Read without ads and support Scribd by becoming a Scribd Premium Reader.
See Premium Plans
 
1. Pengertian KedisiplinanDisiplin merupakan sikap mental yang tecermin dalam perbuatantingkah laku perorangan, kelompok atau masyarakat berupa kepatuhan atauketaatan terhadap peraturan, ketentuan, etika, norma dan kaidah yangberlaku. Disiplin kerja adalah sikap kejiwaan seseorang atau kelompok yangsenantiasa berkehendak untuk mengikuti atau mematuhi segala peraturanyang telah ditentukan. Kedisiplinan dapat dilakukan dengan latihan antara laindengan bekerja menghargai waktu dan biaya akan memberikan pengaruhyang positif terhadap produktivitas kerja pegawai.Dari pengertian diatas dapat kita simpulkan bahwa disiplin mengacupada pola tingkah laku dengan ciri-ciri sebagai berikut:1) Adanya hasrat yang kuat untuk melaksanakan sepenuhnya apa yangsudah menjadi norma, etik, dan kaidah yang berlaku dalam masyarakat.2) Adanya prilaku yang dikendalikan.3) Adanya ketaatan (
obedience
)Dari ciri-ciri pola tingkah laku pribadi disiplin, jelaslah bahwa disiplinmembutuhkan pengorbanan, baik itu perasaan, waktu, kenikmatan dan lain-lain. Disiplin bukanlah tujuan, melainkan sarana yang ikut memainkan peranandalam pencapaian tujuan. Manusia sukses adalah manusia yang mampumengatur, mengendalikan diri yang menyangkut pengaturan cara hidup danmengatur cara kerja. Maka erat hubungannya antara manusia sukses denganpribadi disiplin. Mengingat eratnya hubungan disiplin dengan produktivitas
 
kerja maka disiplin mempunyai peran sentral dalam membentuk pola kerjadan etos kerja produktif.Disiplin berasal dari bahasa latin
D
iscere
yang berarti belajar. Dari kataini timbul kata
D
isciplina
yang berarti pengajaran atau pelatihan. Dansekarang kata disiplin mengalami perkembangan makna dalam beberapapengertian. Pertama, disiplin diartikan sebagai kepatuhan terhadap peratuaranatau tunduk pada pengawasan, dan pengendalian. Kedua disiplin sebagailatihan yang bertujuan mengembangkan diri agar dapat berperilaku tertib.Dari pengertian diatas dapat disimpulkan. Kedisiplinan pegawai adalahsikap penuh kerelaan dalam mematuhi semua aturan dan norma yang adadalam menjalankan tugasnya sebagai bentuk tanggung jawabnya terhadappekerjaannya2. Macam-macam KedisiplinanPada dasarnya disiplin muncul dari kebiasaan hidup dan kehidupanbelajar dan mengajar yang teratur serta mencintai dan menghargaipekerjaannya. Disiplin merupakan proses pendidikan dan pelatihan yangmemadai, untuk itu guru memerlukan pemahaman tentang landasan Ilmukependidikan akan keguruan sebab saat ini banyak terjadi erosi sopan santundan erosi disiplin.Macam-macam bentuk disiplin juga terbagi menjadi:1) Disiplin dalam menggunakan waktu.
 
Maksudnya bisa menggunakan dan membagi waktu dengan baik.Karena waktu amat berharga dan salah satu kunci kesuksesan adalahdengan bisa menggunakan waktu dengan baik2) Disiplin diri pribadi Apabila dianalisi maka disiplin menganung beberapa unsur yaituadanya sesuatu yang harus ditaati atau ditinggalkan dan adanya prosessikap seseorang terhadap hal tersebut. Disiplin diri merupakan kunci bagikedisiplinan pada lingkungan yang lebih luas lagi. Contoh disiplin diripribadi yaitu tidak pernah meninggalkan Ibadan lepada Tuhan Yang MahaKuasa3) Disiplin SosialPada hakekatnya disiplin sosial adalah Disiplin dari dalam kaitannyadengan masyarakat atau dalam hubunganya dengan. Contoh prilakudisiplin social hádala melaksanakan siskaling verja bakti. Senantiasamenjaga nama baik masyarakat dan sebagaiannya.4) Disiplin NasionalBerdasarkan hasil perumusan lembaga pertahanan nasional, yangdiuraikan dalam disiplin nasional untuk mendukung pembangunannasional. Disiplin nasional diartikan sebagai status mental bangsa yangtercemin dalam perbuatan berupa keputusan dan ketaatan. Baik secarasadar maupun melalui pembinaan terhadap norma-norma kehidupan yangberlaku.Disiplin nasional pada hakekatnya menacakup :
Search
Search History:
Searching...
Result 00 of 00
00 results for result for
  • p.
    • Notes
    Load more