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CUADRO COMPARATIVO

INSTITUCIONAL V

JONH EDISON TORO FLOREZ

PROFESOR: WILLIAM BOLIVAR

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

2011
CUADRO COMPARATIVO TRABAJO EN EQUIPO O EN GRUPO

Primero tenemos que diferenciar entre el trabajo en equipo y el trabajo en


grupo.

1. El trabajo en grupo es aquel en donde cada persona responde


individualmente por su trabajo, no se complementan.
2. El trabajo en equipo es donde hay una cohesión entre las personas. Se
coordinan para realizar una faceta

VENTAJAS DESVENTAJAS
 Mayor eficacia, un equipo que  Es posible que al cometer
funcione logra mejores errores nadie quiera asumirlos
resultados que cualquier en forma particular.
trabajo individual.  Las diferencias en las formas
 El trabajo en grupo permite de pensar, puede llevar a
distintos puntos de vista a la discusiones
hora de tomar una decisión.  Pueden generarse presiones
 Se mejora el clima laboral, hay sobre algunos miembros del
mejor coordinación entre los equipo en la toma de
miembros del grupo. decisiones.
 Se logra la integración de  Aumento en el tiempo de
metas específicas en una meta ejecución de los proyectos,
común. debido a las reuniones y
 Hay diversidad de discusiones de las posibles
conocimientos, generando un soluciones de este.
enfoque a diferentes
soluciones.

Le trabajo en equipo implica que cada uno de los integrantes aporte y


complemente a los otros. Lo que requiere un tiempo para adquirir las
habilidades necesarias para el desempeño, una muy buena forma de lograr
esto sería generar trabajos de participación y actividades de equipo para
generar una cohesión en la toma de decisiones y solución de problemas.

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