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Violeta 13 | Discriminación

Violeta 13 | Discriminación

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Revista del Instituto Estatal de la Mujer
Revista del Instituto Estatal de la Mujer

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02/01/2013

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La discriminación es un problema social que nos afecta a tod@s:el color de la piel, la complexión, el estatus social, la raza, lareligión, el nivel de estudios, la orientación sexual y el géneroentre otros, son aspectos que sirven de excusa para llevarla acabo.El bajo nivel de conciencia es lo que permite y provoca que ladiscriminación sea posible. Es necesario comprender el valor dela dignidad del ser humano para poder respetarlo y aceptarlocon sus diferencias, mismas que son sólo eso: diferencias y nodesigualdades.En una época tan convulsionada como la que estamos viviendo,en la que la globalización, el consumismo, el materialismo, lafalta de valores, incluido el poco valor por la vida misma, es devital importancia reflexionar acerca de la discriminación y susgraves consecuencias.La discriminación nos divide y debilita como sociedad, porqueen lugar de aprender un@s de otr@s para enriquecernos nosempobrece y empequeñece, porque en lugar de sumarnos nosrestamos. Se trata de ser solidari@ y junt@s construir unasociedad en la que el valor prioritario sea la integridad humana,y para ello es indispensable elevar nuestro nivel de concienciade aceptación y comprensión hacia nosotr@s mism@s y losdemás seres humanos, ya que ese es el único camino posiblepara lograr construir una sociedad en la que la discriminaciónno tenga cabida.Lic. Margarita Emilia GonzálezCoordinadora de Capacitación y EnlacesInstituto Estatal de las Mujeres
CONSEJO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA 
Elizabeth AguilarPresidenta Anaeli S. de A. de MárquezVicepresidentaGraciela JaimeJorge EstrellaJuan Gómez JaymeLuis Manuel GarzaManuel Pérez RamosMaría de la Luz MolinaTeresa AlmaguerÚrsula W. de Bolaños
CONSEJO EDITORIAL
 Alejandra RangelFelipe de Jesús Rodríguez VértizFrancisco GómezGraciela RíosJorge VillegasRosaura Barahona
INSTITUTO ESTATAL DE LAS MUJERES
María Elena Chapa H.
Presidenta Ejecutiva
María del Refugio Ávila Carmona
Secretaria Ejecutiva
José Humberto Alanís Alanís
Coordinador de Difusión e Imagen
 Angélica Valle
Dirección general
Margarita Flores
Coordinación de diseño
Marcela Landeros · Lidia Saavedra A.· Angélica Valle
Fotografía
Lidia Saavedra
Portada
Violeta es una revista trimestral del Instituto Estatal de las Mujeres de NuevoLeón. Es un espacio de libre expresión. Las opiniones aquí vertidas no reflejannecesariamente la postura de la institución.Certificado de Reserva de derechos al uso Exclusivo Número 04-2004-072014370400-102.La correspondencia se recibe en Morelos 877 Ote.entre Dr. Coss y Diego deMontemayor, Barrio Antiguo, Centro, Monterrey, N.L. C.P.64000. Tels: 83-45-77-71, 20-20-97-73 al 76. Lada 01800-00-EQUIDAD ( 01800-00-3784323)E-mail: instituto.mujeres@mail.nl.gob.mxVioleta se reserva los derechos de los artículos que publica. Pueden reproducirsesiempre y cuando se cite el nombre de esta revista. Se aceptan colaboraciones.
JUNTA DE GOBIERNO
Lic. José Natividad González Parás
Gobernador Constitucional del Estado
Sra. Cristina Maiz de González Parás
Invitada especial
Lic. Rogelio Cerda Pérez
Secretario General de Gobierno
Comisario Jefe Antonio Garza García
Secretario de Seguridad Pública
Lic. Luis Carlos Treviño Berchelmann
Procurador General de Justicia
Lic. Rubén Martínez Dondé
Secretario de Finanzas y Tesorero General
Dr. Reyes Tamez Guerra
Secretaria de Educación
Dr. Gilberto Montiel Amoroso
Secretario de Salud
Ing. Alejandro Páez Aragón
Secretario de Desarrollo Económico
Lic. Alejandra Rangel Hinojosa
Presidenta del Consejo de Desarrollo Social
Profra. Gabriela del Carmen Calles González
Directora General del Sistema DIF
2481012
GRANO DE ARENADEBATE
Prohibido pertenecer
Josefina Leroux
MANZANAEDUCACIÓN
La discriminación en la escuela
 Antonio Lucio López
A CAPELATESTIMONIO
T
ener un hijo... obstáculo o posibilidad
ENTRE DOSOPINIÓN
Prendas de desvestir
Luis Manuel Garza
CENTRAL VIOLETADISCRIMINACIÓN
¿Existe discriminación en México?
Reyna Verónica Serna
EDITORIALÍNDICEDIRECTORIO
1417202224
MUCHO GUSTOENTREVISTA
Personas con capacidades diferentes peroiguales derechos
Angélica Valle
DESDE LA EXPERIENCIAEDAD
Discriminación por edad
Sandra Elizabet Mancinas
DESDE LA TRINCHERATRABAJO
Discriminación a domicilio: las sirvientas bajola lupa
Séverine Durin
A CAPELATESTIMONIO
La apariencia también cuenta para ser discriminada
DESDE LA REDACCIÓNNOTAS
El Instituto informa
 
 
“... todos somos lo mismo, es decir humanos…”Hannah Arendt“No uses ese baño hija, me dijo una mujer estadounidense, es para las negras”. Era mi primer viaje a Estados Unidos a mitad de losaños sesenta y no entendía porque las personas de raza afro americana debían sentarse en mesas o lugares apartados. Tiempo antesni siquiera podían asomarse a lugares para blancos. En los años cincuentas todavía se prohibían las bodas interraciales. Los enlaceseran realizados en secreto. Cuando se enteraba la policía, irrumpía en las celebraciones para llevar a los novios a la cárcel. Los ministrosreligiosos apoyaban estas acciones en los púlpitos, difundían entre sus fieles que Dios quería separadas a las razas por eso los habíacreado en distintos continentes.Nos horrorizan esos hechos pero acciones semejantes siguen practicándose muy cerca de nosotros hacia los homosexuales.Por qué ser indígena, pobre, mujer, embarazada, homosexual, vieja, tener una religión distinta o padecer ciertas enfermedades implicaser víctima potencial a la discriminación. La respuesta es compleja, involucra creencias religiosas, ignorancia, narcisismos. La discriminación se define como segregación, exclusión, restricción y omisión por razones de sexo, religión, etc. Es un fenómeno socialque se caracteriza por tratar con menosprecio y odio a las y los que se interpretan diferentes. Al discriminar se niega al otro(a), sedescalifican sus creencias, su estilo de vida, su color de piel y todo aquello objeto de prejuicio.
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VIOLETA
GRANO DE ARENADEBATE
Las personas que sufren la marginación no entienden por qué noson tratados de igual manera que otros que ven iguales. Nocomprenden las creencias, los valores o escrúpulos irracionalesde la sociedad que fomenta o permite esas diferencias. Cuandono se encuentran justificaciones se termina por creer en la maliciahumana, se gesta el odio y el resentimiento hacia aquellos que sinrazones segregan.“Me sentía furiosa contra ellos, la familia de mi novio tenía muchodinero y no me querían. Yo me creía una chica excepcional, asíme lo habían hecho sentir en mi casa y en las escuelas dondehabía estudiado”.La exclusión provoca coraje y rebeldía, a veces pica el orgullo paraesforzarse con más ahínco para ser aceptada. Pero cuando éstase repite, empieza a golpear la autoestima y la persona duda desí misma hasta sentirse inferior.“Lo siento, no puede entrar su niño al colegio porque ustedes estándivorciados. Este es un colegio católico”, le dijeron a una amigaque cargaba ya con varias discriminaciones por haberse atrevidoa separarse de un marido golpeador.Los efectos de la discriminación temporal se reducen cuando lapersona consigue ser aceptada por alguien, pero cuando lasegregación es heredada o consistente, debilita el espíritu y genera
Prohibido pertenecer
- POR JOSEFINA LEROUX

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