El Inventario de Grupo es una forma de conocer si se está cumpliendo de una manera eficaz con el propósito de llevar

el mensaje al alcohólico que aún sufre. Los grupos de A.A. tienen diferentes maneras de solucionar sus asuntos, pero
la manera correcta sería consultando las Tradiciones y puede ser a través de reuniones de trabajo donde se comparta
el funcionamiento del grupo o sesiones específicas para tratar temas puntuales que estén afectando al grupo en ese
momento.

Un grupo debe plantear elaborar un inventario en momentos en los que se pregunta si se está perdiendo la
conciencia de grupo, si se está cayendo en la comodidad, apatía, falta de responsabilidad, egoísmo, personalismos,
antipatías personales, grupitos en el mismo grupo, señalamientos, etc., ante estas situaciones la Junta de Servicio
debe valorar la necesidad de hacer el Inventario y si la conciencia de grupo lo acepta, debe explicar en varias
reuniones en que consiste el Inventario de Grupo para que todos los miembros tengan la información a la hora de
participar. Dicho inventario es sencillo en su aplicación, ya que la Junta de S. proporciona a cada miembro un
cuestionario con las preguntas que considere oportunas y que sean acordes con la situación actual del grupo. En el
folleto El Grupo de A.A. trae preguntas sugeridas a modo de guía, pero se pueden cambiar, quitar o añadir las que se
consideren necesarias. Se puede dar un plazo aproximado de 2 meses para realizarlo, la llenada del cuestionario
debe ser libre de elección y de manera anónima, sin poner el nombre ni nada que identifique al miembro a la hora de
echarlo en una caja que se habilita para ese fin. Después del tiempo sugerido se hace una reunión específica, para
tabular el inventario y entre todos sacar las conclusiones, para mejorar el funcionamiento del grupo y su bienestar
común, ya que se analiza lo que digan las minorías, pues el inventario no es para debatir lo que la mayoría está de
acuerdo, si no tomar en cuenta la opinión de todos los miembros, no hay que tenerle miedo al inventario del grupo, si
no todo lo contrario, ello pone al grupo en acción, le da participación a todos los miembros y si se hace con sencillez y
honestidad el resultado final siempre será positivo para el fortalecimiento del grupo, y la manera descrita puede ser
una forma de conocer el sentir del grupo ya que se les ofrece la oportunidad que de manera escrita y anónima
puedan expresar todo aquello que no se atreven a decir de palabra y pueden surgir nuevas propuestas, nuevas
inquietudes e incluso, pueden salir a luz antagonismos personales que nada tienen que ver con el Inventario pero que
puede aprovecharse para aclarar situaciones que muchas veces son productos de nuestra imaginación(alcoholismo).

¿CÓMO SE HACE EL INVENTARIO DE GRUPO? Sugiere el Folleto del Grupo de A.A.

Muchos grupos hacen periódicamente un “Inventario de Grupo”. Para este fin dedican una reunión, en la cual
discuten sin temor y horadamente las debilidades del Grupo, lo mismo que sus aspectos positivos. Muchos grupos
han escrito a la O.S.G. para manifestar que un “inventario” ha aumentado su actividad de A.A. y que ha hecho más
excitante y fácil de disfrutar la sobriedad. Esto además de transmitir el mensaje a un número mayor de alcohólicos.
Para los grupos que quieran hacer el trabajo del Paso Diez presentamos esta versión reciente. SUGERENCIAS QUE
PUEDEN REVITALIZAR LA SALUD DEL GRUPO:

1) ¿Cuál es el propósito básico del Grupo?

2) ¿Qué más puede hacer el Grupo para transmitir el mensaje?
3) Considerando el número de alcohólicos de nuestra comunidad, ¿Estamos alcanzando un número suficiente
de ellos?
4) ¿Qué ha hecho el Grupo recientemente para que el mensaje de A.A. reciba la atención de los médicos, los
jueces, sacerdotes y las demás personas que pueden ser útiles para llegar a aquellos que necesitan a A.A.?
5) ¿El grupo está atrayendo solamente a un determinado tipo de alcohólicos, o estamos logrando un buen
promedio representativo?
6) ¿Los recién llegados permanecen con nosotros, o son excesivos los abandonos?
7) ¿Qué tan efectivos es nuestro “apadrinamiento”? ¿Cómo puede ser mejorado?
8) ¿Se ha hecho todo lo que sea posible para tener un lugar de reuniones atractivo?
9) ¿Se han hecho los esfuerzos suficientes para explicarle a todos los miembros la necesidad de los servicios de
cocina, de aseo, de mantenimiento, lo mismo que de otros servicios de grupo?
10) ¿Se da oportunidad adecuada a todos los miembros para que hablen y participen en otras actividades de
grupo?
11) ¿Los servidores del grupo son elegidos cuidadosamente y en base de que su servicio es una gran
responsabilidad y una oportunidad para realizar trabajos de Paso Doce?
12) ¿El Grupo colabora debidamente con el Intergrupo? ¿Con la revista o con el Boletín? ¿Con la Oficina de
Servicio General? ¿Con los grupos que desarrollan actividades institucionales?
13) ¿Se le da oportunidad a todos los miembros de mantenerse informados acerca de A.A. en su totalidad:
Recuperación, Unidad y Servicio?