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Cultura, 11-05-26

Cultura, 11-05-26

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05/28/2011

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Acta de la Asamblea de Cultura dependiente del Grupo de Trabajo de Educación,Universidad y Cultura 26/05/2011
Moderador:Apuntador: Juan Márquez
Lectura del Orden del día:
01- Se necesitan portavoces de los subgrupos para coordinación de Grupos de Trabajo.02- Evaluación de la Asamblea General de Educación, Universidad y Cultura del 25/05/201103- Lectura de los puntos sin consensuar por la Asamblea General de Educación, Universidad yCultura del 25/05/2011Lectura de los puntos en los que no se llegó a conseno en la Asamblea General de Educación,Universidad y Cultura del 25/05/2011
Sistema de regulación para la actividad intermitente del trabajador cultural.
Gestión cultural participativa y trasparente, con un pacto mínimo destinado a la cultura ycon una auditaría pública.
Apoyamos una cultura integradora y abierta, no dirigida verticalmente.
Abrir canales para que la ciudadanía autogestione sus necesidades en cada plaza, barrio ociudad o de forma virtual a través de la red.Comienza la evaluación de la Asamblea General de Educación, Universidad y Cultura del25/05/2011:
Quitar el discurso aristocrático del creador. Todos somos creadores.
Queja a Ecuación → Poca atención. Se plantea la separación.
Otra queja → La falta de información hace que un grupo eche para atrás puntos importantes. Se plantea la Escisión de Educación. Necesidad de más participación en la Asamblea General.Se repite los problemas con la dificultad de consensoProblema de la escisión → ¿Qué pasa con Educación Cultural? Propuesta: Que se preste más atención a los subgrupos en las Asambleas generales de Educación,Universidad y CulturaSe sigue con el planteamiento de la escesión:
Exceso de Presentación.
Prioridad en los planteamientos.
Diferencias de base con educación.
 Necesidades de Cultura diferentes a Educación.
 
Problemas con el derecho a veto.
Ser humano como no solo material.Se plantea la posibilidad de separase tras el posible consenso de mínimos del viernes 27/05/11Problemas de independizar el grupo: Nuevo stand. Nuevo foro.Cambio en los protocolos de comunicación con las comisiones y los grupos de trabajo.Megafonia.Comunicación.Cambio en el organigrama.Por consenso se aprueba:
Posible escisión después del consenso de mínimos, volviendo a debatir esta cuestión por laAsamblea de Cultura el domingo 29/05/11Trabajo de Subgrupos:Acta del Subgrupo Pensamiento Cultural 26/05/11:
Cultura no es sólo arte.Espacios públicos para el pueblo.“sillas en la calle”Revisibilización del espacio público.Interculturalización como compartir cultura, frente a multiculturalidad que hace guetos.Más arte dirigido al público.Divergencia → Arte colectivo o individualizado.¿Va dirigido al 15m o más largo plazo?Decomercializar la vanguardia.
Acta del Subgrupo Gestión Cultural 26/05/11:
Revisión de los mínimos propuestos a la Asamblea General de Educación, Universidad y Culturadel 25/05/2011:El punto “ 01- Sistema de regulación para la actividad intermitente del trabajador cultural” sereformula como:
Reclamamos Modelos de Cotización y cobertura más sociales, atendiendo a la situación deexcepción e intermitencia de trabajadores y trabajadoras culturales.
El punto “02- Gestión cultural participativa y trasparente, con un pacto mínimo destinado a lacultura y con una auditoría publica” se reformula como:
 
Gestión cultural participativa a partir de un PIB mínimo, mediante un sistema de gestióntransparente y sus correspondientes auditorias públicas y eficientes.
Se explica el contenido de los dos puntos:01- Se explica que la cotización de los productores culturales es diferente y como regularla:Que pudiesen cotizar rangos menoresEn las becas no está contemplado el pago a hacienda ni a la seguridad social (que se incluye o quese hagan ellos los aportes). Por lo que se evitará que un trabajador cultural esté viviendo x años sincotizar.Se propone una puntualización:“Adoptación de los modelos de cobertura laboral de los trabajadores de la cultura a modelos mássociales y que se contemplan también en otros paises (tema de intermitencia en Francia)”Revisar la IntermitenciaDebate sobre si entrar o no en detalles.Caso de actores, caso de gestores, caso de artistas plásticos, etc.Equiparar los derechos y las obligaciones de los trabajadores culturales a cualquier otro trabajador.La base de cotización actual es de 253 € al mes y el que no tiene un trabajo estable le cuesta pagarlo.Propuesta:
Bajar los rangos
.La situación actual como autónomo no funciona. Buscar el equilibrio en otro lado: que los sueldosmás altos se graven más no los más bajos.Problemática del trabajo gratis.De todo el análisis descrito surge el siguiente punto consensuado:
Reclamamos Modelos de Cotización y cobertura más sociales, atendiendo a la situación deexcepción e intermitencia de trabajadores y trabajadoras culturales.
02- Que se haga referencia a industrias culturales y a la privatización de los bienes públicos. Y encontra de la privatización de los modelos de gestión pública.De este análisis surge el segundo punto consensuado:
Gestión cultural participativa a partir de un PIB mínimo, mediante un sistema de gestióntransparente y sus correspondientes auditorias públicas y eficientes.

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