Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
14Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Karyawan

Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Karyawan

Ratings: (0)|Views: 4,399|Likes:
Published by Faizal
A. Identitas Mahasiswa Nama NIM Jurusan Program Studi Alamat : Muchlis : 07.20102.015 : Manajemen : Manajemen SDM : Pakalu, Kecamatan Bantimurung, Kab. Maros

B. Judul Penelitian ³Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sang Hyang Seri (Persero) Kantor Regional VI Cabang Maros.´ C. Latar Belakang Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Indonesia

(Kemenakertrans) menargetkan penempatan tenaga kerja dalam negeri pada 2011 mencapai 2,47 juta orang. Hal tersebut dikatakan ole
A. Identitas Mahasiswa Nama NIM Jurusan Program Studi Alamat : Muchlis : 07.20102.015 : Manajemen : Manajemen SDM : Pakalu, Kecamatan Bantimurung, Kab. Maros

B. Judul Penelitian ³Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sang Hyang Seri (Persero) Kantor Regional VI Cabang Maros.´ C. Latar Belakang Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Indonesia

(Kemenakertrans) menargetkan penempatan tenaga kerja dalam negeri pada 2011 mencapai 2,47 juta orang. Hal tersebut dikatakan ole

More info:

Published by: Faizal on Apr 24, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, DOCX, TXT or read online from Scribd
See More
See less

10/09/2013

pdf

text

original

 
A.
 
Identitas Mahasiswa
 Nama : Muchlis NIM : 07
.2
010
2.
015Jurusan : ManajemenProgram Studi : Manajemen SDM
A
lamat : Pakalu, Kecamatan Bantimurung, Kab
.
Maros
B.
 
Ju
d
ul
Pene
l
itian
³
Pengar
u
h Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Sang Hyang Seri (Persero) Kantor Regiona
l
VI Cabang Maros.´C.
 
L
atar Be
l
akang
Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Indonesia(Kemenakertrans) menargetkan penempatan tenaga kerja dalam negeri pada
2
011 mencapai
2
,47 juta orang
.
Hal tersebut dikatakan oleh MenteriTenaga Kerja dan Transmigrasi Muhaimin Iskandar dalam keterangan persnya di Jakarta, beberapa waktu lalu
.
Muhaimin Iskandar menambahkan, ia merasa optimis bahwa target tersebut dapat dicapai olehPemerintah jika momentum pertumbuhan ekonomi bisa tetapdipertahankan
.
 Saat ini pertumbuhan ekonomi diproyeksikan sebesar 6,1 persen danMenteri Muhaimin Iskandar berharap pertumbuhan ekonomi itu terus naik secara positif untuk dapat menyediakan lebih banyak kesempatan kerja
.
 
 
Proyeksi penempatan tenaga kerja dalam negeri itu akandiprioritaskan untuk lima sektor yaitu sektor pertanian, industri, konstruksi, perdagangan dan jasa, sesuai hasil kajian Perencanaan Tenaga Kerja Nasional tahun
2
011-
2
01
2.
 Penambahan tenaga kerja di sektor usaha perdagangan dan industrimendapatkan prioritas tertinggi dengan jumlah prediksi kebutuhan pekerjasekitar 69
2
ribu orang dan 573 ribu orang
.
Menteri Tenaga Kerja danTransmigrasi juga menyebutkan kedua sektor itu menjadi prioritas penempatan tenaga kerja nasional karena diprediksi akan banyak membutuhkan tenaga kerja selama tahun
2
011
.
 Sedangkan ketiga sektor usaha lainnya adalah sektor jasa dengan prediksi kebutuhan tenaga kerja hingga 460 ribu orang, sektor pertaniansekitar 186 ribu orang
.
 Setiap perusahaan dalam melakukan aktivitasnya pasti memilikitujuan-tujuan tertentu yang hendak dicapai, untuk mencapai ataumewujudkan tujuan-tujuan tersebut setiap perusahaan harus pandai dalammemilih strategi
.
Yang utamanya adalah perencanaan sumber daya manusiayang pada intinya adalah terfokus pada langkah-langkah tertentu yangdiambil oleh manajemen
.
 
A
tas tersedianya tenaga kerja yang tetap untuk menduduki berbagai kedudukan, jabatan dan pekerjaan serta waktu yang
 
tepat yang kesemuanya dalam rangka pencapaian tujuan dan berbagaisasaran yang ditetapkan
.
Dewasa ini masyarakat Indonesia sedang menujukearah masyarakat yang berorientasi kerja (
work oriented 
) merekamemandang kerja adalah sesuatu yang mulia sehingga faktor sumber dayamanusia dalam pelaksanaan kerja tidak boleh di abaikan
.
Hal tersebutterlihat dari semakin kecilnya permintaan untuk memperhatikan aspek manusia bukan hanya terfokus pada aspek teknologi dan ekonomi
.
 Persaingan dalam dunia kerja yang semakin meningkat memacu instansiatau perusahaan untuk terus meningkatkan kinerja
.
Sehingga, dapatmenciptakan suatu produk atau jasa yang bermanfaat bagi masyarakat
.
 Untuk menciptakan suatu produk atau jasa yang bermanfaat tentunyadiperlukan tenaga kerja yang benar-benar memiliki kemampuan dalam bekerja
.
Berdasarkan uraian tersebut maka penulis memilih judul
³
Pengar
u
h Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Sang Hyang Seri (Persero) Kantor Regiona
l
VI Cabang Maros´.
 
D.
 
u
m
u
san Masa
l
ah
Dari latar belakang di atas, maka dapat dikemukakan rumusanmasalah penelitian ini yakni, apakah ada pengaruh penempatan kerjaterhadap kinerja karyawan pada PT
.
S
A
 NG HY
A
 NG SERI (PERSERO) ?

Activity (14)

You've already reviewed this. Edit your review.
Dian Lestari liked this
1 thousand reads
1 hundred reads
Lina Febri Yanti liked this
fany_widyastuti liked this
Yuli Yulianti liked this
Stallone Wowor liked this
ekoramours liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->