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NUEVO CONTRATO COLECTIVO

NUEVO CONTRATO COLECTIVO

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CLÁUSULAS REFERIDAS A LA REMUNERACIÓN Y EL SALARIO SOCIALCLÁUSULA 1Propuesta salarial para la próxima Convención Colectiva, basada en una escala de salariosmínimos VIGENTES.Cláusula Nº1 Sistema de Remuneración
El Ministerio del Poder Popular para la Educación, conviene a partir de la firma y depósito de lapresente Convención Colectiva de Trabajo, en otorgar un incremento en el sueldo base mensual delos trabajadores de la educación, que se hará efectivo en una sola etapa, a partir de x fecha,fundamentado en el siguiente tabulador.
36 horasDocente 1 3 SM1223,893671,670,54283,615Docente 2 3 SM1223,893671,670,64406,004Docente 3 3 SM1223,893671,670,74528,393Docente 4 4 SM1223,894895,560,85874,672Docente 5 5 SM1223,896119,450,97220,951Docente 6 6 SM1223,897343,3418567,23 33,33horasDocente 1 3 SM1223,893671,670,44161,226Docente 2 3 SM1223,893671,670,54283,615Docente 3 3 SM1223,893671,670,64406,004Docente 4 4 SM1223,894895,560,75752,283Docente 5 5 SM1223,896119,450,87098,562Docente 6 6 SM1223,897343,340,98444,841  Técnico superior 3 SM1223,893671,670,23916,448 MaestroNormalista 3 SM1223,893671,6710%3794,059 Docente nograduado 2 SM2447,78
Parágrafo primero: Este tabulado se ajustará de conformidad con el salario mínimo vigentedecretado por el Ejecutivo Nacional cada año.Parágrafo Segundo: Este incremento se aplicará a los docentes jubilados y pensionados por incapacidad en la misma oportunidad acordada para los trabajadores de la educación activos.Parágrafo Tercero: El sistema de remuneraciones para el personal docente no graduado (NG) queactualmente labora en las escuelas técnicas ejerciendo los cargos fijos de jefe de la especialidad,se expresa en el siguiente tabulador:
 
Cargo fijoS.MTotal SM% sobre 1 SMJefe deespecialidad3 SM1223,893671,6725%3977,64Jefe delaboratorio3 SM1223,893671,6720%3912,43Profesor deambienteprofesional2 SM1223,892447,7810%2692,55Coordinador de L.T.Jefe de Taller 2 SM1223,892447,7810%2692,55Parágrafo Cuarto: Queda entendido que el técnico superior universitario en educación, el maestronormalista, el bachiller docente y el docente no graduado, al culminar los estudios de pregrado conla obtención del título de profesor o licenciado en educación serán clasificados en la categoríaacadémica que le corresponda en la carrera docente, según su antigüedad en el servicio.Parágrafo Quinto: En ningún caso se contratará como docente interino a personas sin título deeducación superior para laborar como docente de aula; excepcionalmente podrá contratarse por unlapso no mayor de dos (2) años a estudiantes de los últimos semestres de la carrera docente.
 
CLÁUSULA 2 PRIMA DE ANTIGÜEDAD (Aprobada)
El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de la firma y depósito de lapresente Convención Colectiva de Trabajo, en otorgar a todos los trabajadores de la educación unaprima de antigüedad en el servicio docente equivalente a
veinticinco (25) bolívares mensuales
por cada año de servicio cumplido. Este beneficio se pagará en la segunda quincena de cada mes.
PARÀGRAFO PRIMERO:
La prima de antigüedad subsume por unificación a las primas deantigüedad contenidas en la Cláusula 21, Cláusula 41 y Cláusula 30, todas de la III ConvenciónColectiva de los trabajadores de la Educación 2000-2002.
PARÀGRAFO SEGUNDO:
Queda entendido que cuando un trabajador de la educación sedesempeñe en varios planteles la prima se pagará por el plantel donde ejerce el cargo quecalifique como principal, es decir, el de mayor carga horaria. Sólo se pagará por un sólo plantel.
 

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