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1 la empresa como sistema

1 la empresa como sistema

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MANUAL PARADIRIGENTES SINDICALES
ESTRUCTURA Y ANALISIS DE LA GESTIONFINANCIERA EMPRESARIAL
Para una efectiva negociación colectiva
 
Prefacio .
Las organizaciones sindicales han perseguido siempre metas de caráctereconómico y social con el objeto de establecer una nueva y más equitativainterrelación entre los diferentes grupos que conforman la sociedad. Tambiénhan conseguido lograr objetivos inmediatos y tangibles, como mejoras en lossalarios y en los horarios de trabajo, mayor seguridad y protección de la salud,estabilidad laboral, una representación más eficaz y un pleno conocimiento desus derechos en relación con su participación en procesos decisionales.Los esfuerzos de las organizaciones sindicales se han focalizadotradicionalmente en la empresa, y aun en aquellos países donde lostrabajadores gozan de niveles altos de protección y los sindicatos puedenintervenir eficazmente en la adopción de políticas nacionales, es dentro de laempresa donde se verifican los puntos débiles y fuertes del sindicato, y es ahí,donde finalmente, la legislación laboral viene aplicada. Independientemente deltipo de empresa, ya sea ésta estatal o privada, (o de propiedad o de gestión delos propios trabajadores)
las acciones emprendidas por los sindicalistas tendrán mayor incidencia si sus esfuerzos están dirigidos al conocimiento directo y al análisis del estado económico y financiero de la empresa.
El manual responde a la
necesidad de las organizaciones sindicales de poderanalizar en profundidad la situación y las perspectivas de las compañíascon las cuales se enfrentan para lograr sus objetivos a través de lanegociación colectiva
. Así mismo, podría ser
útil para aquellos trabajadores u organizaciones sindicales llamados a participar en la adopción de medidas que mejoren la producción y obtengan mayores beneficios financieros dentro de la empresa.
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