Professional Documents
Culture Documents
Ia
dirangka berasaskan tugas dan tanggungjawab seseorang guru. Ia juga
mengandungi maklumat atau panduan untuk menjalankan tugas bagi satu-satu
jawatan. Kandungannya merangkumi 14 perkara utama, iaitu:
1.) Objektif Jabatan atau Pejabat, sama seperti dengan Manual Prosedur Kerja.
4.) Carta Organisasi Bahagian/Unit: Menjelaskan kedudukan setiap anggota dan tugas
masing- masing.
5.) Senarai tugas/kuasa dan hubungan pegawai dengan pegawai-pegawai yang lain.
9.) Senarai semak berbentuk soalan, rangkai kata atau pernyataan peringatan untuk menyemak
tindakan-tindakan yang diambil.
10.) Borang yang berkaitan dengan tugas pegawai dan panduan menggunakannya.
11.) Senarai undang-undang dan peraturan untuk dirujukan supaya tindakan yang diambil
adalah betul dan tepat.
13.) Norma kerja yang menjelaskan tahap prestasi dengan harapan dicapai serta berfungsi
sebagai asas menilai pencapaian produktiviti.
14.) Senarai Tugas Harian dengan tujuan mengingat aktiviti-aktiviti yang perlu dirancang dan
dilaksanakan mengikut jadual.