Professional Documents
Culture Documents
DI CV.HANDAYANI
JL.JAMBON NO.8
YOGYAKARTA
2010/20011
Dijukan Kepada Kepala Sekolah Menengah Kejuruan Pangudi Luhur Muntilan Untuk Memenuhi
Sebagian Dari Syarat-Syarat Guna Mengikuti Evaluasi Belajar Tahap Akhir dan Untuk
Mendapatkan Surat Tanda Tamat Belajar 2010/2011
Disusun oleh ;
Muntilan
Jangan mudah merasa puas jika yang terbaik masih mungkin dicapai
PERSEMBAHAN
Berkat lindungannya saya dapat bertaahan hingga saat ini, memberikan kesehatan dan
keselamatan serta
Orang tua,
Doa orang tua yang selalu mengiringi setiap langkah saya dalam menghadapi segala
rintangan hidup juga telah memberikan fasilitas yang lebih dari cukup sehingga saya
dapat melaksanakan pendidikan dengan situasi yang kondusif.
Bapak/Ibu Guru,
Atas pendampingannya sampai saat ini banyak pengetahuan yang saya dapat, semoga
Tuhan membalaskan segala jasa-jasa Bapak/Ibu Guru.
Karyawan
Yang secara tidak langsung telah meningkatkan kedewasaan saya, mengajarkan sikap
disiplin kerja serta
PENGESAHAN OLEH PERUSAHAAN
Laporan ini disusun berdasarkan surat tugas tanggal 1 Januari 2010, No.168/SMK.PL/E.11.2010,
dengan mengadakan pengamatan dan unjuk kerja langsung di CV.HANDAYANI Jl. Jambon
No.8, Karangwaru, Yogyakarta, dari tanggal 1 Januari 2010 sampai dengan 30 Juni 2010.
Pada tanggal :
Mengetahui :
Laporan ini disusun berdasarkan surat tugas tanggal 1 Januari 2010, No.168/SMK.PL/E.11.2010,
dengan mengadakan pengamatan dan unjuk kerja langsung di CV.HANDAYANI Jl. Jambon
No.8, Karangwaru, Yogyakarta, dari tanggal 1 Januari 2010 sampai dengan 30 Juni 2010.
Disetujui, disahkan dan diterima oleh Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) PANGUDI LUHUR
Muntilan,
Pada tanggal :
Mengetahui :
Terlebih dahulu kita panjatkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena dengan
rahmat dan ridho-Nya. kami dapat menyelesaikan laporan ini . laporan ini di susun berdasarkan
dari hasil praktek kerja lapangan yang dilaksanakan di CV.Handayani yang berlokasi di Jl. No. 1
Desa Segara Jaya, kec. Jombor, Yogyakarta.
Kami menyadari, bahwa laporan ini masih banyak kekurangan baik dari segi isi, maupun
sistematikanya. Hal ini dikarenakan masih banyak kurangnya pengalaman dan pengetahuan
yang kami miliki untuk itu, kami mengharapkan kritik dan saran yang mendidik dari pembaca.
Sekian dari kami, semoga laporan ini bermanfaat, amin .
Saya selaku peserta magang mengucapkan terima kasih kepada pembimbing prakerin, Pak Pras,
Pak Heru juga kepada kepala sekolah SMK Pangudi Luhur Muntilan Br. Titus Totok Tri
Nugroho dan semua yang telah mendukung terlaksananya kegiatan magang.
Tuhan selalu menyertai dan memberikan lindunganNya, semoga laporan ini dapat menjadi
landasan untuk berkembang dan meninggalkan budaya lama yang harus diperbarui.
Muntilan……………………………….2010
DAFTAR ISI
Halaman Judul..………………………………………………………………………………….……………………………………..i
Kata Pengantar……………………………………………………………………………………….………………………...………v
Dafatr Isi……………………………………………………………………………………………………….…………………..………vi
BAB I PENDAHULUAN
Sejarah CV.Handayani...………………………………………………………………………………………………………….
………....viii
A. Pendahulun
Sebagaimana telah kita ketahui bahwa adapun dilaksanakannya program praktek kerja industri atas
intruksi dari Kanwil Dekdipbud bagi semua siswa sekolah kejuruan sudah tentu siswa itu harus benar-
benar dapat melaksanakannya dan mampu mempergunakan waktu itu dengan sebaik mungkin. Serta
keputusan dari Sekolah Menengah Kejuruan Pangudi Luhur Muntilan, dimana siswa diwajibkan untuk
melaksanaan kegiatan praktik kerja industri.
Dan setelah menyelesaikan tugas sekolah tersebut, maka siswa diwajibkan untuk menyusun suatu
laporan.
Dalam praktek kerja industri yang dilaksanakan di CV.Handayani bahan-bahan yang digunakan banyak
macamnya baik itu baja ataupun plat serta pipa, itu semua merupakan bagian dari proses kegiatan
melaksanakan praktek kerja industri.
Tujuan membuat laporan sebagai hasil dari program praktek kerja lapangan adalah :
2. Agar bermanfaat bagi siswa pada khususnya dan sekolah pada umumnya
4. Siswa mampu memahami serta dapat mengembangkan macam pekerjaan yang didapat di
5. Sebagai salah satu persyaratan didalam mengikuti evaluasi belajar tahap akhir ujian nasional.
A. Profil Perusahaan
Pada sekitar tahun 1982 atas prakarsa dari bapak Arianto, berdirilah suaatu
peralatan las yang diberi nama Bengkel Handayani, dengan dibantu 2 orang pekerja serta
peralatannya belum begitu lengkap yang antara lain terdiri dari satu buah mesin las dan
satu buah mesin bor. Kemudian setelah beberapa tahun lamanya bengkel Handayani
makin maju, dikarenakan sedikitnya pekerja dan para pemesan juga kwalitas kerja yang
tinggi., maka setiap harinya dua pekerja tidak dapat mengerjakan barang pesanan secara
keseluruhan yang semua itu mengakibatkan barang-barang pesanan makin hari makin
menumpuk.
Karena keadaan bengkel sekarang ini makin majumaka setiap tahunnya diadakan perayaan
ulang tahun yang dirayakan setiap tanggal 12 Maret.
Sejak bertambahnya pekerja menjadi 40 orang karyawan, maka pimpinan tidak akan menambah
pekerja lagi.
Seandainya akan menambah lagi, itu jika ada pekerja yang mengundurkan diri dikarenakan
sudah tua atau sebab-sebab lain. Maka dari itu barulah mencari tenaga kerja baru untuk mengisi
kekosongan akibat pengunduran diri dari salah satu pegawainya.
Dalam usaha peningkatan mutu maupun kwalitas hasil produksi, kebanyakan di bengkel-bengkel
maupun perusahaan kedisiplinan para pekerja sangat diperhatikan., jika pekerja dibiarkan
mengerjakan sesuatu dengan sembarangan maka hasil pekerjaan tidak akan sebaik yang
diharapkan pemesan. Hal itu dapat mengakibatkan pemesan tidak puas dan akan beralih ke
bengkel lain. Maka pimpinan CV.Handayani memberlakukan prosedur kerja untuk
menghindarkan hal tersebut terjadi.
Maka untuk menghindari hal hal yang tidak di inginkan pekerja harus menaati peraturan yang
ada dalam perusahaan atau bengkel
Adapun alat alat keselamatan kerja yang di miliki oeh CV. Handayani antara lain :
Kaca mat alas merupakan suatu alat yang digunakan ntuk melindungi muka dan mata
dari percikan bunga api dan bahaya dari bahaya cahaya ultra violet dan inframerah .
Alat ini termasuk alat keselamatan kerja yang sangat penting fungsinya
2. Maskar
Alat ini merupakan penutup hidung untuk juru las supaya tidak secara langsung
menghirup udara pengelasn melainkan melalui udara yang berada pada masker
3. Sarung tangan
Sarung tangan biasanya terbuzat dari kulit/asbes lunak agar lebih memudahkan
memegang pemegang elektroda dan bila mengelas harus di pasang sepasang sarung
tangan untuk melindungi tangan dari benda panas dan benda berbahaya lainya
4. Baju las
Baju las dibuat dari kulit atau asbes, baju las harus lengkap dapat melindungi badan
sertasebagian kaki, bila digunakan untuk mengelas pada posisi di ats kepala. Baju las
ini berfungsi untuk melinduni badan dari percikan bunga api
5. Sepatu las
Sepatu las berguna untuk melindungi kaki dari semburan bunga api serta untuk
melindungi telapak kaki dari benda tajam ataupun benda panas
Keterangan:
a. Garasi
b. Tempat mesin bangku
c. Tempat silinder gas
d. Gunting tuas
e. Tempat bahan baku
f. Kumpulan mesin diesel
g. Bangku las
h. Mesin las listrik
i. Mesin las listrik
j. Bangku las
k. Mesin las listrik
l. Kamar mandi/WC
m. Kamar mandi/WC
n. Kamar mandi/WC
o. Kamar mandi/WC
p. Kamar mandi
q. Tempat tidur
r. Tempat tidur
s. Tempat tidur
t. Tempat tidur
u. Tempat tidur
v. Sumur
w. Mesin las listrik
x. Bangkulas
y. Mesin las listrik
z. Bangku las
aa. Mesin las listrik
bb. Generator las DC
cc. Perklip
dd. Mesin las
ee. Gunting tuas
Fasillitas Perusahaan
Untuk mendukung kerja karyawan, CV.Handayani memberikan fasilitas dalam bentuk jaminan
social serta keselamatan kerja yang berupa:
Pengobatan
Menyediakan P3K
Pengobatan kedokteran
Sumbangan
Sumbangan kecelakaan
Sumbangan kematian
Tunjangan
Kebijakan Mutu
Dengan penuh kesadaran, kami senantiasa melayani dan memenuhi kebutuhan pelanggan dengan
produk atau jasa yang berkualitas dan memberikan nilai manfaat yang tinggi bagi pelanggan.
Budaya
Selalu berkembang bersama seluruh komponen perusahaan serta pelanggan dengan menciptakan
iklim usaha yang berdasarkan asas kekeluargaan.