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MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO

¿CÓMO ASEGURAR AL RECURSO HUMANO EN LAS EMPRESAS?

. Algunos factores a considerar para una buena calidad de vida en el trabajo

• Un trabajo digno
• Condiciones de trabajo seguras e higiénicas
• Pagos y prestaciones adecuadas
• Seguridad en el puesto
• Supervisión competente
• Oportunidades de aprender y crecer en el trabajo
• Clima laboral positivo

Administración De Salarios

Conjunto de normas y procedimientos que tratan de establecer o mantener estructuras de


salarios equitativas y justas en la organización.
Beneficios Sociales

Beneficios y Servicios Sociales: Son medios indispensables de complemento y apoyo


proporcionados y financiados por la empresa, para estimular y mantener la fuerza de
trabajo en un nivel satisfactorio de moral y de productividad.

Higiene Y Seguridad

Son actividades destinadas a la prevención de la fuerza laboral, cuyo objetivo es


garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener cierto
nivel de salud de los empleados.

Salud: Estado completo de bienestar físico, mental y social.

Higiene del Trabajo: Conjunto de normas y procedimientos que protegen la integridad


física y mental del trabajador preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las
tareas del cargo y al ambiente físico donde son realizados.

Su objetivo principal es la salud y confort del trabajador. Busca evitar que el trabajador
se enferme o se ausente del trabajo (transitoria o definitivamente).
Para eliminar, reducir y prevenir las enfermedades y mantener la salud se capacita,
alerta y estudian nuevos procesos.

Seguridad en el Trabajo: Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y


psicológicas empleadas para prevenir accidentes, eliminar condiciones inseguras del
ambiente e instruir y convencer a las personas sobre medidas preventivas.

Su objetivo principal es la seguridad del trabajador, eliminando las condiciones


inseguras, implementando medidas preventivas y controlando los resultados obtenidos.

Debe cubrir: Prevención de accidentes. Prevención de incendios. Prevención de robos.

¿CÓMO ASEGURAR EL RECURSO MATERIAL EN LAS EMPRESAS?

Obteniendo oportunamente, en el lugar preciso, en las mejores condiciones de costo, y


en la cantidad y calidad requerida, los bienes y servicios para cada unidad orgánica de la
empresa de que se trate, con el propósito de que se ejecuten las tareas y de elevar la
eficiencia en las operaciones.

¿CÓMO ASEGURAR EL RECURSO FINANCIERO EN LAS EMPRESAS?

Obteniendo oportunamente y en las mejores condiciones de costo, recursos financieros


para cada unidad orgánica de la empresa que se trate, con el propósito de que se
ejecuten las tareas, se eleve la eficiencia en las operaciones y se satisfagan los intereses
de quienes reciben los bienes o servicios.

También debe planificar el flujo de fondos de modo que se eviten situaciones en las que
no se puedan financiar las actividades productivas, asegurándose de que los egresos de
fondos puedan ser financiados, y que se eviten elevados costos de financiamiento. El
control de presupuesto es fundamental en este aspecto, dado que permite tener una idea
de las entradas y salidas de efectivo en un período futuro, y al finalizar el período poder
realizar un control sobre el mismo.
BIBLIOGRAFÍA

Administración de Personal y Recursos Humanos; Autores: William B. Werther Jr.,


Keith Davis; Edición: 5ta;; Año: 2000; Total de Páginas: 577

Sánchez Cortez, J. A. (04 de 2008). eumet.net. Recuperado el 05 de 01 de 2011, de


Biblioteca Virtual de Economìa, Derecho y Ciencias Sociales: http://www.eumed.net

Zeledòn, P. V. (11 de 2004). Gestiopolis. Recuperado el 05 de 01 de 2010, de


Administración de los recursos humanos:
http://www.gestiopolis.com/recursos3/docs/rh/admonrhpvz.htm

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