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La situación en la Argentina
Contar con un solo ente oficial para tramitar todas las denuncias por
discriminación ayuda a centralizar las políticas y optimizar recursos
humanos muy especializados, que suelen ser escasos.
Incorporar la perspectiva de género en leyes, políticas y programas, en
todos los ámbitos, para que las mujeres y los hombres se beneficien por
igual con los progresos, y no se perpetúe la desigualdad.
Tomar medidas de discriminación positiva, con cupos que obliguen a una
mayor incorporación de mujeres y de trabajadores que habitualmente son
marginados del empleo.
Fuente: http://www.ieco.clarin.com/economia/Alerta-OIT-persistente-
discriminacion-laboral_0_482351878.html