¿cuáles son los tres objetivos del cambio estructural?:1.- cuestionar las normas homeostaticas prevalecientes a fin de2.- introducir flujo y crisis en el sistema, una inestabilidad que habilitara a las personas para tener conductas y sentimientos diferentes en relacion con ellos mismos y con los demas.3.- desarrollar de ese modo nuevas rutinas de conducta, o nuevas secuencias constitutivas de lasnuevas estructuras sistemicas.(ojo: el cambio no es continuo, se da en “saltos evolutivos” en que el sistema se transforma demanera repentina.SÍMBOLOS DE DIAGNOSTICO ESTRUCTURAL:el mapa de una familia es un diagrama de su organización. es estatico, en cambio la familia esta enconstante movimiento. pero es un potente artificio de simplificación que permite al tf recoger ladiversidad del material que recoge.permite formular hipótesis sobre las areas en que la familia funciona bien y en las que esdisfuncional. ayuda a determinar metas .FRONTERA O LIMITE.- en cualquier sistema son las que definen quien participa en el. existen trestipos:1.- frontera franca o abierta.- (limite claro): ---------------------------------2.- frontera cerrada o rigida .- (limite reducido):3.- frontera difusa.- (limite difuso): ...................................................................ALIANZAS Y AFILIACIONES.- EXISTEN 5 TIPOS:1.- alianza franca y amistosa (se pone doble linea)2.- afiliación aglutinada o sobreinvolucrada (es triple linea)3.- afiliación debil (con puntitos)4.- afiliación conflictiva (linea cortada)5.- coalición de varios contra uno (con llaves)DESVIACIÓN DE CONFLICTOS:
CAPITULO III.COPARTICIPACION Y DIAGNOSTICO:
al entrar en coparticipacion con el sistema familiar lleva a descubrir sus secretos, a percibir laspautas con que admite la novedad (tf) en su vida. por eso el acto de coparticipacion es un acto dediagnostico.Las maniobras de coparticipacion se clasifican según diferentes posciones de cercanias (joining).1.- posición de cercania.- el tf brinda apoyos y covalidacion (confirmación), connota positivamiento.2.- posición intermedia.- el tf escucha de manera activa, pero neutral. esto es rastre, prestar atención sostenida a fin de las personas narren los detalles de su historia. desde ahí iniciaintervenciones sobre el proceso (interaccion) no sobre el contenido.3.- posición distante.- el tf muestra neutralidad emocional, pero es muy directivo en susintervenciones. presiona activamente para modificar rutinas (crea contextos nuevos, es decir,escenarios diferentes de interaccion)maniobras de acomodación y reestructuracion:acomodación.- el tf se acomoda a las estructuras prevalecientes en la familia.reestructuracion.- maniobras destinadas a modificar pautas familiares.
PARTE IICAPITULOI IVMANIOBRAS DE APERTURA (PARA OBTENER UN DIAGNOSTICO ESTRUCTURAL)
PADREMADREHIJO
PMPMMADREHIJAHIJAMADREPADREHIJOMADREHIJAHIJA