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ADMINISTRAC:!)NDBJUSTICIA
TRIBUNALSUPREMOSalade
10
Social
SENTENCIA:
PresidenteExcmo.Sr.D.:
GonzaloMolinerTamborero
FechaSentencia:
14/03/2011
RecursoNum.:
CASACION
125/2010
FallolAcuerdo:
SentenciaEstimatoria
Votaci6n:
10/03/2011
Procedencia:
AUD.NACIONALSALADELOSOCIAL
PonenteExcmo.Sr.D.
JesusSoutoPrieto
SecretariadeSala:
lIma.Sra.Dna.MariaEmiliaCarreteroLopategui
Reproducidopar:
Mlf
Nota:
CONFLICTOCOLECTIVO.SECURITASSEGURIDADESPANA,S.A.PERMISORETRIBUIDOPORASUNTOSPROPIOS(ART.46,J)DELCONVENIOCOLECTIVOESTATALDEEMPRESASDESEGURIDADPRIVADA.NOSEDESCUENTADELAJORNACAANUAL,QUEDEBECUMPLIRSE,TENIENCOPORTANTOCARAcTERRECUPERABLE.
o
 
ADMINISTRACION
DEJUSTJCIA
RecursoNum.:
CASACI0Nl125/2010
PonenteExcmo.Sr.D.:
JesusSoutoPrieto
Votaci6n:
10/03/2011
SecretariadeSa/a:
lima.Sra.Dna.MariaEmiliaCarreteroLopategui
SENTENCIANUM.:
TRIBUNALSUPREMO.SALADELOSOCIAL
Excmos.Sres.:
D.AurelioOesdentadoBonete
D.
LuisFernandodeCastroFernandez
D.
JesusSoutoPrietoD.JoseManuelLopezGarciadelaSerrana
OB.
RosaMariaVirolesPinalEnlaVilladeMadrid,acatorcedeMarzodedosmilonce.VistaslospresentesautospendientesanteestaSalaenvirtudderecursodecasacloninterpuestoparelletradoD.PedroJimenezGutierrezennombreyrepresentaclondeSECURITASSEGURIDADESPANA,S.A.,contralasentenciadictadaporlaSalade
10
SocialdelaAudienciaNacionaldefecha31demayode2010,enautosnO
73/2010
seguidosainstanciasdelaFEDERACIONDESERVICIOSDELAUNIONGENERALDETRABAJADORES(Fes-U.G.T.)contralaempresaSECURITASSEGURIDADESPAJ'JA,S.A.,sobreconflictocolectivo.HacomparecidoanteestaSalaenconceptoderecurridolaFederaci6ndeServiciosdelaUnionGeneraldeTrabajadores(FES-UGT)_representadoporelletradoD.MartinJoseMingoranceGarcia.EsMagistradoPonenteelExcmo.Sr.D.JESUSSOUTOPRIETO,
1
 
ADMINISTRACIONDEnJSTJCIA
ANTECEDENTESDEHECHOPRIMERO.-
PorelletradoD.JoseFelixPinillaPorlan,ennombre
y
representaciondelaFEDERACIONDESERVICIOSDELAUNIONGENERALDETRABAJADORES(FES-U.G.T.),medianteescritodefecha28deabrilde
2010.
present6demandaantelaSalade
10
SocialdelaAudienciaNacional,enlaquetrasexponerloshechosyfundamentosdederechoqueestimarondeaplicaci6n,terminabansuplicandoquesedeclarequeeldisfrutedeldiadepermisoretribuidoporasuntospropiosreguladoenelart.46.j)delConvenioColectivoEstataldeEmpresasdeSeguridadimplicaquedichodladebecomputarsecomodejornadaefectivadetrabajoalosefectosdedeterminareJcumplimientodelajornadaordinariamensual
ylo
anual,condenandosealaempresademandadaaestarypasarporestadeclaraci6n.
SEGUNDO.-
Admitidaatrarnltelademandasecelebreelactodeljuicioenelquelaparteactoraseratlficoenlamisma,oponlendoselademandada,segCmconstaenacta.Recibidoelpleitoaprueba,sepracticaronlaspropuestasporlaspartesydeclaradaspertinentes.
TERCERO.-
Confecha31demayode
2010,
laSalade
10
SocialdelaAudienciaNacional,dict6sentenciacuyapartedispositivaesdelsiguientetenorliteral:FALLO:IIQuedebemosestimaryestimamoslademandainterpuestaporUGTcontraSECURITASSeguridadEspana,S.A.yenconsecuenciadeelaramosqueeldisfrute
del
dladepermisoretribuidoporasuntospropiosreguladoenelart.46.j)delconvenioco/ectivoestataldeEmpresasdeSeguridadimplieaquedichodladebeimputarsecomojornadaefectivadetrabajoalosefectcsdedeterminarelcumplimientodelajornadaordinariamensual
y/c
anual".
CUARTO.-
Enlaanteriorsentenciasedeclararonprobadoslossiguienteshechos:"PRIMERO:LaempresademandadaserigeparelConvenioColectivodelasEmpresasdeSeguridad,publicadoenelBOEde10dejuniode2005.SEGUNDO:EICapituloXIdetalConveniolIevaepigrafe'Licenciasyexcedencias",dec/arandoelart.16quelostrabajadoresregidosporesteConvenioColectivotendranderechoaldisfrutedelicenciassinperdidadelaretribuei6n,enloscasosyconladuraci6n,queseespecificanensuapartadoa)ak).Concretamenteenelapdo.
j)
sedicequeentalderechosecomprendeel"permisoretribuidodeundlaporasuntospropios,queentraraenvigorel1deEnerodelario2009yestarasujetoalassiguientescondiciones:nopodrautilizarsedurantelosperiodosdemaximaactividad,comprendidosentreel15deDiciembre
y
el15deEnerodelanosiguiente,duranteelperiododeldomingodeRamosallunesdePascua,ambosincluidos,niduranteelperiodovacacionaldelosmesesdejulioyagosto,salvoautorizaci6ndelaempresa.Nopodraejercerseestederechoenelmismodiademanerasimultaneapormasdel5%delaplantilladelcentrodetrabajoalquepertenezcaeltrabajador.TERCERO:EIdla5deNoviembrede2009laempresacomunic6asustrabajadoresquelaexistenciadeestepermisonopuedeimpedirelmantenimientocumplidodelajornadaanualqueestableceel
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