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Ejemplo Hipotético:
El SR. PEDRO PEREZ, trabajador de la empresa
Constructora Octavo Noche, comenzó a prestar servicios
personales en fecha 01 de marzo de 2008, en lo que
respecta al abono por Prestación de Antigüedad, la
empresa acredito en una Cuenta de Fideicomiso las
siguientes cantidades, por cuanto en los meses de marzo,
abril, mayo, junio, julio, este devengo los siguientes
conceptos:
EJEMPLO:
Ejemplo:
El sr. Pérez inicio sus servicios en la empresa Excelencia
C.A., en fecha 23 de enero del año 2008, y fue despedido
por justa causa en fecha 21 de julio de 2008, cuantos días
le corresponde por Concepto de Prestación de Antigüedad.
Ingreso: 23-01-2008
Egreso: 21-07-2008
Tiempo de servicio: 5 meses y 28 días
Por lo que de acuerdo a lo establecido en este literal no
encuadra el supuesto de hecho en este literal, por cuanto el
Sr. Pérez, tiene una antigüedad de 5 meses y 28 días, por
lo que la Prestación de Antigüedad que debe pagarle el
patrono es la establecida en el literal a), ya que su
prestación de servicios es menor a seis meses.
BONO VACACIONAL:
NOTA:
Si al término de la relación de trabajo, el patrono no
ha cancelado este beneficio esta obligado hacerlo, sin
embargo sucede que puede darse el caso, que este
concepto haya sido satisfecho, por el patrono, no
obstante esto, el extrabajador demande a la empresa
señalando que nunca le han pagado este beneficio. De
acuerdo al Artículo 72 de la L.O.P.T, la carga de probar
que si fueron pagados, corresponde al empleador y si
no se cuenta con los recibos donde se acredite el pago,
debe pagárselo nuevamente.
Artículo 174.
Señala la ley:
a) Falta de probidad;
Preaviso
PERÍODO DE LE
TRABAJO CORRESPONDE:
1 MES 7 DIAS
6 MESES 15 DIAS
1 AÑO 30 DIAS
5 AÑOS 60 DIAS
10 AÑOS 90 DÍAS
PERÍODO DE LE
TRABAJO CORRESPONDE:
1 MES 7 DIAS
6 MESES 15 DIAS
1 AÑO 30 DIAS
c) El oficio desempeñado.
A) trabajadores de dirección