KAUNSELING GUNAAN (SKC 5213)

2008

SOALAN 10:PELUANG-PELUANG KERJA: APA, DI MANA, BILA, SIAPA DANBAGAIMANA?

PENDAHULUAN

Pekerjaan merupakan asas kepada kehidupan setiap individu. Iamembolehkan seseorang itu menjadi penyumbang utama kepadamasyarakat dan juga ekonomi negara di samping menyediakan kerperluanasas kepada ahli keluarga di bawah tanggungannya. Ia juga memberikankepuasan individu dan juga bertindak sebagai salah satu cara untukmeningkatkan nilai peribadi seseorang itu. Permintaan terhadap pekerjapada masa ini telah menunjukkan peralihan kepada pekerjaan yangmemerlukan pencapaian pendidikan yang lebih tinggi dan latihanprofesional selaras dengan perubahan strategik kearah aktiviti nilaiditambah yang lebih tinggi.Oleh yang demikian terdapat Pusat BimbinganKerjaya yang berfungsi sebagai one Stop Center bagi memberi maklumatdan memberi bimbingan kepada semua lapisan pencari kerja (siswazahatau bukan siswajah) untuk mencari kerja.

DEFINISI PELUANG KERJA

Sidek Mohd. Noah (2002: 191) mengatakan maklumat kerjaya ditakrifkansebagai segala bentuk maklumat yang berkaitan dengan pekerjaan, samaada berupa bahan cetak mahupun alat-alat pandang dengar yangberupaya memberi maklumat.

SEM 2’ JUNE 08Page 1

KAUNSELING GUNAAN (SKC 5213)

2008

Strategi dalam pemilihan kerjaya yang baik meliputi tiga perkara iaitu,mengenai diri, mengenai dunia pekerjaan, dan memadankan diri denganpekerjaan. Proses memadankan pekerjaan dengan diri hanya bolehdilakukan jika maklumat kerjaya lengkap untuk memandu danmembimbing ke arah penentuan matlamat kerjaya yang terbaik dan tepat.Maklumat kerjaya mencakupi segala yang berkaitan dengan jenis-jenisbahan, tempat mendapat latihan, keperluan kelayakan akademik, caramenghadapi temuduga, cara menulis resume, cara memohon kerja, jenis- jenis pekerjaan, deskripsi pekerjaan, peluang pekerjaan dan prosfek kerjapada masa depan. Semua maklumat ini penting untuk membolehkanindividu membuat keputusan yang akhir mengenai pekerjaan. Namunbegitu di sini di fokuskan kepada

peluang-peluang kerjaya

yang boleh didapati dalam pasaran buruh.

3.PELUANG-PELUANG KERJAYA

Di bawah ini ialah jadual Maklumat Guna Tenaga Profesional danTeknikal Serta Penawarannya yang merangkumi pekerjaan sepertiJurutera, Pembantu Jururtera, Profesional Perubatan, PembantuProfesional Perubatan dan Guru. Maka dapatlah dibuat kesimpulanbahawa keluaran gunatenaga dalam bidang berikut masih belummenampung keperluan gunatenaga dalam RM 8.MAKLUMAT GUNATENAGA PROFESIONAL DAN

SEM 2’ JUNE 08Page 2

KAUNSELING GUNAAN (SKC 5213)

2008

TEKNIKAL SERTA PENAWARANNYAPekerjaanKeperluanBawah RM 7KeluaranGunatenagaBawah RM 7KeperluanBawah RM 8JangkaanKeluaranGunatenagaBawah RM 8Jurutera61,03418,255108,40051,716PembantuJurutera143,22011,209247,73986,030ProfesionalPerubatan29,5978,58536,8357,364PembantuProfesionalPerubatan45,86124,168115,82130,190Guru306,58669,073349,08651,003Gambar rajah: Jadual 1Daripada jadual 1 di atas, menunjukkan terdapat peluang-peluangpekerjaan yang luas dalam bidang berikut contohnya bidang Jurutera(56,684 orang lagi) , Perubatan(29,471 orang lagi), dan Guru.(298,083orang lagi). Oleh yang demikian perbicaraan di sini lebih menekankanpeluang kerjaya di dalam bidang tersebut.

3.1 BIDANG KEJURUTERAANKerjaya Di Bidang Kejuruteraan

Kejuruteraan adalah satu bidang professional yang popular dansedang berkembang pesat dalam pelbagai sektor di negara ini.Permintaan yang amat ketara terhadap profesion ini. Bidangkejuruteraan mempunyai pengkhususan tertentu seperti kejuruteraanawam, elektrik, elektronik dan sistem, kimia, proses, sumber asli,mekanikal, bahan, komputer, kajiterbang, pembuatan, telekomunikasi

SEM 2’ JUNE 08Page 3