Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
23Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
managementul resurselor umane

managementul resurselor umane

Ratings: (0)|Views: 1,000 |Likes:
Published by Geo Cristian
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
ANGAJAREA, MOTIVAREA ȘI SALARIZAREA ÎN CADRUL S.C. NUCLEARMONTAJ S.A.
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
ANGAJAREA, MOTIVAREA ȘI SALARIZAREA ÎN CADRUL S.C. NUCLEARMONTAJ S.A.

More info:

Published by: Geo Cristian on Apr 22, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/12/2013

pdf

text

original

 
Universitatea “Andrei Saguna”ConstanţaFacultatea de Ştiinţe EconomiceMasterat: Finanarea i Administrarea Afacerilor în Turism - Servicii
ț ș
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
ANGAJAREA, MOTIVAREA I
Ș
 SALARIZAREA ÎN CADRULS.C. NUCLEARMONTAJ S.A.
 MASTERAND:Popa George Cristian
Constanţa2011
 
2
 
 
Introducere
Managementul este o ştiinţă. Acest lucru este de necontestat datorifaptului că are un domeniu propriu de referinţă, are principii proprii şioperează cu metode şi tehnici specifice. Nu poate atinge rigorile unei ştiinţeexacte, fapt pentru care este mai apropiată ştiinţelor sociale. Acest lucru sedatorează faptului managementul pune în valoare cea mai importantăresursă: omul.Este evident că valoarea resurselor umane din cadrul oricărei unităţieconomice, depăşeşte valoarea celorlalte resurse. De acest fapt suntem din ceîn ce mai conştienţi, drept pentru care astăzi, în ţările dezvoltate economic, problemele umane, în sânul colectivităţilor organizate au căpătat oimportanţă fără precedent.După 1989, la noi, pe piaţa forţei de muncă au apărut unelemodificări. şi în această problemă s-a trecut de la conducerea centralizată lamecanismele cererii şi ofertei specifice economiei de piaţă.Cunoaşterea problemelor multiple şi complexe privitoare la folosirearaţională şi eficientă a resurselor umane este deosebit de importantă pentrumanagerii şi specialiştii din domeniu. De acestea depinde, în mare măsură,supravieţuirea şi asigurarea unui loc cât mai bun pe piaţă a unui şantier deconstructii- montaj şi nu numai.
3
 
Cuprins
Introducere ............................................................................................................... 2Cuprins .................................................................................................................... 3Capitolul I1. Misiunile strategice ale managementului resurselor umane: a achiziiona, a
ț
stimula i a dezvolta competenele ....................................................................... 5
ș ț
 Capitolul II2. Studiu de caz – S.C. Nuclearmontaj Cernavodă S.A. ......................................... 82.1. Scurt istoric şi prezentare generală a S.C. Nuclearmontaj S.A. ....................... 82.2. Potenialul uman al companiei S.C. Nuclearmontaj S.A. ............................... 10
ț
 2.3. Angajarea personalului în cadrul S.C. Nuclearmontaj S.A. ........................... 132.4. Elemente de analiză motivaţională la S.C. Nuclearmontaj S.A. .................... 192.5. Salarizarea personalului la S.C. Nuclearmontaj S.A. ..................................... 25Capitolul III3. Concluzii ............................................................................................................ 29
4

Activity (23)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Mike Turturean liked this
Cla Clau liked this
Clauditza Ana liked this
kopalko775081 liked this
Petre Ana-Maria liked this
Andreea Olimpia liked this
Katona Szabi liked this
Antal Sorina liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->