Professional Documents
Culture Documents
Και αν η πόλη που ζούµε, έχει γκρι ντουβάρια, γκρι καθαριότητα, γκρι
µετακίνηση, γκρι γραφειοκρατία, και γκρι άσκηση εξουσίας;
Και τοπικές οµάδες κρούσης που κάθε λίγα χρόνια κατηγορούν η µία την άλλη
ότι έχει γκρι αρχηγό και θολές παρέες υποστηρικτών ή συµφερόντων;
Είναι βέβαιο. Θα αναπτυχθούν και θα δράσουν και σε αυτό το επίπεδο µορφές
απάντησης της νέας γενιάς.
1
Εµείς, αναλάβαµε πρωτοβουλίες. Οι πρωτοβουλίες αυτές, εξελίχθηκαν.
Η συνέχεια έφερε την αυτό-οργάνωση, το όνοµα… 16χρονη πόλη.
♦ Δ ε ν υποδεικνύουµε, συµµετέχουµε ♦
Θα προσπαθήσουµε µια ενδιαφέρουσα και καινοτόµα διαδροµή, προτάσεων
και δράσεων.
Σε αυτή την πορεία, δεν θα επιδιώξουµε να δεσµεύσουµε µε οργανωτικές
µεθόδους τους νέους ανθρώπους.
Διεκδικούµε µια δυναµική, καθηµερινή, φυσική συµµαχία µε ότι πιο σύγχρονο,
ότι πιο δηµιουργικό, ότι πιο ικανό, ότι πιο προοδευτικό διαθέτει η πόλη.
Στη βάση αυτή και πάντοτε µε όρους σεβασµού της προσωπικότητας και της
κάθε µορφής ιδιαιτερότητας, θεωρούµε στο επόµενο άµεσο διάστηµα ως
«αναπόφευκτο και ωραίο γεγονός» την θετική µας συνάντηση - συµπαράταξη, µε τη
νέα γενιά της πόλης.
Α π ε υ θ υ ν ό µ α σ τ ε ι δ ι α ί τ ε ρ α στις φ υ σ ι κ έ ς η γ ε σ ί ε ς
των χώρων της άθλησης και της εκπαίδευσης, στις κοινωνικές κορυφές, των
ανθρώπων της έκφρασης, των τεχνών και των γραµµάτων, στις δυνάµεις των
κοινωνικών κινηµάτων. Στους ανθρώπους που έκαναν σκοπό την προσφορά.
Στους ανθρώπους που διέθεσαν χρόνο και κόπο, στην εκπαίδευση των παιδιών, στην
οργάνωση για την κατάργηση των διακρίσεων, στο ερασιτεχνικό σωµατείο, στην
ένωση γυναικών, στο µαθητικό συµβούλιο.
Όλοι εσείς, που εξαντλείστε, µα ξαναγεννιέστε
που απογοητεύεστε αλλά ξαναρχίζετε
που σας πρόδωσαν, αλλά ελπίζετε και συνεχίζετε
Όλοι εσείς, όλοι εµείς ΜΠΟΡΟΥΜΕ. ΝΑΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ:
Να φύγουµε από την τυπική διαχείριση και να πάµε στο όραµα.
Να φύγουµε από όσους θέλουν να µας χειρίζονται και να επιδιώξουµε την
αυτοδιαχείριση των ιδεών και των προβληµάτων µας.
Να φύγουµε από την ρουτίνα προς την οµορφιά του απροσδόκητου.
2
Να φύγουµε από ένα σύστηµα µετριότητας και καθήλωσης. Από τη µιζέρια και τη
γνωστή επανάληψη. Να φύγουµε από το δρόµο της υποβάθµισης.
Πάµε µαζί.
Πάµε µαζί, να τα σαρώσουµε όλα, µε τον αέρα της σιγουριάς των ιδεών.
Πάµε µαζί, η συµµετοχή µας, η συµµετοχή σας, είναι µέταλλο καθαρό και δεν
µπορεί, οριστικά, καµιά σκουριά να το χαλάσει.
3
Στον εργαζόµενο - βιοπαλαιστή, που δυσκολεύεται να τα βγάλει πέρα, στις
ολοένα και πιο απαιτητικές ανάγκες της εποχής µας, αξίζει η εφαρµογή- προώθηση
προγραµµάτων στήριξης της εργασίας, της οικογένειας, του έφηβου ή ηλικιωµένου
µέλους. Αξίζει και δικαιούται την παρουσία µιας οργανωµένης αλληλεγγύης.
Ο σχεδιασµός και η υλοποίηση τέτοιων προγραµµάτων, δεν αποτελεί
φιλανθρωπικού χαρακτήρα προαιρετική εκδήλωση, αλλά υποχρέωση της
οργανωµένης κοινωνίας των πολιτών και δοµικό, ουσιώδες συστατικό της
αυτοδιοίκησης.
Η αυτοδιοίκηση όµως οφείλει παράλληλα:
o Να αναπτύσσει και διατυπώνει τον αυτόνοµο διεκδικητικό της ρόλο σε σχέση
µε τους κεντρικούς θεσµούς, την κυβέρνηση και το κράτος.
o Να συναντιέται όταν και όποτε χρειάζεται στη διαδροµή αυτή, µε τις αγωνίες
και τις διεκδικήσεις του λαού και των εργαζοµένων.
o Να έχει προϋποθέσεις καθαρής τοποθέτησης σε κεντρικού χαρακτήρα
κοινωνικά και θεσµικά ζητήµατα και στα ζητήµατα της ανάπτυξης και των
κατευθύνσεών της.
Για τον λόγο αυτό, προκύπτει ότι όποιοι και όσοι επικαλούνται κατά καιρούς
τον τύπο µιας δήθεν ανεξάρτητης αυτοδιοίκησης, περιορίζοντας τον ρόλο της
αποκλειστικά στην αντιµετώπιση των λεγόµενων µικρών-καθηµερινών
προβληµάτων, µάλλον εκ του πονηρού, προωθούν µια καιροσκοπική οµάδα εξουσίας
στη διαχείριση. Όµιλοι χαρωπού σκοπού δεν υπάρχουν στην αυτοδιοίκηση! Ο
καθένας έχει απόψεις, αξίες, οµάδες συµφερόντων κοινωνικών ή ιδιωτικών να
εξυπηρετήσει. Η ταυτόχρονη συνύπαρξη αντίθετου ιδεολογικοπολιτικού χαρακτήρα
συµµαχιών σε ένα σχήµα, δεν µπορεί να είναι τίποτα άλλο παρά ένα πρόσκαιρο
µόρφωµα- άθροισµα προσώπων µε βασικό αυτοσκοπό την εξουσία. Μια τέτοια
ένωση, έχει δύο βέβαιες εξελίξεις: -κακά ξεµπερδέµατα
-ηµεροµηνία λήξης
Πάµε µαζί
Από τον άνθρωπο της πόλης, µε τον άνθρωπο της πόλης για τον άνθρωπο της πόλης
Πράσινο µέτωπο παντού
Από τον πολίτη, µε τον πολίτη, για τον πολίτη
Μέτωπο αξιοπρέπειας, µέτωπο συµµετοχής, µέτωπο αξιοκρατίας
Από τους εργαζόµενους, µε τους εργαζόµενους, για τους εργαζόµενους
Δράση για την ανάπτυξη- δράση αλληλεγγύης
Επιδιώκουµε
1. Την απαλλαγή των πολιτικών σχηµατισµών από την υποχρέωση «απόδοσης
χρίσµατος» για τις τοπικές κοινωνίες.
2. Την απεξάρτηση των τοπικών σχηµάτων από τη διεκδίκηση κοµµατικών
χρισµάτων.
4
3. Την τοποθέτηση χρονικού ορίου για τη διάρκεια θητειών Δηµάρχων,
Βουλευτών, Νοµαρχών κλπ.
4. Την υπέρβαση από τις τοπικές κοινωνίες των κάθε µορφής προσωπικού
χαρακτήρα συγκρούσεων και αντιπαραθέσεων που υποβαθµίζουν το
περιεχόµενο της αυτοδιοίκησης. Είναι αναγκαία πλέον, ειδικά στην πόλη µας,
µία ολική συσπείρωση δυνάµεων, πραγµατικής αντιπαράθεσης στο αρχηγικό
µοντέλο παράταξης.
5. Την ανάπτυξη δυναµικών, πολιτικοποιηµένων αλλά ακηδεµόνευτων τοπικών
σχηµάτων, που στον πυρήνα τους διαθέτουν αρχές, αξίες, προγράµµατα και
στην πρακτική τους ανοιχτή συλλογική δράση και συµµετοχή. Η
αντιπαράθεση τέτοιων σχηµάτων, εγγυάται την ανάδειξη των πιο άξιων και
προπαντός των πιο φυσικών ηγεσιών της κοινωνίας.
6. Μια δυνατή απάντηση των πολιτών στην πιθανότητα εισαγωγής φαινόµενων
τύπου Μπερλουσκόνι ως (δήθεν) φυσικής συνέχειας για το σύστηµα εξουσίας
στην πόλη. Για µας, υπάρχει και θα υπάρχει ανοιχτή ιδεολογική σύγκρουση µε
την ευρύτατα αγαπητή σε κύκλους της συντήρησης άποψη ότι «αυτοδιοίκηση
µπορούν να κάνουν µόνο όσοι έχουν λεφτά».
7. Μια δυνατή επιτέλους απάντηση των Κορυδαλλιωτών και όχι των
«Κορυδαλλοµάχων» και των «Κορυδαλλαρχών». Μια απάντηση µε
προγράµµατα τολµηρά όσο γίνεται. Και λύσεις ριζοσπαστικές όπου
χρειάζεται.
Πιστεύουµε,
στην ανάγκη οι επικεφαλής των παρατάξεων να µην προϋπάρχουν από τη δηµιουργία
παράταξης αλλά να αναδεικνύονται και επιβεβαιώνονται από καθολικού χαρακτήρα-
ουσιαστικές διαδικασίες και φυσικά, ανοιχτή εκλογή.
Σύµφωνα µε τα παραπάνω, επιδιώκουµε τη διαµόρφωση και έκφραση ενός
µεγάλου, συνειδητού και πλειοψηφικού ρεύµατος για την πόλη.
Η αυτό-οργάνωση για µια δεκαεξάχρονη πόλη, είναι η µορφή, το εργαλείο, για
την ισότιµη και δηµιουργική συνάντηση όλων των γνήσιων, ανήσυχων,
προοδευτικών, δηµιουργικών, αναγεννητικών ατόµων και οµάδων της πόλης µε
σκοπό να την αλλάξουν, ξαναδίνοντάς της πράσινο χρώµα, εφηβική νεότητα και
δύναµη, νεανικό όραµα και προοπτική, σύγχρονο- ανθρώπινο πρόσωπο και µέλλον.
5
κυκλοφορίας, της κακής ισορροπίας µε το περιβάλλον, της αλόγιστης
παραγωγής σκουπιδιών, της έλλειψης χώρων ποιότητας και ψυχαγωγίας;
Και ακόµη: της γήρανσης των ηγεσιών στην πρακτική και τη φιλοσοφία και το
κατέβασµα του πήχη στα επίπεδα του συµβιβασµού;
Η µεγάλη διαφορά ποιότητας, που ελπίζουµε να διαθέτει το τελικό µας
πρόγραµµα από άλλες διαφορετικές ή σηµαντικές αλλά ελλιπείς προσπάθειες του
παρελθόντος, είναι ότι
Θα τολµήσουµε εκ νέου απόπειρα προσέγγισης για κάθε πλευρά της ζωής της
πόλης. Από θέση ώριµης σκέψης και κρίσης, αλλά εφηβικής ορµής και οράµατος.
Χωρίς δεσµεύσεις, χωρίς προαπαιτούµενα, χωρίς λογική συναλλαγής και
πολιτικού κόστους. Ανεβάζοντας τον πήχη της αντιπαράθεσης ιδεών και προτάσεων.
Στο ψηλότερο σηµείο.
• Στην ιεράρχηση στόχων µε τις ακόλουθες προτεραιότητες:
Το π ε ρ ι β ά λ λ ο ν, το π ε ρ ι β ά λ λ ο ν, το π ε ρ ι β ά λ λ ο ν.
Για το οποίο εµείς θα δουλέψουµε µε πρόγραµµα και δράσεις, όχι µε συνθήµατα
και ρετουσαρίσµατα.
Η ε κ π α ί δ ε υ σ η:
H σχέση της εκπαίδευσης µε την αυτοδιοίκηση, δεν υφίσταται απλώς για να
καλύπτει πέντε- δέκα σειρές στο απολογιστικό φύλλο της απερχόµενης Δηµοτικής
Αρχής. Η γνώση αποτελεί αυτοσκοπό. Δεν νοείται σχέση µε το σχολείο ως χώρου
προνοµιακού για τη συλλογή εύκολων ψήφων από αυτοδιοικητικούς παράγοντες.
Σχολεία, χωρίς τείχη, ανοιχτά στην κοινωνία, δεµένα µε τις παραγωγικές ανάγκες και
τη ζωή της πόλης, σύγχρονα και ευχάριστα για τους µαθητές τους, δηµιουργικά για
τους δασκάλους, κύτταρα της γνώσης της δηµοκρατίας και της εξέλιξης.
Προτεραιότητα στις ν έ ε ς τ ε χ ν ο λ ο γ ί ε ς - ε κ σ υ γ χ ρ ο ν ι σ µ ό ς π α ν τ ο ύ.
Δεν θα παράγουµε µαγικά π ο λ ι τ ι σ µ ό. Οι απόπειρές µας όµως πρέπει να φύγουν
από την προχειρότητα, την φροντίδα της βιτρίνας και της δυνατότητας ποσοτικής
απογραφής και να κινηθούν επιτέλους στη λογική της αληθινής προσπάθειας για
παιδεία και πολιτισµό.
Δ ι α φ ά ν ε ι α π α ν τ ο ύ, κοινωνικός έλεγχος, κοινωνική πρωτοβουλία,
αλληλεγγύη, αυτοδιαχείριση των προβληµάτων.
Ναι στη διαβούλευση µε όλους τους ενδιαφερόµενους, γιατί η αυτοδιοικητική πράξη
θέλει συναίνεση. Όχι στη διαπραγµάτευση και στον συµβιβασµό. Με κανένα ειδικό
οικονοµικό συµφέρον, οικονοµικό ή πολιτικό παράγοντα.
Αξιοκρατία, α ξ ι ο κ ρ α τ ί α π α ν τ ο ύ.
Ν έ α η θ ι κ ή στην καθηµερινή ζωή.
Σταµατούν αµέσως, µέτριοι να διαχειρίζονται κρίσιµα θέµατα. Άµεση
απαλλαγή των εργαζοµένων του Δήµου από άτυπες- ισχυρές πιέσεις παραγόντων, να
ταυτίζονται µε την άποψη της εκάστοτε εξουσίας. Οι υπάλληλοι και γενικά το
ανθρώπινο δυναµικό της αυτοδιοίκησης, πρέπει να σκέπτεται να δρα και να
εκφράζεται ελεύθερα και να αξιολογείται δίκαια και αξιοκρατικά. Αυτό, δεν τίθεται
µόνο ως στοιχείο δηµοκρατικής ευαισθησίας και αντίληψης για εργασιακά θέµατα ή
αισθήµατος δικαίου. Είναι ταυτόχρονα, µια από τις βασικές προϋποθέσεις για τη νέα
εποχή στην παραγωγικότητα - αποτελεσµατικότητα και ποιοτική αναβάθµιση των
υπηρεσιών. Αέρας αξιοκρατίας θα φυσήξει δυνατά, ξεκινώντας από τις κορυφές
της Διοίκησης και φτάνοντας µέχρι την κάθε εργάτρια στον τελευταίο οργανισµό, τον
κάθε γυµναστή των παιδιών µας στην άθληση και ακόµα, τον κάθε προµηθευτή, τον
κάθε συµβαλλόµενο ή συνεργάτη.
Για να το πούµε χοντρά, η δική µας παρουσία στα πράγµατα, σηµαίνει: αν
υπάρχουν άνθρωποι οι οποίοι πληρώνονται χωρίς να δουλεύουν, α ς α ρ χ ί σ ο υ ν
6
α π ό σ ή µ ε ρ α δ ο υ λ ε ι ά. Και αν υπάρχουν άλλοι που περιµένουν εξέλιξη
χωρίς προσφορά, ας αρχίσουν από τώρα να α λ λ ά ζ ο υ ν. Και αντίστοιχα, όσοι
δουλεύουν θα αξιολογούνται και θα εξελίσσονται. Δίκαια. Ανεξάρτητα από άλλες
ιδιαιτερότητες, ή πολιτικές αναγωγές.
Η σειρά και η ποιότητα του σχολείου, του βρεφονηπιακού σταθµού, της
αναπηρικής θέσης, του εισιτηρίου για το θέαµα και – κυρίως - η συµµετοχή σε
εργασία για εµάς ή για τα παιδιά µας, είναι δικαιώµατά µας και όχι
µικροεξυπηρετήσεις που «µεγαλόπρεπα» µας µοιράζει η εκάστοτε εξουσία.
Η αυτοδιοίκηση δεν αντιπολιτεύεται την κυβέρνηση και το κράτος. Η
α υ τ ο δ ι ο ί κ η σ η όµως, δ ε ν α π ο τ ε λ ε ί προέκταση του
κ ρ ά τ ο υ ς . Διεκδικεί, δηµιουργεί πολιτικές και δεν αποτελεί απλώς
διεκπεραιωτή της κεντρικής διοίκησης. Και όπου χρειάζεται, συσπειρώνει, αντί
να εκτονώνει, τις απαιτήσεις του λαού και της νεολαίας. Σε αυτό το πλαίσιο, µε
συµµετοχή και ανοιχτή - δηµοκρατική απόφαση, θα τοποθετηθούµε έγκαιρα
στο κρίσιµο θέµα του ενδεχόµενου ενός επόµενου «Καποδίστρια» (που αυτή τη
φορά θα αφορά και τους Δήµους της περιοχής µας), για το οποίο όλοι
ψιθυρίζουν, αλλά κανείς δεν µιλά και δεν ενηµερώνει.
Σ υ µ µ ε τ ο χ ή, δ η µ ο κ ρ α τ ι κ ό ς π ρ ο γ ρ α µ µ α τ ι σ µ ό ς,
δηµοκρατική λήψη αποφάσεων.
Όλοι, δηµοτικές παρατάξεις, πολιτικά κόµµατα, βουλευτές και παράγοντες,
µιλούν µε κάθε ευκαιρία, για την πίστη τους στα δηµοψηφίσµατα ως σηµαντικού
εργαλείου άµεσης συµµετοχής. Αλλά, κρίνονται µικρές και µεγάλες αποφάσεις,
χρηµατοδοτήσεις, περιβαλλοντικές και αναπτυξιακές επιλογές… Και ένα
δηµοψήφισµα δεν είδαµε.
Ο Δήµος, είναι σπίτι του λαού. Αλαζονικές, παραγοντίστικες συµπεριφορές,
συµπεριφορές δηµιουργίας «αυλικών» και λειτουργίας σαλονιών, είναι αντίθετες
προς τη φύση και το περιεχόµενο της αυτοδιοίκησης.
ΟΡΓΑΝΩΣΗ.
ΑΥΤΟ-ΟΡΓΑΝΩΣΗ, γνήσια συµµετοχή ουσιαστική δράση. Δηµοκρατική
διαδικασία, αµεσότητα, ανακλητότητα, αποτελεσµατικότητα.
Συστατικά του πυρήνα της φιλοσοφίας µας, και βασική αιτία της ίδρυσής µας,
είναι η αµφισβήτηση των µοντέλων αντιπροσώπευσης, η επιδίωξή µας για άµεση
συµµετοχή και δηµοκρατία.
Για αυτό, ο τρόπος ανάπτυξης και οι µορφές οργάνωσης που θα επιλέξουµε:
Θα είναι ένα ανοιχτό µοντέλο µε σεβασµό στο κάθε άτοµο ή οµάδα.
Θα βασίζεται στην ηγεµονία των ιδεών και όχι στην δηµιουργία
«µηχανισµών» και την «κυριαρχία των κουκιών».
7
Θα προκρίνει έναν ισότιµο- πρωταγωνιστικό ρόλο για τους νέους ανθρώπους.
Θα συναντά την καινοτοµία, τον εθελοντισµό, την γνησιότητα, τη φαντασία
και θα αντιπαλεύει την κάθε µορφή γραφειοκρατίας, δογµατισµού,
προκατάληψης, και την κάθε µορφή ελιτισµού, αρχηγισµού ή άλλης εκδοχής
αυταρχισµού.
Θα επιδιώκει την πολιτικοποίηση ως µέθοδο προσέγγισης των αιτιών των
προβληµάτων και ανάληψης συλλογικών πρωτοβουλιών, αλλά θα αρνείται
την κοµµατικοποίηση, που συνθλίβει την πραγµατική συµµετοχή και
µεταφέρει τα κέντρα λήψης των αποφάσεων.
Θα είναι µια οργάνωση ανοιχτή – συµµετοχική των πολιτών και όχι µια
οργάνωση αξιωµατούχων και υποψηφίων.
Θα συζητά µε τοπικούς παράγοντες - βουλευτές, στελέχη κλπ. αλλά δεν θα
υποκύπτει σε γραµµητζίδικες παρεµβάσεις και «πατρικές» παρουσίες.
Θα δηµιουργεί, όχι µόνο όραµα, προγραµµατικές θέσεις και σχέδια δράσεων,
αλλά και µια νέα ηθική αξιοπρέπειας, αλληλεγγύης, ανθρωπιάς.
Θα επιδιώκει τον εµπλουτισµό, την διαλεκτική και τη συνεργασία όπου είναι
σκόπιµο και χρήσιµο µε οµάδες προβληµατισµού και δράσης και οργανώσεις
από όλη την Ελλάδα, την Ευρώπη και τον κόσµο επιδιώκοντας πάντοτε ότι το
καλύτερο για τα ανθρώπινα δικαιώµατα, την δικαιότερη ανακατανοµή των
πόρων και των εισοδηµάτων, την ανάπτυξη οικολογικής συνείδησης και της
παγκόσµιας δράσης για το περιβάλλον.