protocolo
para la interrupción legal del embarazo a aplicarse en lar región Arequipa
 2008: presentación del documento elaborado por las organizaciones de mujeres al
Consejo Regional, para que sirva de base para la elaboración del PRIO.
 Abril del 2008: Resolución Ejecutiva Nacional Nº 094-2008-GRA/PR que forma la
Comisión que inicia su proceso de elaboración y consulta del PRIO, conformada por
representantes de Salud, Educación, Trabajo, Consejo Regional y dos
representantes de la sociedad civil (Foro por la Equidad y Coordinadora Regional de
la Mujer de la Región Arequipa que recae en la asociación Humanidad Libre).
 Setiembre, octubre del 2008: proceso de consulta a los sectores de Salud,
Educación, Trabajo, MIMDES, Poder Judicial, Ministerio Público, Comisaría de
Mujeres, Alcaldes distritales, entre otros, y consulta a otros sectores importantes de
la sociedad civil.
 Diciembre del 2008: entrega a la Comisión de la Mujer, el Niño y el Adolescente del
Consejo Regional de la Mujer. Esta instancia lo aprueba y lo coloca en agenda de la
instancia para su aprobación mediante Ordenanza.

 Entrega del Informe y Documento PRIO elaborado y validado de la Comisión

Transitoria del Consejo Regional de la Mujer al Presidente Regional Juan Manuel
Guillen mediante oficio nº 13-2009-GRA/CR-La Unión.

 Oficio Nº 458-2009 CRA/SG firmada por secretario General del Gobierno Regional
de Arequipa Luis A. Rodríguez acusando recibo del informe de la Comisión
Transitoria de Consejo Regional de la Mujer y agradeciendo por el trabajo realizado

 Ordenanza Regional Nro 100 Gobierno Regional de Arequipa: aprobación del Plan
Regional de Igualdad de Oportunidades PRIO Arequipa.