Professional Documents
Culture Documents
• Ambisius
• Ber-ego tinggi
• Suka mengambil resiko
• Efisien
• Menekankan pada hasil
• Tidak sabar
• Menginginkan perubahan
• Melakukan banyak hal sekaligus
• Bereaksi terhadap konfrontasi langsung
• Suka akan kemenangan
Dominant, Direct, Decisive
?
Aku?
“D” dalam TEAM
Seorang pemimpin
Hebat dalam mengatasi krisis
Pengingat bagi orang lain agar berjalan
sesuai rencana
Konsentrasi pada “GOAL”
Suka akan persaingan
Selalu melihat ke “DEPAN”
Bekerja maksimal dengan beban kerja
yang lebih
Kelemahan “D”
• “MERASA” memiliki • Sering berbicara
otoritas yang “LEBIH” tanpa berpikir
• Suka ber-”ARGUMEN” • Bukan pendengar
• Rutinitas = yang baik
Membosankan
• Mengabaikan
• Multitasking =
pendapat orang lain
melakukan banyak hal
sekaligus dalam membuat
keputusan
• Mengabaikan resiko
yang potensial • Frustasi bila melihat
• Keras kepala orang lain bergerak
lebih lamban
Karakter: I-Influence
• Sangat Ramah
• Sangat antusias
• Suka menciptakan persahabatan
• Tidak teratur
• Selalu optimis
• Suka memberikan dorongan atau
memberi semangat bagi orang lain
Influencing, Inspiring
?
Aku?
“I” dalam TEAM
Individu yang partisipatif
Pembicara yang hebat
Sikap positif, orang lain senang bekerja
dengannya
Kuat dalam hal pencarian ide
(brainstorming)
Memberikan arah dan petunjuk bagi tim
Keberhasilan berkat individu dalam tim
yang bekerja keras
Dalam situasi yang tidak terduga, mampu
merespon dengan baik
Kelemahan “I”
• Ceroboh jika • Terlalu peduli pada
menyangkut detail pendapat orang lain
tentang mereka
• Bisa tidak melanjutkan
• Bisa tidak memenuhi
suatu proyek
deadline
• Mendengar bila saat • Terlalu persuasif
mood saja
• Terlalu percaya pada
• Popularitas yang orang lain
utama daripada hasil • Terlalu toleransi pada
• Sulit merencanakan orang lain
dan mengontrol • Tidak menyukai
waktu konfrontasi
Karakter: S-Steadiness
• Setia
• Tenang
• Pendengar yang baik
• Mudah membaca karakter orang lain
• Suka mendukung
• Suka mengalah
• Tingkat kepercayaan tinggi
• Posesif
• Sulit menerima perubahan, lambat
beradaptasi
Steady, Stable, Secure
?
Aku?
“S” dalam TEAM
mengerjakan sesuatu
Selalu menggunakan akal sehat
Bergantung pada orang lain
Kebersamaan menjadi identitas dalam
kelompok
Kelemahan “S”
• Menghindari • Terlalu posesif pada
terjadinya orang yang dekat
konfrontasi dengan mereka
• Terlihat menyetujui, • Susah untuk
tetapi masih
meragukan menekankan prioritas
• Menolak atau sukar • Butuh waktu untuk
menerima adaptasi
perubahan • Bisa menyimpan
• Tidak mau memegang dendam
peran sebagai seorang
pemimpin
• Sensitif pada
kritikan
Karakter: C-
Conscientiousness
• Perfeksionis
• Ethical
• Sensitif
• Akurat
• Curiga berlebihan
• Faktual
• Butuh banyak penjelasan, details.
• Mempunyai banyak pertanyaan untuk
ditanyakan
Correct, Compliant, Cautious
?
Aku?
“C” dalam TEAM
Organisator alamiah
Menciptakan dan memperbaiki sistem yang
ada
Perhatian pada details
Selalu mengevaluasi progress report
dalam tim
Menanyakan pertanyaan yang penting
Penekanan pada kualitas
Menganalisa hambatan atau rintangan