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Como Hacer Una Entrevista de Trabajo Para Ser Seleccionado (5 Pg)

Como Hacer Una Entrevista de Trabajo Para Ser Seleccionado (5 Pg)

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04/29/2011

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Consejos
 
|
 
Psicología
|
 
Psicología Laboral
 
|
 
Principal
 
CÓMO HACER UNA ENTREVISTA DE TRABAJO PARA SERSELECCIONADO
 
Ideasapiens
Antes de la entrevista
 
|
 
Durante la entrevista
|
 
Final de la entrevista
 
La entrevista de trabajo, es un primario e instintivo acto de comunicación que permite comprobar ala empresa la idoneidad de la candidatura para el puesto ofertado.El objetivo de la misma, esanalizar el perfil personal del candidato: capacidad profesional, temperamento y habilidadessociales con las que se cuenta, así como sus puntos fuertes y débiles ante los demás candidatos.Por ello tiene tanta importancia lo que dices, como lo que no dices. Los gestos, el tono y la forma, amenudo, tienen más importancia que el propio mensaje.
 
Para el entrevistado al puesto de trabajo, el objetivo debe ser uno: Destacar entre los demáscandidatos.Y destacar, a igualdad de opciones, mediante sus respuestas y gestos, con el fomentode la discreción, la eficacia y el pragmatismo.
 
Antes de acudir a la entrevista de trabajo debes cumplir con un requisito fundamental. Prepáratela.El entrevistador lo hará.
 
CONSEJOS ANTES DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO
 
1. Conócete a ti mismo.Aplicamos la máxima de Sócrates y nos estudiamos. En primer lugar, analiza tu currículum. Reflexiona y extrae conclusiones sobre tu educación, tu experienciaprofesional, tus capacidades y cómo las podemos aplicar al puesto solicitado.Prepárate una seriede argumentos breves y precisos para defender tus puntos débiles.Tienes que tener conciencia de tres preguntas fundamentales, que te permitirán focalizar laentrevista y motivarte para la misma:
 
¿Cuáles son mis cualidades y ventajas para optar a ese empleo?,¿qué me ha llevado a solicitar el puesto de trabajo y qué puedo aportar a la empresa?,¿qué factores me pueden diferenciar del resto de candidatos?.
 
2. Infórmate sobre la empresa.Utiliza los medios de comunicación o solicita la información a lapropia compañía: sector y actividad, historia y origen, trabajadores en plantilla, implantaciónnacional /internacional, planes de futuro, competidores, volumen de negocio.
 
3. Imagen/Apariencia.Tienes que sentirte cómodo/a con tu aspecto físico y con la ropa que te haspuesto.Elige tu vestuario un día antes, te ayudará a ganar tiempo y a visualizar imprevistos conanterioridad. Vestimenta semi-formal o formal, siempre adecuada con la filosofía de la empresa.Nunca estrenes ropa o zapatos para acudir a una entrevista de trabajo. No acudas con gafas de sol,al menos que no te vea con ellas puestas el responsable de seleccionarte. Una visita a la peluqueríaun día antes no vendría mal.
 
4. Si te citan por escrito,lo correcto es que contactes telefónicamente o vía e-mail para confirmartu asistencia. Si nos retrasáramos por cualquier motivo, tendríamos que contactar con la empresa y
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 justificar el retraso o la no comparecencia con argumentos sólidos y justificables.5. Puntualidad.Intentar ir a la entrevista por la mañana, debe dar la impresión de que es la citamás importante del día. Acuda a la entrevista con 10 minutos de antelación, de esta forma tendrástiempo para serenarte, y causar una impresión previsora y sin apresuraciones.6. También es importante que acudas solo/a,sin apoyo emocional de ningún familiar o amigo.Porque no te hace falta, estás seguro/a de tus posibilidades.7. No fumes ni mastiques chiclemientras esperas que llegue el momento. Fumar, además de quepuede estar prohibido, denota dependencia, nerviosismo y poco control de tus emociones.
 
8. Una vez hayas entrado al lugar de la cita,espera a que el reclutador te extienda su mano y teinvite a tomar asiento. Procura dejar tus pertenencias a un lado, lo importante es que no perturbenla conversación e invadan el espacio visual y físico del entrevistador.
 
PREGUNTAS A ENSAYAR PARA TENER UNA RESPUESTA CORRECTA
 
Personalidad.
 
¿
C
ómo te definirías..? Defínete con cinco adjetivos o cualidades, y justifícalas.¿
Q
ué opinión crees que tienen de ti tus amigos? ¿y tus últimos compañeros de trabajo?
E
numera tu escala de valores.¿
S
ueles acabar lo que empiezas?.¿
C
uál ha sido la decisión más importante que has tenido que adoptar en tu vida?
 
C
uéntame una anécdota de tu vida personal o profesional en la que metieras "la pata" hasta elfondo o que resolvieras con éxito?. ¿Qué conclusiones extrajistes de aquella experiencia?
Creatividad/Aficiones.
 ¿
Q
ué querías ser de pequeño/a? ¿Cómo te imaginabas de pequeño/a el s. XXI?¿
C
ómo te imaginas tu vida dentro de 5-10 años?¿
C
ontrolas o intentas planear tu vida al detalle? ¿Te dejas llevar por las casualidades en tu vida?¿Te gustan las sorpresas?
 
¿
Q
ué te gusta hacer en tu tiempo libre?. ¿Cuáles son tus aficiones? ¿Te gusta el deporte, lalectura, viajar? ¿Por qué te gusta?¿
C
uál es último libro que has leído? ¿Qué libro estás leyendo actualmente? ¿me lo recomiendas?.Libros favoritos.
 
¿
C
uando ha sido la última vez que has ido al cine? ¿Qué película vistes? ¿te gustó?¿
Q
ué hicistes el último fin de semana? ¿Dónde fuistes de vacaciones este verano?. ¿Qué merecomiendas visitar si voy allí?
Entorno de trabajo.
S
i estuvieras en mi lugar y yo fuera el que se presenta al puesto, ¿qué cualidades tendría que
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reunir para que me eligieses? ¿Qaportas a la empresa si te contratáramos?¿
Q
ué tipo de personas no soportas? ¿Con qué personas te gusta trabajar?¿
E
stás acostumbrado/a a trabajar en equipo? ¿Te gusta trabajar en equipo?¿
Q
ué ventajas o desventajas crees que hay cuando se trabaja en equipo? ¿Te resulta difíciladaptarte a un equipo de trabajo ya establecido?¿
Q
ué opinas de/del.. (cualquier noticia o acontecimiento de la actualidad)?¿
C
omentas con tu entorno (padres, pareja, amigos) las incidencias de tu trabajo?
 
Aplicación conocimientos y experiencia.
 
¿
P
or qué estudiastes esta carrera (filosofía, historia, económicas..), este curso, este postgrado...?¿Qué otras carreras te atraían?¿
P
or qué abandonastes la carrera, los estudios? ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios dealguna manera? ¿Qué o quién te influyó a la hora de elegir tu carrera?¿
E
starías dispuesto/a a a realizar un curso de formación a cargo de la empresa, antes de sercontratado/a?¿
E
ras o eres de esos estudiantes que hasta el último día no estudia/ban para el examen?¿
C
uál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué? ¿Qué funcionesdesempeñabas?¿
Q
ué sabes acerca de nuestra empresa? ¿Qué te atrae de ella?¿
E
starías dispuesto/a a trasladarte a otra ciudad, a otro país, o a viajar con frecuencia?¿
T
e gusta tener un horario fijo, o prefieres un trabajo en el que no sabes a la hora que llegarás acasa, o en el que no sabes si mañana estarás viajando ?¿
E
stás participando en otros procesos de selección?¿
C
ómo crees que ha ido la entrevista? ¿Qué opinión crees que tengo de ti tras esta entrevista?
CONSEJOS DURANTE LA ENTREVISTA
 
Como sabemos, la primera impresión puede ser definitiva.
Lenguaje no verbal.
 El lenguaje de los gestos desde el primer segundo puede decantar a favor oen tu contra la entrevista de trabajo.
 
Esta circunstancia hace que el dominio gestual resultefundamental.Aunque se trata de aspectos en cierta manera incontrolables, es positivo que almenos conozcas cuáles son las cualidades y los defectos que los entrevistadores vigilan de nuestraexpresión corporal.
 
Saludo y contacto visual.
 
No seas el/la primero/a en saludar y extender la mano. Saluda sonriendo y mirando a los ojos.
 
Una mirada huidiza o esquiva influye negativamente en la valoración de tu capacidad (excesivatimidez, por tanto; dificultad en la integración con los otros trabajadores, por tanto; falta de
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