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Gestao Pessoal_P10

Gestao Pessoal_P10

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Educação Corporativa
Gestão dePessoal 
1
Todos os direitos reservados.Planejamento e controle orçamentário
Matriz - Av. Braz Leme, 1.717 - 02511-000 - São Paulo - SP - Brasil.Tel.: 55 (11) 3981 - 7001 www.microsiga.com.br
 
2
Todos os direitos reservados.Gestão de pessoal 
GESTÃO DE PESSOAL 3Parâmetros da Folha 4Cadastros 9Funcionários 21Programação de Férias 34Consultas Genéricas 37Lançamentos 40Denições de Cálculos 47Vales Transporte 52Importação 58Adiantamentos de Salários 60Geração de Verbas 67Fechamento de Valores Extras 69Relatório Mensal 70Férias 72Rescisões de Contratos de Trabalho 75Cancelamentos de Cálculos 81Folha de Pagamentos 82Integração Financeiro 87Relatórios 89SEFIP/CAGED 9513º Salário 98Contabilização 102Provisões de Férias e 13º Salário 104Fechamentos 107Pesquisas Gerenciais 109Saldos do FGTS 110Relatório Anual de Inormação Social (RAIS) 112Relatório Anual de Inormação Social (DIRF ) 116Reajustes 119Férias Coletivas e Programadas 123
      S    u     m      á     r      i     o
 
3
Todos os direitos reservados.Gestão de pessoal 
GESTÃO DE PESSOAL
Objetivos instrucionais do curso
São habilidades e competências precisas e especícas que propiciam uma indicação clara e completasobre os conhecimentos pretendidos. Compreendem:
a) Conceitos a serem aprendidos:
- princípio epistemológico do Protheus;- nomenclatura Microsiga;
b) Habilidades a serem dominadas:
- domínio conceitual do Sistema;- propriedade de compreensão e emprego da nomenclatura Microsiga – GESTÃO DE PESSOAL;- capacidade de articulação e relação entre as diversas inormações e dados que pressupõem asuncionalidades do ambiente GESTÃO DE PESSOAL;- capacidade de análise e adequação: necessidades X solução Microsiga;- domínio técnico-operacional do Protheus – GESTÃO DE PESSOAL;- capacidade para ações pró-ativas, tendo como erramenta de solução o Sistema.
c) Técnicas a serem aprendidas
- implantação do ambiente GESTÃO DE PESSOAL;- operacionalização do ambiente;- aplicação e utilização plenas das uncionalidades do Sistema – GESTÃO DE PESSOAL.
d) Atitudes a serem desenvolvidas:
- capacidade de promover ações planejadas e pró-ativas, tendo como erramenta de solução o sistemaMicrosiga – GESTÃO DE PESSOAL;- capacidade para resolução de problemas técnico-operacionais do ambiente;- capacidade de execução. 
Objetivos específcos do curso
Ao término do curso, o treinando deverá ser capaz de:
• Conhecer e empregar adequada e ecazmente os conceitos e funcionalidades do Protheus – GESTÃO
DE PESSOAL.
• Dominar e articular com propriedade a linguagem própria à solução Microsiga.• Implantar e operar o sistema no ambiente de GESTÃO DE PESSOAL.• Vislumbrar as soluções para as necessidades emergentes através do Protheus – GESTÃO DE PESSOAL.
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