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15026CargosHastaDptodePlantaMunic

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12/03/2013

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UN PLUS PARA CARGOS POLITICOS1° SESION ORDINARIA 07-03-02EXPEDIENTE N° 15026-BR-02ACTUALMENTE SE ENCUENTRA EN TRATAMIENTO EN LA COMISION DEPRESUPUESTO Y HACIENDAFUNDAMENTOS
Como es de conocimiento general, la situación económica queactualmente vive el país es de una gravedad extrema, circunstancia que se ha extendido alas provincias y a los municipios, los cuales como puede observarse en distintos lugares,atraviesan serios inconvenientes para cumplir con sus prestaciones y obligaciones mínimas,tanto hacia la comunidad como con su planta de personal y con sus proveedores, panoramaéste que hemos podido observar en la actual administración de la Municipalidad de RíoGallegos.Desde entonces, a la ya notoria inoperancia del gobierno central quedesembocara en una crisis institucional sin precedentes, se le sumó una sorprendenteimprevisión por parte de la actual gestión municipal, que se reflejó en un aumento en lacantidad y jerarquía de los cargos de conducción preexistentes, de la planta de personalmunicipal al margen del marco del Estatuto del Empleado Municipal (Ord. 1378); así comoun marcado crecimiento en el gasto político y administrativo superfluo e improductivo, enrubros que no se traducen en una inversión directa en beneficio de nuestros vecinos. Todoello, la crisis económica nacional, la retracción de la economía y la alarmante ineficaciaadministrativa y financiera de la actual gestión municipal - y vale la pena poner énfasis enesta cuestión -, contribuyeron en su conjunto a comprometer seriamente las cuentascomunales, reflejándose en una insoslayable disminución en la calidad del funcionamientode la Municipalidad en sus distintos aspectos.Advirtiendo el Gobierno Municipal su errático derrotero, instrumentómedidas de reducción del gasto que en un primer momento apuntó a la reducción de lasremuneraciones de los funcionarios municipales en un diez por ciento (10 %) Decreto1633/01, medida tolerable y plausible, entendiendo que quienes tienen la responsabilidad deconducir el destino de nuestra Municipalidad y que sostienen el proyecto político que haconducido al actual estado de cosas, asuman un compromiso material y concreto con larecuperación de las finanzas comunales, aún cuando el ahorro que implica tal ajuste, sea deuna trascendencia mínima en el conjunto del gasto en concepto de personal político.Más tarde, y ante la comprobada ineficacia del Decreto 1633/01, setoma la condenable decisión de reducir y cercenar el derecho a la percepción de salariosfamiliares a los empleados municipales, mediante el Decreto 4015/01 del 12 de diciembre de2001, con absoluto criterio antisocial, se pretendió solventar el pronunciado déficit municipal,precarizando la condición económica de las familias municipales, que como las demásfamilias argentinas ya se encontraban suficientemente golpeadas por la situación económicageneral.En síntesis, se concluye que desde siempre, ante una situación decrisis económico financiera, se optó por empobrecer a los sectores más desprotegidos, ynunca se trabajó en una propuesta seria de achicamiento del gasto burocrático o defuncionamiento del sector público, con lo cual tampoco nos referimos a las partidaspresupuestarias destinadas a los servicios esenciales que debe prestar el Estado en formairrenunciable.Venimos a proponer como una medida para contribuir a reducir elgasto público, en este caso en lo que se refiere a la erogación que implica la existencia deuna gran cantidad de funcionarios políticos, la eliminación de las Jefaturas de Departamento,Jefaturas de División y Jefaturas de Seccn en la Municipalidad de o Gallegos,designándose para cumplir tales funciones a empleados municipales de revista según loprevisto en la Ordenanza 1378, abonándose en compensación por tal responsabilidad, unsuplemento o plus remunerativo fijo, que se sumará al haber que perciba por la categoría deescalafón que detente.

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