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Protocolos de Examenes Medicos Ocupacionales 2

Protocolos de Examenes Medicos Ocupacionales 2

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Protocolo de examenes medicos ocupacionales y guias de diagnostico de los examenes medicos obligatorios por actividad.
Protocolo de examenes medicos ocupacionales y guias de diagnostico de los examenes medicos obligatorios por actividad.

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DOCUMENTO TECNICO:PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES Y GUIAS DEDIAGNOSTICO DE LOS EXAMENES MEDICOS OBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD
 
DOCUMENTO TECNICO:PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES Y GUIAS DE DIAGNOSTICO DE LOS EXAMENES MEDICOSOBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD
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Índice
I.- Introducción 3II.- Finalidad 5III.- Objetivos 5IV.- Base legal 5V.- Ámbito de aplicación 6VI.- Protocolos de exámenes médicos ocupacionales y guías dediagnostico para exámenes médicos obligatorios por actividad 66.1.- Factores de riesgo para la salud de los trabajadores 66.2.- Daños a la salud de los trabajadores 66.3.- Vigilancia de la salud de los trabajadores 76.4.- Protocolos para los exámenes médicos ocupacionales 86.5.- Guías para exámenes médicos obligatorios por actividad 116.6.- Conformidad de la vigilancia de la salud de los trabajadores 146.7.- Servicios encargados de la vigilancia de la salud de los trabajadores 15
6.8.-
Supervisión de la vigilancia de la salud de los trabajadores 16VII.- Anexos 18VIII.- Bibliografía 40
 
DOCUMENTO TECNICO:PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES Y GUIAS DE DIAGNOSTICO DE LOS EXAMENES MEDICOSOBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD
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I.- INTRODUCCION
En las últimas décadas han tenido lugar importantes avances tecnológicos en el lugar de trabajo, loscuales, junto con la rápida globalización, han transformado el trabajo para muchas personas en todoel mundo. Los efectos de dichos cambios en la seguridad y la salud en el trabajo (SST) también hansido notorios. En algunos casos, se han reducido o eliminado peligros y riesgos más tradicionales, por ejemplo, a través de la automatización industrial, pero las nuevas tecnologías también han creadonuevos riesgos. Muchos de los riesgos tradicionales del lugar de trabajo persisten sin embargo elnúmero de enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo sigue siendo inaceptablementeelevado
1
. Según las recomendaciones de la Organización Mundial de Salud (OMS), indica que es precisoadoptar medidas para reducir al mínimo las diferencias que existen entre los diversos grupos detrabajadores en lo que respecta a los niveles de riesgo y el estado de salud. Deberá prestarseparticular atención a los sectores económicos de alto riesgo y a los sectores desatendidos yvulnerables de la población activa, por ejemplo los trabajadores jóvenes y los de edad avanzada, laspersonas con discapacidades y los trabajadores migrantes, teniendo en cuenta aspectos deequiparación entre los sexos. Asimismo, se deberán establecer programas concretos en materia deseguridad y salud en el trabajo para el personal sanitario. Por otro lado el creciente sector noestructurado de la economía, se ha asociado con frecuencia a condiciones de trabajo peligrosas,sobre todo a grupos vulnerables tales como niños, mujeres embarazadas, personas mayores ytrabajadores migrantes
2
.Las enfermedades relacionadas al trabajo están causadas por la exposición a agentes químicos,biológicos y a riesgos físicos en los lugares de trabajo. Aunque su frecuencia quizá sea menor que lade otras grandes afecciones incapacitantes, está probado que afectan a un número considerable depersonas, sobre todo en los países en rápido proceso de industrialización. En muchos casos, lasenfermedades relacionadas al trabajo son graves e incapacitantes, pero dos circunstancias permitenprevenirlas con facilidad: en primer lugar, sus agentes causales pueden identificarse, medirse ycontrolarse; en segundo lugar, las poblaciones expuestas suelen ser de fácil acceso y se puedenvigilar y tratar con regularidad. Además, las alteraciones iniciales son con frecuencia reversibles si setratan con prontitud; de ahí la gran importancia de la detección precoz de toda enfermedadrelacionada al trabajo
3
.En la actualidad, la notificación de las enfermedades relacionadas al trabajo es incompleta, por lo quese espera que la presente norma estimulara a los Servicios de Salud Ocupacional de las empresas areglamentar oportunamente la declaración de esas enfermedades así como de sus estadosprepatologicos. Se recomienda que en la reglamentación sobre medicina ocupacional se establezcaque todo trabajador potencialmente expuesto a un riesgo ocupacional pueda tener acceso a lasupervisión sanitaria y recibir asesoramiento en materia de salud en el trabajo desde el punto de vistamédico. La salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores son de fundamental importanciapara los propios trabajadores y sus familias, y también para la productividad, la competitividad y lasostenibilidad de las empresas y, por ende, para las economías del país
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.Los servicios de salud ocupacional deberían establecer un programa de actividades adaptado a laempresa o a las empresas a las que sirven, principalmente en función de los riesgos ocupacionalesque se presentan en los lugares de trabajo y de los problemas específicos que se plantean en lasrespectivas ramas de actividad económica. Una de estas actividades es la vigilancia de la salud delos trabajadores que debe de abarcar todas las evaluaciones necesarias para proteger la salud delos trabajadores.La presente norma responde a la necesidad de los Servicios de Salud Ocupacional para la mejorade la de la salud y de la calidad de vida de la población trabajadora contando con ambientes detrabajos seguros y saludables de una PEA que corresponde a 8´432,170 de hombres, y
1
 
Riesgos emergentes y nuevos modelos de prevención en un mundo de trabajo en transformación, OIT, 2010
2
 
Plan de Acción Mundial de Salud de los Trabajadores, OMS, 2007
 
3
Detección precoz de enfermedades profesionales, OMS, 1987
4
 
Ambientes de Trabajo Saludables: un modelo para la acción, OMS, 2010
 

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