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teorias de la comunicacion organizacional fcsp centro de

teorias de la comunicacion organizacional fcsp centro de

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Programa de AsignaturaPrimer Periodo Académico de 2010 
1.DATOS GENERALES
1.1 NOMBRE DE LA ASIGNATURA:TEORÍAS DE LA COMUNICACNORGANIZACIONAL1.2 CÓDIGO:405131.3 MÓDULO:TERCERO QUINTO SEMESTRE1.4 COMPONENTE:FUNDAMENTACIÓN CONCEPTUAL1.5 CICLO: BÁSICO - DISCIPLINAR1.6 INTENSIDAD HORARIA: 3 HORAS1.7 CRÉDITOS ACADÉMICOS:2 CRÉDITOS PRESENCIAL 2 HORAS.ASESORÍAS 1 HORAS SEMANALESINDEPENDIENTE 3 HORAS SEMANALES1.8 CARÁCTER DE LA ASIGNATURA:OBLIGATORIA1.9. PERÍODO DE VIGENCIA:I SEMESTRE 20101.10 NOMBRE DEL DOCENTE:MIGUEL ANGEL IBARRA LOPEZ1.11 TÍTULO PROFESIONAL:EDUCADOR- COMUNICADOR SOCIALESPECIALIZADO EN COMUNICACIÓNORGANIZACIONAL ESTRATÉGICA1.12 CORREO ELECTRÓNICO:aibarra@wavecomunicacion.com
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1.13 CANAL DE COMUNICACIÓN DEATENCIÓN AL ESTUDIANTE:teorías@wavecomunicacion.com1.14NOMBRE DEL MONITOR(En caso de que la asignatura lorequiera)No se encuentra autorizado un TUTOR1.15CORREO ELECTRÓNICO
2. DESCRIPCIÓN MODULAR
2.1 EJE TEMÁTICO:Crítica a la razón instrumental en el pensamientocomunicacional.2.2 NÚCLEOPROBLÉMICO:En el contexto contemporáneo, en el que el paradigmainformacional es hegemónico, la industria, las tecnologías,los productos y los sistemas de comunicación se hanconvertido en elementos centrales en torno a las luchaspor el capital y el poder, se ha generado una tendenciacreciente en la comprensión de los procesos decomunicación desde una perspectiva fundamentalmenteinstrumental. En este orden de ideas, resulta urgente unareflexión conceptual en torno a la comunicación social encada una de sus vertientes.2.3 DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO MODULAREl producto modular será la presentación de los resultadosde la investigacn y el análisis crítico de los mismosutilizando el lenguaje sonoro, audiovisual y periodístico, ydesde la asignatura Teorías de de la ComunicaciónOrganizacional se gestionará el aprendizaje delpensamiento comunicacional estratégico quefundamentatodas las acciones del quehacer delcomunicador que asume la Proyección Social como una desus metas.2.3.1 ARTICULACIÓN DELA ASIGNATURA AL TRABAJO MODULAREl estudiante debeestablecer los alcances de laComunicación Organizacional Estratégica, separándola delpensamiento meramente comercial o instrumental,articulando los conceptos básicos de la ComunicaciónOrganizacional con diversos tipos de organizaciones.2.4 CONTRIBUCIÓNMODULAR A LAS LÍNEASDEINVESTIGACIÓN:La contribución que el trabajo modular desempeña en estecaso, es que se encuentra ligado a la línea de ciudadanía ypaz, ya que investiga desde varios puntos de vista, losdiferentes conflictos que prevalecen en toda la sociedad,dentro de sus procesos de convivencia con el medioambiente y su calidad de vida.La asignatura será la propedeútica de los conceptos de
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2.4.1 ARTICULACIÓN DELA ASIGNATURA A ESACONTRIBUCIÓNcomunicación organizacional. En cualquier tipo deorganización, social y/o humana, la comunicación facilita laarticulación de las cosmovisiones de los individuos quehacen parte de las organizaciones, de esta forma sealcanzan de forma efectiva los fines comunes de losindividuos que se deben alinear con la focalizacnestratégica de las organizaciones.2.5 CONTRIBUCIÓNMODULAR A LAPROYECCIÓN SOCIAL:Son proyectos de desarrollo comunitario, donde se ve larealidad documentada y en las soluciones de losproblemas sociales que viven las comunidades excluidasde los beneficios del desarrollo y que propone poner enpráctica los conocimientos adquiridos, en favor de dichascomunidades2.5.1 ARTICULACIÓN DELA ASIGNATURA A ESACONTRIBUCIÓNDesde la asignatura se recupera el campo de lacomunicación estratégica aplicado a proyectos quepromulgan la paz, la convivencia y el respeto por ladiversidad y que requieren de la comunicación y de susherramientas para multiplicar sus alcances y suefectividad.2.6 CONTRIBUCIÓNMODULAR AL PERFIL PARALA PAZDesde esta perspectiva, el trabajo modular se enfoca en labúsqueda del conocimiento real, para el beneficio de lasdiferentes comunidades que componen nuestro país,llevando el mensaje que implica un cambio de actitudintelectual en el sentido de aceptar y tratar de cambiar esacultura, con el fin de procurar una convivencia pacifica.2.6.1 ARTICULACIÓN DELA ASIGNATURA A ESACONTRIBUCIÓNLa asignatura contribuye a la formación de comunicadoresestratégicos que superan el uso de la comunicaciónorganizacional instrumental que desconoce a losindividuos y sus culturas.
3. COMPETENCIAS A DESARROLLAR
3.1 COMPETENCIABÁSICA:Conocer específicamente el campo profesional deComunicación organizacional, los conceptos claves, elpensamiento estratégico comunicacional, las dinámicasorganizacionales y la función social del campo profesionalcomo ciudadanos corporativos, para contextualizar yentender las diferentes prácticas comunicativas que sedan en las organizaciones.Comprender los contextos y el entorno real de lasorganizaciones, desde lo político, jurídico, social, cultural yeconómico, para comprender las dinamicas deconstrucción de identidad, cultura corporativa, imagen ymarca, como producto de la interacción entre lasorganizaciones y su entorno.3.2 COMPETENCIASESPECÍFICAS:
Cognitivas:
Apropiación, análisis y crítica de enfoques,conceptos, procesos y herramientas que son la base
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