Acta grupo Gestión Cultural 25.05.

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- El grupo refleja el deseo de alcanzar propuestas concretas que puedan llevar a

acciones.
- Se verbaliza la necesidad de definir la dirección que debe tomar el grupo.
- Se expresa la defensa de la no politización de la cultura y que ésta no reporte
rentabilidad electoralista ni económica.
- Se propone centrar cada reunión en un punto concreto: condiciones laborales de los
trabajadores de la cultura, gestión de espacios cultural públicos, derechos de autor (por
citar algunos ejemplos).
- Se ponen ejemplos a estudiar sobre la manera en que podríamos llevar a la acción
nuestras propuestas:
Ej. 1) Ocupar espacios públicos, en un principio destinados a fines culturales, pero que
se han visto relegados a otro tipo de actividades menores o directamente están
vacíos.
Ej. 2) Realizar performances, actuaciones... en espacios de arte que han caído en las
manos equivocadas (nepotismo...) y/o están siendo infrautilizados.
- Se acuerda la coordinación con el departamento de ACCIÓN en caso de llegar a
alguna acción concreta que queramos realizar. No sólo para facilitar la comunicación y
coordinación entre los diferentes sectores del movimiento, sino porque consideramos
que ayudaría a generar una red de apoyo entre los diferentes grupos de trabajo, de
manera que todos podamos participar y apoyar las acciones del resto de nuestros
compañeros, estemos trabajando en su grupo o no.
- Organización del foro del grupo de trabajo de manera que cada temática
(documentación sobre contratos, subvenciones, espacios culturales...) tenga su propio
hilo donde colgar toda la información/documentación que vayamos aportando.