Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
9Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Manajemen SDM Perbankan

Manajemen SDM Perbankan

Ratings: (0)|Views: 1,443 |Likes:
Published by idulcuett

More info:

Categories:Business/Law, Finance
Published by: idulcuett on May 26, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/30/2013

pdf

text

original

 
 
1 
BAB IPENDAHULUANI. Latar Belakang
Memperoleh keuntungan merupakan tujuan utama berdirinya suatu badanusaha, baik badan usaha yang berbentuk perseroan terbatas (PT), Yayasanmaupun bentuk-bentuk badan usaha lainnya. Keuntungan yang diperoleh tidaksaja digunakan untuk membiayai operasi perusahaan, seperti membayar gajiserta biaya-biaya lainnya, tetapi juga digunakan untuk ekspansi perusahaanmelalui berbagai kegiatan di masa yang akan datang. Kemudian yang lebihpenting lagi apabila suatu badan usaha terus menerus memperoleh keuntungan,ini berarti kelangsungan hidup badan usaha tersebut akan terjamin.Dalam mengelola atau mengatur suatu perusahaan, maka perlu dilakukanperencanaan yang matang. Kemudian setelah direncanakan, diorganisasikanagar perencanaan tersebut dapat lebih terarah. Organisasi sangat penting karenamerupakan tempat bagi perusahaan dalam mencapai tujuannya, sedangkanmanajemen merupakan alat untuk mencapai tujuan tersebut. Selanjutnyarencana yang telah disusun perlu dilaksanakan dengan menempatkan orang-orang yang tepat untuk melakukan rencana-rencana tersebut. Penempatan orangpada pekerjaan yang tepat harus sesuai dengan klasifikasi yang disandangnya, dimana di dalam ilmu manajemen dikenal dengan istilah
´the right man on the right  place´.
Terakhir perlu dikendalikan agar pelaksanaan sesuai dengan rencanayang telah ditetapkan.
 
 
2
 
Salah satu perusahaan yang menjual jasa adalah perusahaan yangbergerak dalam bidang perbankan atau lebih dikenal dengan nama Bank. Bankmerupakan perusahaan yang menyediakan jasa keuangan bagi seluruh lapisanmasyarakat. Fungsi bank merupakan perantara diantara masyarakat yangmembutuhkan dana dengan masyarakat yang kelebihan dana, di sampingmenyediakan jasa-jasa keuangan lainnya. Oleh karena itu, bank berfungsisebagai perantara keuangan, dalam hal ini faktor ´Kepercayaan´ dari masyarakatmerupakan faktor utama dalam menjalankan bisnis perbankan. Manajemen bankdihadapkan berbagai upaya untuk menjaga kepercayaan tersebut, sehinggadapat memperoleh simpati dari para calon nasabahnya.
II. Rumusan Masalah
 Ada beberapa Pokok Pembahasan yang akan diuraikan, yaitu :1. Pengertian manajemen SDM perbankan2. Analisis jabatan (job analysis)3. Perencanaan tenaga kerja4. Rekrutmen dan seleksi5. Pelatihan dan pengembangan6. Perencanaan karier 
 
 
3
 
BAB IIPEMBAHASANMANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERBANKANA. Pengertian Manajemen SDM Perbankan
Salah satu pengelolaan paling penting dalam dunia perbankan disamping pemasaran bank adalah pengelolaan terhadap sumber dayamanusianya (SDM). Hal ini disebabkan sumber daya manusia merupakantulang punggung dalam menjalankan roda kegiatan operasional suatu bank.Untuk itu, penyediaan sumber daya manusia (bankir) sebagai motor penggerak operasional bank haruslah disiapkan sedini mungkin.Disamping itu, sumber daya manusia yang dimiliki oleh bank haruslahmemiliki kemampuan dalam menjalankan setiap transaksi perbankan,mengingat faktor pelayanan yang diberikan oleh para karyawan ini sangatmenentukan sukses atau tidaknya bank ke depan. Kemampuan yang telahdimiliki harus telah diasah secara terus-menerus, baik melalui pengalamankerja maupun pelatihan dan pengembangan karyawan.Bagi dunia perbankan yang memiliki kegiatan yang begitu padat dalamarti setiap transaksi harus selesai dalam waktu yang relative singkat, makaseorang karyawan yang dimiliki haruslah memiliki beberapa persyaratan yangkhusus. Seorang karyawan bank harus memiliki keterampilan dalam duniaperbankan agar dapat melayani setiap produk perbankan yang ditawarkansecara cepat, tepat dan memuaskan. Dengan kata lain, karyawan bank

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->