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Table Of Contents

1.1 Aproximación al Objeto de Estudio
1.2.1 Objetivo General
1.2.2 Objetivos Específicos:
1.3 Justificación
2.1 Antecedentes
2.2.1 Misión
2.2.2 Visión
2.2.3 Valores
2.2.4 Objetivos
2.3.1.1 Características de las Organizaciones
2.3.1.2 Modelos de Organización
2.3.2.1 Cultura Organizacional
2.3.2.2 Características de la Cultura Organizacional
2.3.2.3 Elementos de la Cultura Organizacional
2.3.2.4 Funciones de la Cultura Organizacional
2.3.2.5 La cultura como desventaja
2.3.2.6 Barreras contra el cambio
2.3.2.7 Barrera hacia la Diversidad
2.3.2.8 Barrera contra las fusiones y adquisiciones
2.3.2.9 La adaptabilidad del trabajador y los nuevos sistemas de trabajo
2.3.3 Motivación
2.4 Definición de términos básicos
3.1 Naturaleza de la Investigación
3.2 Estrategia Metodológica
3.3 Colectivo a Investigar
3.4 Instrumentos y Técnicas de Recopilación de información
4. De Acuerdo
5. Totalmente de Acuerdo
6. Mi grado de compromiso con la
7. La forma en que actúan los jefes
8. Existe un ambiente de confianza entre
9. Me responsabilizo a realizar una tarea y
10. Cumplo cabalmente con las normas
11. El contacto directo con los compañeros
12. En la organización se percibe un
13. Considero que aquí el trabajo se ejecuta
14. Considero que aquí el trabajo se ejecuta
16. La remuneración que percibo está
17. Considero que la remuneración está
18. Considero que la institución me ofrece
19.Constantemente la institución revisa los
20. Se estimula la competitividad para la
21. La institución constantemente realiza
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tesis lineamiento

tesis lineamiento

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Published by: Jeaneth Aurora Alonso Alviarez on May 26, 2011
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