You are on page 1of 4

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ
ΓΚΟΓΚΟΣ ΑΚΗΣ

ΔΙΑΝΕΜΕΤΑΙ ΔΩΡΕΑΝ
ΜΗΝΙΑΙΟ ΕΝΤΥΠΟ
ΚΑΤΣΑΡΛΙΝΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
• ΑΠΟΨΗ ΑΡ. ΦΥΛΛΟΥ 29
• ΑΜΑΞΟΣΤΑΣΙΟ ΕΝΑ ΧΡΟΝΙΟ ΧΑΝΙΩΤΑΚΗΣ Μ. ΔΗΜΗΤΡΗΣ
ΕΤΟΣ 5Ο
ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΠΟΥ ΑΝΑΖΗΤΕΙ ΛΥΣΗ ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ ΠΕΤΡΟΣ

• ΕΝΙΑΙΟ (;;;) ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ…

• Η ΚΑΤΑΘΛΙΨΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ e-mail: pr_ota_si@yahoo.gr


site: http://protasiergazomenwn.blogspot.com
ΚΡΙΣΗΣ

ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Ε.Υ.


- Οι αρμοδιότητες διαρκώς αυξάνονται και θα
Οι Αυτοδιοικητικές και Περιφερειακές Εκλογές που αυξάνονται.
έγιναν πρόσφατα, πραγματοποιήθηκαν με το νέο
θεσμό του «Καλλικράτη». Το πρόγραμμα αυτό μεταξύ - Δεν υπάρχει αναπλήρωση συγκεκριμένων θέσεων οι
των αλλαγών που φέρνει στην τοπική αυτοδιοίκηση, οποίες μένουν κενές είτε λόγω των αυξανόμενων
προβλέπει και συγχωνεύσεις των Νομικών Προσώπων συνταξιοδοτήσεων είτε γιατί – για άγνωστους λόγους –
Δημοσίου Δικαίου . οι θέσεις αυτές δεν καλύφθηκαν από τις προηγούμενες
Έτσι, με απόφαση του Δημοτικού μας Συμβουλίου, θα διοικήσεις. Αν, μάλιστα, αναλογιστούμε ότι, από φέτος
συγχωνευτούν τα ήδη υπάρχοντα Νομικά Πρόσωπα σε θα εφαρμοστεί και η γενική οδηγία 1 πρόσληψη για 5
δύο (2), έτσι όπως ορίζει το άρθρο 103 του Νόμου αποχωρήσεις, καταλαβαίνει κάποιος πολύ εύκολα
3852/10 και απομένει η απόφαση του Υπουργού πόσο μεγάλο πρόβλημα θα δημιουργηθεί….
Εσωτερικών για την τύχη του «Αετοπούλειου» για το Να σημειώσουμε ακόμη ότι, οι στρατιές συμβασιούχων
οποίο, προσωπική μας άποψη είναι ότι, θα πρέπει, ή που πάνε κι’ έρχονται (φαινόμενο που συμβαίνει σε
να συγχωνευτεί ή να «ενσωματωθεί» στις υπηρεσίες ολόκληρο το δημόσιο τομέα), όντας σε καθεστώς
του Δήμου. μόνιμης ομηρίας, δε λύνουν χρόνια προβλήματα.
Άποψη της πρΟΤΑσης είναι η ένταξη όλων των Απλά, για όσο διαρκεί η σύμβασή τους, εργάζονται
Νομικών Προσώπων στον Οργανισμό Εσωτερικής υπεύθυνα και προσφέρουν τις υπηρεσίες τους.
Υπηρεσίας του Δήμου μας σαν ξεχωριστές
Διευθύνσεις. Στους δύσκολους καιρούς που βιώνουμε , - Πολλά τμήματα λειτουργούν χωρίς προϊσταμένους ή
η θεσμική κατοχύρωση των εργαζομένων στο κεντρικό με αναπληρωτές, αφού το Υπηρεσιακό συμβούλιο,
δήμο, είναι η καλύτερη υπηρεσία. μετά από οδηγία του Υπουργείου Εσωτερικών , δεν
Από το έντυπο αυτό έχουμε κατ’ επανάληψη τονίσει κρίνει νέους προϊσταμένους.
την ΑΝΑΓΚΑΙΟΤΗΤΑ για σύσταση ΝΕΩΝ Οργανισμών
Εσωτερικής Υπηρεσίας στο Δήμο μας και στα Νομικά - Ο ισχύων Ο.Ε.Υ. του Δήμου μας, παρά την
Πρόσωπα (σε αυτά, βεβαίως, αυτό θα γίνει το πρόσφατη τροποποίησή του, είναι, κατά τη γνώμη μας,
συντομότερο – φανταζόμαστε – δυνατό, προκειμένου ανεπαρκής . Υπάρχουν Δ/νσεις με μεγάλο αριθμό
να λειτουργήσουν ομαλά οι νέες υπηρεσίες που θα υπαλλήλων και με διαφορετικό γνωστικό αντικείμενο ,
δημιουργηθούν από τις συγχωνεύσεις) δημιουργώντας έτσι προβλήματα στην διοίκησή τους .
Τα συσσωρευμένα προβλήματα ετών τα οποία Ανεπαρκείς είναι, φυσικά, και οι ισχύοντες Ο.Ε.Υ. των
περιμένουν λύσεις και αναζητούν επειγόντως Νομικών Προσώπων του Δήμου μας, όπου, ΚΑΙ εκεί,
διεξόδους, καθιστούν ΕΠΙΤΑΚΤΙΚΗ την ανάγκη υπάρχουν σοβαρότατες ελλείψεις και προβλήματα
κάλυψης των κενών που υπάρχουν σε όλες τις λειτουργίας.
υπηρεσίες, καθώς :
πρΟΤΑση
ΠΡΟΤΑΣΗ

ΕΝΙΑΙΟ (;;;) ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ…

ΑΜΑΞΟΣΤΑΣΙΟ : ΕΝΑ ΧΡΟΝΙΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ Η επιχειρούμενη μεταρρύθμιση (απορρύθμιση;;)


ΠΟΥ ΑΝΑΖΗΤΕΙ ΛΥΣΗ στη δημόσια διοίκηση του απέραντου,
γραφειοκρατικού, σπάταλου και παρασιτικού
Ένα από τα σημαντικότερα ζητήματα που κράτους που ξεκίνησε με τη συρρίκνωση
ταλανίζει το Δήμο μας, εδώ και πολλά χρόνια , εισοδημάτων, δικαιωμάτων και ασφαλιστικών
είναι ο χώρος του αμαξοστασίου . Ένα γεγονός υπηρεσιών «των κοπριτών δημοσίων
που έλαβε δραματικές διαστάσεις , μετά τη υπαλλήλων» και των «πλουσίων» συνταξιούχων,
σφράγισή του, από την πολεοδομία ανατολικού με μανιφέστα κήρυξης πολέμου εναντίον των
τομέα , τον Δεκέμβριο του 2010. δημοσίων υπαλλήλων (προς τέρψη αυτών που
Αναφέρομαι σ΄ ένα χώρο , που στεγάζεται η πραγματικά ευθύνονται για την κατάντια της
μεγαλύτερη Διεύθυνση του Δήμου , όπως είναι η χώρας μας), συνεχίζεται με το εκκολαπτόμενο
διεύθυνση Περιβάλλοντος και περιλαμβάνει, την «Ενιαίο» - όχι όμως απαραίτητα δίκαιο -
υπηρεσία καθαριότητας ( χώρος εργαζομένων , Μισθολόγιο.
γραφεία υπηρεσιών, υλικοτεχνική υποδομή ), τα ΣΑΦΕΣΤΑΤΑ, ορισμένα επιδόματα απίστευτης
συνεργεία συντήρησης αυτοκινήτων, τη γελοιότητας, όπως, π.χ., το επίδομα
στάθμευση των οχημάτων του Δήμου προθέρμανσης αυτοκινήτου (ΟΤΕ), το επίδομα
(απορριμματοφόρα, τα λεωφορεία της Δημοτικής κεραίας (ΗΣΑΠ), το επίδομα μεταφοράς φακέλου
συγκοινωνίας κ.α.), το πράσινο( αποθήκη (Δημόσιο), το επίδομα έγκαιρης προσέλευσης
εργαλείων , συντήρηση ), τη δεξαμενή των (ΕΘΕΛ), το επίδομα αποτελεσματικότερης
καυσίμων και το φυλάκιο. διεκπεραίωσης υποθέσεων (Υπουργείο
Είναι αδιανόητο , ένας μεγάλος Καλλικρατικός Δικαιοσύνης), το επίδομα Φαξ (ΔΕΗ), το επίδομα
δήμος όπως είναι ο Δήμος Χαλανδρίου , να μην στρατιωτικής θητείας (κάποιες τράπεζες), το
έχει προβλέψει , όλα αυτά τα χρόνια , ένα νόμιμο «επίδομα Προεδρίας Δημοκρατίας» και άλλα
χώρο για να στεγάσει όλες αυτές τις υπηρεσίες. πολλά ευτράπελα θα πρέπει να κοπούν. (Για
Ευθύνες έχουν όλες οι Διοικήσεις του Δήμου, οι κάποιους, τα παραπάνω - και άλλα, δεκάδες -
οποίες αντιμετώπισαν το θέμα με ιδιαίτερη ΕΠΙΛΕΚΤΙΚΑ επιδόματα αγγίζουν το 50% του
προχειρότητα. Δεν αναζήτησαν εναλλακτική λύση, συνόλου του μισθού…)
παρά τις συνεχιζόμενες καταδικαστικές αποφάσεις Η μείωση των αποδοχών των εργαζομένων στο
για το χώρο του αμαξοστασίου. δημόσιο και ο περιορισμός του αριθμού τους
Η σημερινή διοίκηση του Δήμου θα πρέπει να ΟΥΤΕ έφερε το επιδιωκόμενο οικονομικό
αντιμετωπίσει το θέμα με μεγαλύτερη αποτέλεσμα ΟΥΤΕ καταγράφηκε – τελικά – ο
υπευθυνότητα . Κατά την γνώμη μου, θα πρέπει ακριβής αριθμός απασχολουμένων υπαλλήλων
να δημιουργηθεί μια επιτροπή από ειδικούς που, στο δημόσιο τομέα…
σε συνεργασία με τους εμπλεκόμενους φορείς και Η εφαρμογή του Ενιαίου Μισθολογίου θα
τον Σύλλογο Εργαζομένων, θα εξετάσει όλους επιχειρήσει να θεραπεύσει τον παραλογισμό της
τους διαθέσιμους χώρους του Χαλανδρίου και με ύπαρξης δημοσίων υπαλλήλων πολλών
πολιτική βούληση και την κατάλληλη πίεση προς ταχυτήτων και διαφορετικών αμοιβών.
τους αρμόδιους φορείς, να βρεθεί ένας νόμιμος Με δεδομένο ότι, όπως περίτρανα διαπιστώθηκε,
χώρος που θα εξυπηρετήσει τις ανάγκες του οι Δημόσιοι Υπάλληλοι στην Ελλάδα είναι κάτω
Δήμου και των Χαλανδραίων. από τον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης των
Επειδή η μόνιμη λύση απαιτεί χρόνο, οργάνωση 27 και οι πιο κακοπληρωμένοι, θα πρέπει το
και προγραμματισμό, κάτι θα πρέπει να γίνει με κράτος να μπορεί να εξασφαλίσει ότι το Ενιαίο
το <<χώρο>> που προσωρινά στεγάζονται οι Μισθολόγιο να αποτελέσει το ΔΙΚΑΙΟ σύστημα
υπηρεσίες, γιατί οι συνθήκες είναι που επιβάλλεται από την πολιτικοκοινωνική
<< τριτοκοσμικές>>. πραγματικότητα και την οικονομική κατάσταση
Ιδιαίτερη μνεία θα πρέπει να γίνει στους (των Ελλήνων εργαζομένων) του σήμερα, με
εργαζόμενους, οι οποίοι σε ιδιαίτερα δύσκολες αξιοκρατικό και αξιοπρεπές επίπεδο αμοιβών,
συνθήκες , με φιλότιμο και υπερπροσπάθεια κανόνων και διαφάνειας.
στηρίζουν την υπηρεσία και κρατάνε την πόλη Με βάση τα παραπάνω, πρέπει, πρώτα απ’ όλα,
καθαρή .
ΠΡΟΤΑΣΗ να εξασφαλιστούν : ΣΕΛΙΔΑ

1. Ο καθορισμός της μισθολογικής αφετηρίας του


ΑΚΗΣ ΓΚΟΓΚΟΣ
νέου συστήματος
2.ΠΡΟΤΑΣΗ
Η ΠΡΟΤΑΣΗ
αναγνώριση των θυσιών και η αποδοχή των Ο άνθρωπος όμως διαθέτει εσωτερικά, ψυχικά
«κατακτήσεων» ΕΤΩΝ των εργαζομένων καύσιμα που μπορούν να θέσουν σε κίνηση το
3. Η αποφυγή ανατροπής του οικογενειακού μηχανισμό μας. Αυτό που χρειάζεται είναι κάποια
προγραμματισμού του κάθε εργαζόμενου και το δυνατή αίσθηση σκοπού. Φαίνεται ότι όταν
τέλος της πτώσης του βιοτικού του επιπέδου υπάρχει διαρροή ενέργειας στον ψυχισμό μας,
4. Η αποσαφήνιση από μέρους των αρμοδίων για έχουμε την τάση να χάνουμε την αίσθηση του
το ποιος και πώς θα κρίνει τα ουσιαστικά σκοπού και καθίσταται ιδιαίτερα δύσκολο να
προσόντα των υπαλλήλων και την ικανότητά τους αντλήσουμε την απαιτούμενη ενέργεια. Σε
στα καθήκοντά τους, ώστε το ύψος των αποδοχών καταστάσεις λιγοστής άντλησης ενέργειας,
τους να ανταποκρίνεται στα τυπικά και ουσιαστικά ανατέλλει στον ψυχικό μας ορίζοντα η αίσθηση
προσόντα τους ματαιότητας και η ζωή μας μοιάζει : τίποτα δεν
5. Η συμμετοχή ΟΛΩΝ στο Ενιαίο Μισθολόγιο… αξίζει . Λες και έχουμε αποσυνδεθεί από την
Γιατί, ήδη, έχουν εκφραστεί αντιρρήσεις από τους πραγματικότητα, τα προβλήματα και οι δυσκολίες,
Δικαστικούς και από τους υπαλλήλους της το μόνο που κάνουν είναι να αυξάνουν την
Βουλής. (Λες και αυτοί δεν είναι δημόσιοι απροθυμία μας να κάνουμε την οποιανδήποτε
υπάλληλοι…) προσπάθεια. Και αυτό έχει ως συνέπεια να
αισθανθούμε περισσότερο αβοήθητοι και
Τότε, και μόνο τότε, θα μπορούμε να μιλάμε για ανήμποροι και να πέσουμε πιο βαθιά στην
δικαιοσύνη, αξιοκρατία και ισοπολιτεία, έτσι όπως αίσθηση της ματαιότητας.
οι έννοιες αυτές ορίζονται στο άρθρο 4 του
«Συντάγματος της Ελλάδος». Επανέρχεται η αίσθηση των αξιών και
συνειδητοποιούμε ότι η αίσθηση ματαιότητας ήταν,
ανάμεσα σε άλλα, ένα πείσμα, ένα καπρίτσιο
ΔΗΜΗΤΡΗΣ Μ. ΧΑΝΙΩΤΑΚΗΣ επειδή τα πράγματα δεν ήρθαν έτσι όπως τα
περιμέναμε. Και μέσα από αυτό το καπρίτσιο
χάνουμε την επαφή μας με τις αξίες που, μεταξύ
μας, βρίσκονται πάντα εκεί και περιμένουν την
προσοχή μας για να μας κινητοποιήσουν. Ο
άνθρωπος που πάσχει από κατάθλιψη δεν μπορεί
να αντιδράσει. Είναι καθηλωμένος από αρνητικές
Η ΚΑΤΑΘΛΙΨΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ σκέψεις που τον εγκλωβίζουν στη μοναξιά του και
στις ατέρμονα αρνητικές σκέψεις του. Πρέπει να
Από τη στιγμή που η οικονομική κρίση έγινε τον ξεκουνήσουµε. Να του φωνάξουμε µε αγάπη
καθημερινή πραγματικότητα, με συνέπεια τα πως είμαστε εκεί γι’ αυτόν και δεν θα φύγουμε
υψηλά ποσοστά ανεργίας, το κλίμα ανασφάλειας μέχρι να τον δούμε καλά.
και φόβου, έρευνες δείχνουν ότι όλα οδηγούν στην
Η πρόσφατη κρίση έχει και ένα στοιχείο θετικό:
αύξηση του στρες και στην κατάθλιψη. Σε
Μας ξυπνάει όλους από έναν ύπνο στον οποίο
περιόδους φτώχειας και κοινωνικών
πέσαμε ιδιαίτερα από τη μεταπολίτευση και μετά,
προβλημάτων, όχι μόνο εμφανίζεται με μεγαλύτερη
ψηφίζοντας πολιτικούς και αιρετούς που κάποτε
συχνότητα η κατάθλιψη, αλλά είναι και μεγαλύτερη
χειροκροτούσαμε και σήμερα τους βρίζουμε, και
η δυσκολία αντιμετώπισής της, αφού πλήττονται οι
μας υποχρεώνει να αναλάβουμε επιτέλους τις
πιο αδύναμοι οικονομικά άνθρωποι.
ευθύνες μας. «Η αισιοδοξία, το χιούμορ και ο
Η ασθένεια της εποχής, της πατρίδας μας όσο και εστιασμός σε άλλου είδους αγαθά έξω από τα
αν ακούγεται παράξενο, είναι η κατάθλιψη. Αν καταναλωτικά είναι ένας πολύ καλός τρόπος
κάνει κάποιος το λάθος και αφεθεί στην αντιμετώπισης».
ατμόσφαιρα της οικονομικής κρίσης των ημερών,
κινδυνεύει άμεσα να πάθει κατάθλιψη. Η άλλη
μεγάλη αύξηση στις μέρες μας είναι αυτή της
χρήσης ηρεμιστικών, το βάλιουμ ξεπέρασε σε ΠΕΤΡΟΣ ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ
ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΕΛΙΔΑ
πωλήσεις, σε Αμερική και Ευρώπη, ακόμη και την
ασπιρίνη. Τις στιγμές που είμαστε θλιμμένοι, είναι
σαν να υπάρχει διαρροή στο μηχανισμό του
αυτοκινήτου και η βενζίνη να χύνεται η
περισσότερη έξω. Λίγη φτάνει στον κύλινδρο, η
μηχανή λειτουργεί, αλλά υποτυπωδώς, δεν μπορεί
να ξεπεράσει, σε ταχύτητα, τα 10 χιλιόμετρα την
ώρα.
ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ: ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ορίζουμε τον τρόπο εξόφλησης της εισφοράς
ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ εξαγοράς( με δόσεις ή εφάπαξ - φωτοτυπία του
δελτίου της αστυνομικής κατάστασης .
Από 15 Μαρτίου 2011 ξεκίνησε η «ΔΙΑΥΓΕΙΑ»
- Η αναγνώριση του πλασματικού χρόνου :
στους ΟΤΑ Α΄ & Β΄ βαθμού, σύμφωνα με το
νόμο 3861/2010. Σε πρόσφατη εγκύκλιο του Εισφορά εξαγοράς = ( Συντάξιμες αποδοχές )
ΥΠ.ΕΣ.Α.&Η.Δ., τονίζεται ότι όλες οι πράξεις και Χ6,67% Χ μήνες ( που θα αναγνωρισθούν).
αποφάσεις που ορίζει το πεδίο εφαρμογής του
εν λόγω νόμου δεν εκτελούνται εάν δεν έχουν
λάβει Αριθμό Διαδικτυακής Ανάρτησης (ΑΔΑ) ΕΡΩΤΗΣΗ
Η άμεση και υποχρεωτική δημοσίευση όλων
των αποφάσεων των αιρετών οργάνων των
Μας ρωτάει υπάλληλος με 3 ( ενήλικα ) παιδιά που
ΟΤΑ, συμπεριλαμβανομένων των αποφάσεων
για τη λειτουργία των συλλογικών οργάνων το 2011 έχει 19 χρόνια υπηρεσίας πότε θεμελιώνει
καθώς και των προκηρύξεων, διαγωνισμών, δικαίωμα σύνταξης ;
προμηθειών, προσλήψεων, συμβάσεων και ΑΠΑΝΤΗΣΗ
αναθέσεων, στο διαδίκτυο, σύμφωνα με τη
σχετική νομοθετική πρωτοβουλία, δημιουργεί Μέχρι τη δημοσίευση του νόμου 3865/10 ίσχυε ότι
ένα νέο περιβάλλον διαφάνειας στο οποίο
όσοι έχουν 20 χρόνια υπηρεσίας μέχρι 31/12/2010
θεμελιώνεται εξυπαρχής η λειτουργία των νέων
Δήμων. θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης ανεξάρτητα από
Η διαφάνεια αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση το όριο ηλικίας.
για τη διασφάλιση της αρχής της πολιτικής Με τη δημοσίευση του Νόμου αυξάνεται το όριο
λογοδοσίας, που διευκολύνει τον πολιτικό έλεγχο ( 2011) στα 21 έτη και όρο ηλικίας τα 52. Το 2012
συγκεκριμένων οργάνων και αποφάσεων. 23 έτη και 55 χρόνων το όριο ηλικίας . Το 2013 25
Η δικτυακή πύλη του Δήμου Χαλανδρίου όπου έτη και 65 χρόνια . Εσείς επειδή το 2011 έχετε 19
μπορείτε να δείτε όλες τις αναρτήσεις είναι: χρόνια υπηρεσίας μπορείτε ν΄ αναγνωρίσετε 2
www.et.diavgeia.gov.gr/f/dimos_halandriou. χρόνια ( παιδιών , σπουδών ) και να έχετε 21 έτη
για να θεμελιώσετε σύνταξη στα 52 έτη.
ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΚΑΤΣΑΡΛΙΝΟΣ

ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙΣ Ο συνάδελφος Αναστάσιος Μιχαηλίδης έστειλε


προς δημοσίευση την εξής ανακοίνωση:
- Δημοσιεύθηκε το ΠΔ 19/11 (ΦΕΚ 51/14-03-2011)
που αφορά όρους και προϋποθέσεις για την
επιλογή προσωπικού ιδιωτικού δικαίου αορίστου
Η οικογένειά μας ευχαριστεί θερμά όλους τους
χρόνου σε θέσεις προϊσταμένων οργανικών συναδέλφους που μας συμπαραστάθηκαν
μονάδων ( για τους ΟΤΑ ισχύει το κεφάλαιο Β). στην απώλεια του αγαπημένου μας Πατέρα
Ξεκίνησε από 15/03/2011 και για τους ΟΤΑ η
υποχρέωση ανάρτησης νόμων και κανονιστικών Μιχαηλίδης Ιωάννης
πράξεων στο διαδίκτυο όπως ορίζει ο νόμος Μιχαηλίδης Αναστάσιος
3861/10. Μιχαηλίδου Αντιγόνη
- ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ
ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
ΠΑΙΔΙΩΝ:Πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών
- βεβαίωση για το χρόνο ασφάλισης που τυχόν
έχει διανυθεί στην ασφάλιση άλλου ασφαλιστικού
φορέα-πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης -
πρόσφατη βεβαίωση αποδοχών – φωτοτυπία της
ταυτότητας - υπεύθυνη δήλωση που θα δηλώνεται
ότι το χρόνο που αναγνωρίζεται δε θα τον
χρησιμοποιήσετε για να πάρετε σύνταξη από άλλο
ασφαλιστικό τομέα - υπεύθυνη δήλωση που θα

You might also like