UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO

ADMINSTRACION DE LA EDUCACION

INSTRUMENTOS DE INVESTIGACION
TEST ROSEMBERG
INVENTARIO DE EYSENCK

MILAGROS JUAREZ MORE

CARLOS LOZANO PEREZ
TEST

“Con el término ‘test’ se designan las técnicas de

investigación, análisis y estudio que permiten apreciar
una característica psicológica o el conjunto de la
personalidad de un individuo. Tales técnicas pretenden
organizar los datos extraídos de la investigación de la
conducta sin intención de explicar causas o
consecuencias, sino mas bien limitándose a describir el
comportamiento en la dimensión que persigue en sus
objetivos (por ejemplo inteligencia, aptitudes,
personalidad, etc.), conforme a un encuadre situacional y
genético.
Ejemplos:

Escala de Autoestima de Rosemberg

Este test tiene por objeto evaluar el sentimiento de satisfacción que
la persona tiene en si misma. Por favor conteste las siguientes frases
con la respuesta que considere mas apropiada.

A. Muy de acuerdo
B. De acuerdo
C. En desacuerdo
D. Muy en desacuerdo
 Escala de Autoestima de Rosemberg
A B C D
1 .Siento que soy una persona digna, al menos tanto como las demás.

2 .Estoy convencido de que tengo cualidades.

3. Soy capaz de hacer las cosas tan bien como la mayoría de gente.

4. Tengo una actitud positiva hacia mí mismo.

5. En general, estoy satisfecho conmigo mismo.

6. Siento que no tengo mucho de lo que estar orgulloso.

7. En general, me inclino a pensar que soy un fracasado.

8. Me gustaría poder sentir más respeto por mí mismo.

9. Hay veces que realmente pienso que soy un inútil.

10. A menudo creo que no soy una buena persona.

 INVENTARIO DE PERSONALIDAD DE EYSENCK
FORMA B

Eysenck al inicio concibió la personalidad en base

a las categorías biológicas del temperamento:

Los tipos propuestos por Eysenck en diferentes épocas

son los siguientes: Extraversión, Neuroticismo y
Psicoticismo. Eysenck en ningún momento pretendió
que la Personalidad esté definida sólo por estos tipos
y sus rasgos respectivos; él aceptaba que pudieran
existir otros, pero sólo otorgaba consistencia a los tres
arriba mencionados.
Estos tres conceptos tipo o dimensiones han sido
denominadas de forma diversa en el tiempo, tienen la
característica de estar polarizados o mejor dicho,
incluir un rasgo opuesto dentro de sí, los cuales
serían: psicoticismo frente a control de los impulsos,
extraversión frente a intraversión y neuroticismo
frente a estabilidad.
Este temperamento corresponde a la Categoría B (Estabilidad
Emocional) del Cuestionario.

Las dos dimensiones o ejes, extroversión-introversión y estabilidad-

inestabilidad emocional, definen cuatro cuadrantes que están
integrados de la siguiente manera:

extrovertido estable (sanguíneo - cualidades: comunicativo,

responsable, sociable, vivaz, despreocupado, líder)
extrovertido inestable (colérico - cualidades: sensible, inquieto,
excitable, voluble, impulsivo, irresponsable)
introvertido estable (flemático - cualidades: calmado, ecuánime,
confiable, controlado, pacífico, pensativo, cuidadoso, pasivo)
introvertido inestable (melancólico - cualidades: quieto, reservado,
pesimista, sobrio, rígido, ansioso, temperamental).
 LA
TIPOLOGÌA
DE
EYSENCK
INVENTARIO DE PERSONALIDAD DE EYSENCK

SI NO
1. Le agrada mucho bullicio y agitación a su alrededor?
2.Tiene Ud. a menudo un sentimiento de desasosiego
3.Como si deseara algo pero sin saber qué?
4. Tiene Ud. casi siempre una respuesta lista,
cuando la gente le habla?
5. ¿Se siente Ud. unas veces triste y otras alegre sin
tener una razón?
6. ¿Se queda Ud. apartado o aislado de los demás en
Las fiestas o reuniones?
7. Cuando era Ud. pequeño, obedecía siempre en seguida
y sin refunfuñar?
8. ¿Se siente algunas veces de mal humor?
9. Cuándo Ud. se ve envuelto en una riña o disputa,
prefiere permanecer (al margen esperando a que
las cosas se arreglen u olviden por si solas?
10. ¿Es Ud. una persona caprichosa?
11. Le gusta a Ud. mezclarse con la gente?
12. ¿Ha perdido Ud. a menudo horas de sueño, a causa
de sus preocupaciones?
13.¿Se siente Ud. algunas veces enfadado?
14. ¿Se llamaría a sí mismo una persona afortunada?
15. ¿Ocurre con frecuencia que toma Ud. sus decisiones
demasiado tarde?
16. ¿Le agrada trabajar solo?
17. ¿Se siente Vd. a menudo cansado e indiferente, sin
ninguna razón para ello?