COLEGIO DE ENFERMERAS(OS) DEL PERU CODIGO DE ETICA Y DEONTOLOGIA

COLEGIO DE ENFERMERAS(OS) DEL PERU

CODIGO DE ETICA Y DEONTOLOGIA

D.L. 22315 SU MODIFICATORIA LEY 28512 Y LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O) 27669 Y SUS CORRE-
SPONDIENTES REGLAMENTOS

Lima - Perú


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INDICE

Resolución Nº
Presentación
Declaración de principios de la profesión de enfermería
Ámbito de aplicación
Disposiciones Generales
Juramento de la Enfermera(o)
CAPITULO I
La enfermera(o) y la persona
CAPITULO II
La enfermera(o) y la sociedad
CAPITULO III
La enfermera(o) y el ejercicio profesional
CAPITULO IV
La enfermera(o) y las relaciones humanas
CAPITULO V
La enfermera(o) en docencia e investigación
CAPITULO VI
La enfermera(o) en publicaciones y publicidad
CAPITULO VII
La enfermera(o) y los deberes con la profesión
CAPITULO VIII
La enfermera(o) y los deberes institucionales
ANEXO 1
Derechos de los pacientes
ANEXO 2
Elaboración y modificatorias del Código de Ética y Deontología del Colegio de Enfermeras(os) del Perú.


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CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

COMITÉ DE VIGILANCIA ÉTICA Y DEONTOLOGÍA

Mg. María Reyes Flores Presidenta

Lic. Lily Avendaño Rojas Miembro
Lic. Fabiola Tavera Pita Miembro
Lic. Mary López Quispe Miembro
Lic. Rosario García Delgado Miembro
Mg. Amanda Montoya Benavides Asesora

PRESIDENTAS DE LOS COMITES DE ETICA Y DEONTOLOGIA DE LOS CONSEJOS REGIONALES

Lic. Sonia Contreras Blanco

CR I - Piura – Tumbes

Lic. Doris Constanza Abanto Caballero

CR II - La Libertad

Lic. Tamara Carolina Barra Tello

CR III – Lima

Lic. Hilda Gloria Quinto Huaranga

CR IV - Junín

Lic. Vilma Roxana Chicata Segovia

CR V – Arequipa

Lic. Luisa Santillán Aricara

CR VI – Loreto

Lic. Ana Madrid Aragón

CR VII – Cuzco

Lic. Nancy Vargas Gallegos

CR VIII – Puno

Lic. Doris Libertad País Lescano

CR IX - Lambayeque

Lic. Julia Palomino Mayhua

CR X – Ayacucho

Lic. Rubí Aponte Cárdenas

CR XI – Tacna

Lic. Jovita Rosini Lambruschini y Otaiza

CR XII – Huanuco

Lic. Jeannette Domitila Díaz Vargas

CR XIII – Cajamarca

Lic. María Alcidia Pezo García

CR XIV – Ucayali

Lic. Rosa Falconí Huamán

CR XV – Ica


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Lic. Juanita Olga López Llontop

CR XVI – San Martín

Lic. Sara Carhuas Castro

CR XVII – Jaén – San Ignacio – Amazonas

Lic. Rosa Del Pilar Atoche Benavides

CR XVIII – Ancash Sierra

Mg. Yolanda Micaela Rodríguez Barreto

CR XIX – Ancash Costa

Lic. César Zea Montesinos

CR XX – Huancavelica

Lic. Rufina Chirre Inocente

CR XXI – Pasco

Lic. Aura Edelmira Puicán Pachón

CR XXII – Tumbes

Lic. Piedad Felipa Peñaranda Quintanilla

CR XXIII – Moquegua

Lic. Isabel Teresa Durand Gonzáles

CR XXIV – Lima Provincias

Lic. Ana Marisol Mújica Gutiérrez

CR XXV – Apurímac

Lic. Darío Quispe Cueva

CR XXVI – Madre de Dios

Lic. María Luisa Albinagorta Albinagorta

CR XXVII – Callao


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PRESENTACIÓN

La verdad es considerada, como un inviolable fundamento y sagrado precepto humano, que alcanza su máxima
realización en la Enfermera(o), veraz consigo mismo y en la consiguiente conciencia profesional que se traduce en
responsabilidad, lealtad y honradez en todo acto en el ejercicio de la profesión..

Las Enfermeras(os) para cumplir con fidelidad las normas Éticas y Deontológicas, deben tener muy en claro los con-
ceptos referidos al ser humano, la salud, la sociedad. Considerar al hombre como un ser bio-psico-social y espiritual
en constante interacción con su medio ambiente (comunidad), la salud como un derecho y un deber atendiendo tanto
las necesidades inmediatas, como aquellas que conlleven al mejoramiento de calidad de vida, en un clima de equi-
dad, solidaridad, justicia y democracia.

Como resultado de su educación formal, la Enfermera(o) se encuentra identificada con los más altos valores morales
y sociales de la humanidad y comprometida con aquellos que en particular propician una convivencia armónica de
dignidad, justicia e igualdad, enmarcados dentro del DEBER SER para una vida civilizada, para bien de la sociedad,
de la profesión y de los usuarios de los servicios de enfermería.

Es de suma importancia orientar y fortalecer la gran responsabilidad Ética y Moral de la Enfermera(o), precisando
sus deberes fundamentales y las consecuencias que ha de enfrentar en caso de incumplimiento, los cuales tienen un
impacto en la conciencia moral más fuerte que las sanciones legales en la vida profesional.

El Estatuto y Reglamento del Colegio de Enfermeras(os) establece que el Colegio dicte y difunda el Código de Ética y
Deontología Profesional, vigile su cumplimiento y controle los actos violatorios de las normas estipuladas en él.

El profesional de Enfermería al incorporarse al Colegio jura solemnemente cumplir y observar las normas éticas
y morales que regulan el ejercicio profesional contenidas en el Código de Ética y Deontología del Colegio de
Enfermeras(os) del Perú.

El Colegio de Enfermeras(os) del Perú como ente normativo de la profesión de Enfermería, hace entrega del presen-
te Código de Ética y Deontología a cada uno de sus colegiados con el deseo de hacer reflexionar a las profesionales
Enfermeras(os) fortaleciendo en ellas(os) la conciencia Ética-moral. Código que se refiere a los principios de vida,
de salud y de muerte y que contiene los valores fundamentales que rigen la profesión, así como los principios éticos
relacionados con los adelantos científicos y técnicos que tienen ingerencia directa con la salud.

El Colegio de Enfermeras(os) confía en que sus miembros harán uso razonable de las reflexiones éticas, del cono-
cimiento en el cuidado humanístico.

Las normas Ético-morales de éste Código son directivas generales que gobiernan la conducta de las Enfermeras(os)
proporcionándoles una sólida base para la orientación de sus acciones.

Dra. NÉLIDA CHÁVEZ DE LOCK

DECANA DEL COLEGIO DE ENFERMEROS DEL PERÚ

CODIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA

DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA

1. La ética de la Enfermera se basa en preceptos de carácter moral que aplicados con honestidad aseguran la
práctica legal, la conducta honorable, justa, solidaria y competente de la Enfermera(o). La Deontología de Enfermería
regula los deberes de la Enfermera.

2. La Enfermera(o) aplica en su ejercicio profesional principios bioéticos: autonomía, justicia, beneficencia y

no maleficencia, que constituyen las normas fundamentales que gobiernan su conducta, proporcionándole una base
para el razonamiento y orientación de sus acciones.


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3. La conducta ética es el comportamiento que evidencia un sistema de valores y principios ético morales en el
quehacer diario de la Enfermera(o), así como en sus relaciones humanas con la persona y la sociedad.

4. El respeto, la disciplina, la responsabilidad, la veracidad, la lealtad, la solidaridad, la honestidad y la justicia

son componentes primordiales del sistema de valores irrenunciables de toda Enfermera(o) y guían su comportamien-
to en el cumplimiento de sus funciones.

5. El derecho a la salud se basa en los principios de: equidad, solidaridad, universabilidad e integralidad de la
atención.

6. La Enfermera(o) mantiene buenas relaciones basadas en la confianza, respeto mutuo, cortesía, lealtad,
fraternidad y solidaridad con sus colegas, aceptando el derecho a las diferencias personales, principios éticos, perso-
nales y profesionales, propiciando la convivencia pacífica y armoniosa.

AMBITO DE APLICACIÓN

El presente Código obliga a todas las enfermeras(os) peruanas(os) colegiadas(os), el cumplimiento de las disposicio-
nes contenidas en el mismo, sea cual fuere la modalidad de su ejercicio profesional, asimismo será de aplicación a
las enfermeras(os) extranjeras(os) que por convenios o tratados internacionales ejerzan ocasionalmente en el país.

DISPOSICIONES GENERALES

1. El Código de Ética y Deontología está constituido por un conjunto de principios, normas, directivas y deberes
que orientan y encauzan el ejercicio profesional de la Enfermera(o) Peruana(o), sin obviar lo que disponga la legis-
lación civil, penal y administrativa del país.

2. La Enfermera(o) Peruana(o) está en la obligación de tener una visión integral de la salud, enmarcada en prin-
cipios éticos y valores morales, aplicados en defensa de la vida y de la salud de las personas.

3. Es fundamental para el ejercicio de la práctica profesional que la Enfermera(o) Peruana(o) conozca, aplique
y difunda los preceptos establecidos en el presente Código de Ética y Deontología del Colegio de Enfermeras(os) del
Perú, ninguna Enfermera(o) podrá eximirse de su cumplimiento por falta de conocimiento.

4. La Enfermera(o) Peruana(o) tendrá presente que la vida es un derecho fundamental del ser humano, y por
tanto reconoce y respeta los derechos humanos de las personas.

5. La Enfermera(o) Peruana(o) compartirá con la sociedad la responsabilidad de iniciar y mantener toda acción
encaminada a satisfacer las necesidades de salud de la comunidad, en particular las de las poblaciones vulnerables.

6. Le corresponde a la Enfermera(o) la función principal de establecer y aplicar dentro de un marco ético las
normas y estándares en la práctica clínica, gestión, investigación y docencia.

7. Constituye obligación de toda Enfermera(o) conocer, cumplir y hacer respetar la “Ley del Trabajo de la
Enfermera(o) Peruana(o) Ley Nº 27669, así como las disposiciones legales vigentes en salud.

8. Para ejercer la profesión de enfermería es obligatorio colegiarse y cumplir con responsabilidad los dispositi-
vos legales vigentes del D.L. 22315; su modificatoria Ley Nº 28512, Estatuto y Reglamento; así como la Ley Nº
27669 del Trabajo de la Enfermera(o) y su Reglamento.

9. El Colegio de Enfermeras(os) del Perú no admitirá denuncia alguna cuando esta se relacione con la vida
privada de una Enfermera(o).

10. Falta a la ética, la Enfermera(o) que considerando su condición laboral acepta algún beneficio del paciente o


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de sus familiares.

11. Es obligación del Colegio de Enfermeras(os) del Perú velar por que la formación de las Futuras
Enfermeras(os) garantice a la sociedad una preparación que responda al perfil y a los requisitos que la profesión
exige para su ejercicio.
JURAMENTO DE LA ENFERMERA

La Enfermera(o) al incorporarse al Colegio de Enfermeras(os) del Perú, debe tener pleno conocimiento de los
siguientes dispositivos:

- DL Nº 22315, su Estatuto y Reglamento

- De su ampliatoria Ley Nº 28512 y su Reglamento
- Ley Nº 27669 Ley del Trabajo de la Enfermera (o) y su Reglamento
- Código de Ética y Deontología del Colegio de Enfermeras(os) del Perú

Prestando el juramento que orientará en adelante su actuar profesional, de acuerdo al artículo 13º del Reglamento
del Colegio de Enfermeras(os) del Perú. Finalizado el juramento, las Enfermeras(os) emitirán la siguiente declaración
de Compromiso de Honor

COMPROMISO DE HONOR

Me comprometo solemnemente ante Dios y en presencia de esta Asamblea,

llevar una vida digna y ejercer mi profesión
con responsabilidad, dignidad y lealtad.
Mantener mis conocimientos vigentes,
mediante el estudio y la investigación.
Respetar los Derechos del paciente,
sin distinción de raza, credo, nacionalidad, ni condición social.
velar porque el cuidado que brindo,
se caracterice por ser humano,
cálido, continuo, oportuno y seguro.
Mantener en reserva los secretos a mi confiados,
sean de carácter profesional o personal.
Guardar respeto y comprensión por mis colegas,
así como brindarles apoyo moral y profesional.

CAPITULO I

LA ENFERMERA(O) Y LA PERSONA

Artículo 1º.- La Enfermera(o) brinda cuidados de enfermería respetando la dignidad humana y la particularidad de
la persona, sin distinción de índole personal, social, cultural, económico, político o de naturaleza de los problemas de
salud.

Artículo 2º.- La Enfermera(o) debe respetar los valores, usos, hábitos, costumbres y creencias de la persona,
familia y comunidad; siempre que estos no pongan en riesgo su salud, considerando los principios bioéticos de au-
tonomía, justicia, beneficencia y no maleficencia.

Artículo 3º.- El cuidado de enfermería, en la interrelación enfermera(o) persona debe centrarse en los problemas
del usuario y en los valores y principios fundamentales de: respeto, equidad, fraternidad, solidaridad y justicia.

Artículo 4º.- Es deber de la Enfermera(o) brindar atención eminentemente humana, oportuna, continua y segura,
considerando la individualidad de la persona a quien cuida.


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Artículo 5º.- La Enfermera(o) debe interactuar en todo momento con empatía e identificación con la persona a
quien brinda el cuidado.

Artículo 6º.- La Enfermera(o) debe adoptar formas apropiadas de comunicación con la persona usuaria y espe-
cialmente con las que presentan dificultades para relacionarse porque habla otro idioma o dialecto.

Artículo 7º.- Comete falta a la ética, la Enfermera(o) que no denuncia ante las autoridades competentes, cualquier
tipo de tortura y/o maltrato físico, mental o sexual de las personas a su cuidado.

Artículo 8º.- La Enfermera(o) debe respetar las creencias religiosas y facilitar la relación de la persona a su cui-
dado, con el representante de su credo para la ayuda espiritual necesaria.

Artículo 9º.- La Enfermera(o) debe incorporar a la familia como parte activa en el cuidado de la persona en los
niveles preventivo-promocional, tratamiento, recuperación y rehabilitación.

Artículo 10º.- La Enfermera(o) debe brindar información veraz, clara y oportuna dentro del área de su competencia,
a la familia y/o comunidad con el consentimiento de la persona, considerando su estado de salud y las excepciones
que la ley establece.

Artículo 11º.- La Enfermera(o) debe proteger el derecho de la persona a la comunicación y promover los lazos afecti-
vos con su entorno.

Artículo 12º.- La Enfermera(o) debe cerciorarse de que la persona, familia y comunidad reciban información clara,
suficiente y oportuna para fundamentar el consentimiento informado.

Artículo 13º.- Es deber de la Enfermera(o) fomentar una cultura de autocuidado de la salud, con un enfoque de
promoción y prevención del riesgo y daño, que permita desarrollar un entorno seguro.

Artículo 14.- Es deber de la Enfermera(o) vigilar que la tecnología empleada y los avances científicos aplicados
sean compatibles con la seguridad, dignidad y los derechos de las personas.

CAPITULO II

LA ENFERMERA(O) Y LA SOCIEDAD

Artículo 15º.- La Enfermera(o) debe cumplir con los deberes cívicos y participación ciudadana en defensa de la
salud y la vida de la persona, familia y comunidad.

Artículo 16º.- La Enfermera(o) debe compartir la responsabilidad de mantener el medioambiente natural y prote-
gerlo contra el empobrecimiento, la contaminación, la degradación y la destrucción.

Artículo 17º.- Es deber de la Enfermera(o) prestar sus servicios solidarios, a la comunidad en circunstancias de
emergencias y desastres.

Artículo 18º.- Es deber de la Enfermera(o) impartir educación referente a la salud de la comunidad, con el fin de con-
tribuir a la generación de una cultura ecológica.

CAPITULO III

LA ENFERMERA(O) Y EL EJERCICIO PROFESIONAL

Artículo 19º.- La Enfermera(o) tiene como responsabilidad primordial el respeto a los derechos humanos orientan-
do su atención hacia las personas que requieran sus cuidados.

Artículo 20º.- La Enfermera(o) es responsable de su actuación profesional y de mantener vigente su competencia

por medio de la capacitación continua acorde con los avances científicos, tecnológicos, culturales.

Artículo 21º.- La Enfermera(o) debe aceptar y reconocer la responsabilidad individual que le compete, en la toma


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de decisiones durante su desempeño profesional, en el ámbito asistencial, administrativo, docente y de investigación.

Artículo 22º.- La Enfermera(o) debe evaluar con juicio crítico y técnico la competencia del personal asignado a su
cargo, basándose en los principios éticos.

Artículo 23º.- La Enfermera(o) debe tomar la decisión más adecuada y oportuna en el cuidado de la persona cu-
ando está en riesgo su vida, considerando los principios de beneficencia y no maleficencia.

Artículo 24º.- La Enfermera(o) debe asegurar y garantizar la continuidad del cuidado de enfermería.

Artículo 25º.- La Enfermera(o) debe mantener el secreto profesional a excepción de aquellos en los que este en
riesgo la vida de la persona.

Artículo 26º.- La Enfermera(o) debe administrar a la persona, el tratamiento farmacológico prescrito por el personal
profesional competente, debiéndose negar a participar en procedimientos no éticos.

Artículo 27º.- La Enfermera(o) debe ser objetiva y veraz en sus informes, declaraciones, testimonios verbales o
escritos, relacionados con su desempeño profesional.

Artículo 28º.- Los registros de Enfermería deben ser claros, precisos, objetivos, sin enmendaduras y realizados por
la Enfermera(o) que brinda el cuidado debiendo registrar su identidad.

Artículo 29º.- La Enfermera(o) falta a la Ética al omitir o alterar la información, con el fin de favorecer o encubrir a
terceras personas.

Artículo 30º.- Las faltas y violaciones al presente código de ética son sancionadas independientemente de las que
son juzgadas y resueltas de acuerdo a las leyes civiles y/o penales, dictadas por las autoridades competentes.

Artículo 31º.- La Enfermera(o) comete grave falta a la ética, al no denunciar las infracciones al Código de Ética y
Deontología cometidas por otra Enfermera(o).

Artículo 32º.- Constituye grave falta a la ética:

a) El ejercicio ilegal de la profesión.

b) La presentación de documentación adulterada, así como el empleo de recursos irregulares, sea para obtener
el título profesional o para concurso de plazas.
c) La revalidación de un título extranjero obtenido por medios irregulares.
d) Ostentar especialidades y/o grados académicos que no le corresponda.
e) La participación en actos reñidos contra la moral y la ética en perjuicio de la imagen profesional.

Estos hechos no están exentos de las investigaciones y sanciones penales correspondientes.

Artículo 33º.- Constituye falta a la ética discriminar por intereses de grupos o de personas la participación de
Enfermeras(os) en concursos de previsión y promoción de plazas.

Artículo 34º.- Se considera actos reñidos a la ética y a la profesión de enfermería obtener ventajas en concursos
para provisión o promoción de cargos por medios ilícitos.

Artículo 35º.- La Enfermera(o) debe promover la salud y el bienestar familiar a fin de que los niños sean protegidos
y cuidados asegurando un crecimiento sano y digno, asimismo debe denunciar los casos de abuso infantil en salva-
guarda de los derechos del niño.

Artículo 36º.- La Enfermera(o) debe colaborar con organismos, instituciones y/o asociaciones que tengan como
finalidad el desarrollo de servicios de prevención y atención a minusválidos e incapacitados.

Artículo 37º.- La Enfermera(o) debe brindar atención al adulto mayor sano y/o enfermo manteniendo su autonomía
y su independencia, fomentando su autocuidado, orientado a la mejora de su calidad de vida.

Artículo 38º.- La Enfermera(o) debe velar para que la persona en fase terminal no sea sujeto de encarnizamiento
terapéutico, preservando la dignidad de la persona.


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Artículo 39º.- Es deber moral de la Enfermera(o), valorar el desempeño excepcional de la colega que realiza ac-
ciones que enaltecen a la profesión y comunicarlo oportunamente.

Artículo 40º.- Es deber moral de la Enfermera(o) con cargo directivo, estimular la iniciativa y creatividad de las(os)
colegas así como su reconocimiento con equidad y justicia.

Artículo 41º.- La Enfermera(o) debe promover que la dotación de personal necesario, garantice el cuidado de la
persona, en caso de contingencia de carácter natural y/o social.

Artículo 42º.- a) La Enfermera(o) debe fomentar la formación y funcionamiento de los Comités de Ética de En-
fermería en las Instituciones de Salud que faciliten el manejo de los dilemas éticos que se presentan en la práctica
profesional favoreciendo la toma de decisiones con un análisis reflexivo y ético.
b) La Enfermera(o) debe participar activamente en los Comités de Ética Institucionales.

CAPITULO IV

LA ENFERMERA(O) Y LAS RELACIONES HUMANAS

Artículo 43º.- La Enfermera(o) debe reconocer el valor de sus colegas como personas y como profesionales, propici-
ando su desarrollo en el campo científico, socio cultural, personal y ético.

Artículo 44º.- La Enfermera(o) debe afrontar los hechos con veracidad y mantener las buenas relaciones interper-
sonales con transparencia y sinceridad.

Artículo 45º.- Es contrario a la ética emitir críticas negativas contra las colegas, debiendo manejar con prudencia
y sin complicidad la información que pueda lesionar la imagen y el prestigio de las mismas y de otros miembros del
equipo de salud.

Artículo 46º.- La Enfermera(o) debe apoyar a la colega a afrontar y superar con integridad los problemas person-
ales y/o dificultades que interfieran con el ejercicio profesional.

Artículo 47º.- La Enfermera(o) debe aceptar y hacer críticas constructivas, recomendaciones y sugerencias que
faciliten y mejoren su trabajo.

Artículo 48º.- La Enfermera(o) debe cautelar su autonomía profesional, su dignidad personal al interactuar con los
miembros del Equipo de Salud, respetando las funciones que a cada uno le compete.

Artículo 49º.- Es contrario a la ética emitir críticas que puedan lesionar la reputación moral y profesional de los
demás integrantes del Equipo de Salud.

Artículo 50º.- La Enfermera(o) debe brindar un trato respetuoso y comprensivo al personal técnico y auxiliar de
enfermería, favoreciendo un clima laboral de respeto y de responsabilidad.

Artículo 51º.- La Enfermera(o) debe interactuar y compartir con sus colegas conocimientos y experiencias que
contribuyan a mejorar el cuidado y el fortalecimiento ético profesional.

Artículo 52º.- La Enfermera(o) que accede a cargos directivos o de responsabilidad administrativa debe ser impar-
cial y tratar con corrección y justicia a sus colegas aún en casos de discrepancia.

CAPITULO V

LA ENFERMERA(O) EN DOCENCIA E INVESTIGACIÓN

Artículo 53º.- Es deber de la Enfermera(o) demostrar una sólida formación, científica, técnica y humanística que la
conduzca a la Certificación y Recertificación, asegurando una preparación profesional de alta calidad.

Artículo 54º.- Es deber de la Enfermera(o) la formación ética y deontológico de los estudiantes de enfermería,
elevando la autoestima de las(os) futuras(os) profesionales.

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Artículo 55º.- Es deber de la Enfermera(o) estimular el pensamiento analítico, crítico y reflexivo en la estudiante de
enfermería en la toma de decisiones éticas.

Artículo 56º.- Es deber de la Enfermera(o) velar porque la formación del Técnico y Auxiliar de Enfermería corre-
spondan a su perfil ocupacional.

Artículo 57º.- La Enfermera(o) puede participar en investigaciones clínicas que no atenten contra los principios
éticos y bioéticos.

Artículo 58º.- La Enfermera(o) que participa en investigaciones experimentales humanas, debe ceñirse a los prin-
cipios bioéticos, las leyes y declaraciones universales vigentes.

Artículo 59º.- Es deber de la Enfermera(o) mantener su independencia profesional y ética para decidir su interven-
ción en investigaciones evitando su participación en aquellos que pongan en riesgo la vida y la salud de la persona.

Artículo 60º.- La Enfermera(o) difundirá el producto de su investigación científica, entre los profesionales de Enfer-
mería e informará al Colegio de Enfermeras(os) del Perú.

Artículo 61º.- La Enfermera(o) debe participar en equipos multidisciplinarios que desarrollen investigación epide-
miológica y experimentales, dirigidas a obtener información sobre los riesgos ambientales que afecten la salud y el
trabajo.

CAPITULO VI

LA ENFERMERA(O) EN PUBLICACIONES Y PUBLICIDAD

Artículo 62º.- La Enfermera(o) en consideración de su propio prestigio y el de la profesión, debe observar y man-
tener la debida prudencia cuando por motivos profesionales utilice los medios de comunicación social.
Artículo 63º.- La Enfermera(o) no debe permitir que su nombre o su persona sean usados para fines de publicidad
que atenten contra la dignidad, los derechos humanos y la profesión de Enfermería.

Artículo 64º.- Es contrario a la ética la apropiación de trabajos científicos en forma total o parcial.

Artículo 65º.- Comete falta contra la ética profesional la Enfermera(o) que utilice en sus publicaciones, exposicio-
nes habladas o escritas, los nombres de pacientes, fotografías o datos que puedan identificarlos o lesionar su indi-
vidualidad y derechos.

Artículo 66º.- La Enfermera(o) que hace publicaciones que se relacionan con la profesión utilizando seudónimo
debe comunicar su identidad al Colegio de Enfermeras(os) del Perú.

Artículo 67º.- La Enfermera(o) no debe participar en campañas de publicidad que atenten contra la Dignidad del
Ser Humano, los Derechos de las Personas y la Imagen Profesional.

Artículo 68º.- Es contrario a la ética participar en competencias desleales, realizando publicidad engañosa para
beneficio personal.

CAPITULO VII

LA ENFERMERA(O) Y LOS DEBERES CON LA PROFESIÓN

Artículo 69º.- Es deber de la Enfermera(o) participar en actividades que contribuyan a los avances de los cono-
cimientos científicos, tecnológicos y éticos de la profesión de Enfermería.

Artículo 70º.- Es contrario a la ética participar en actos ilícitos de proselitismo político, religioso y propaganda com-
ercial que dañe la imagen profesional.

Artículo 71º.- Es deber de la Enfermera(o) vestir el uniforme de acuerdo a las normas Institucionales, manteniendo
las reglas de proseguridad en salvaguarda de la sociedad.

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Artículo 72º.- La Enfermera(o) debe observar en todo momento, las normas de conducta personal y profesional
que acrediten a la profesión y fomenten la confianza de la sociedad.

Artículo 73º.- Es deber de la Enfermera(o) mantener un nivel de salud, que no comprometa su capacidad física y
mental para otorgar cuidados de Enfermería.

Artículo 74º.- Es contrario a la ética profesional participar en concursos de promoción de plazas sin la representa-
tividad del Colegio de Enfermeras(os) del Perú.

Artículo 75º.- Comete falta a la ética, la Enfermera(o) que utilice recursos económicos y/o materiales a su cargo
con fines personales.

Artículo 76º.- Es deber de la Enfermera(o) mantener el prestigio de su profesión mediante el buen desempeño de
sus funciones; en caso de negligencia será sometida(o) a las sanciones que establece el Estatuto y Reglamento del
Colegio de Enfermeras(os) del Perú.

CAPITULO VIII
LA ENFERMERA(O) Y LOS DEBERES INSTITUCIONALES

Artículo 77º.- Es deber moral de la Enfermera(o) especialista o con grado de maestro o doctor cumplir con el regis-
tro de inscripción en el Colegio de Enfermeras(os) del Perú.

Artículo 78º.- Es contrario la ética profesional que la Enfermera(o) altere las disposiciones de la Ley, Estatuto y
Reglamento del Colegio de Enfermeras(os) del Perú o impida el cumplimiento de uno o de todas las partes de los
mismos.

Artículo 79º.- Constituye un deber ético-moral de la Enfermera(o) su identificación y lealtad con la Entidad Rectora
de la Profesión.

Artículo 80º.- Es deber de toda Enfermera(o) aceptar el cargo para el que ha sido elegida en el Colegio de
Enfermeras(os) del Perú, cumpliendo con las comisiones encomendadas y asistiendo a las reuniones programadas;
el no cumplimiento será considerado negligencia e irresponsabilidad, sujetándose a las sanciones a las que hubiere
lugar.

Artículo 81º.- La Enfermera(o) que representa al Colegio de Enfermeras(os) del Perú en los concursos de promo-
ción y provisión del personal de Enfermería debe asumir con responsabilidad su rol, cumpliendo y haciendo cumplir
las normas ético-legales.

Artículo 82º.- La elección para un cargo directivo del Colegio de Enfermeras(os) del Perú, es expresión de honor y
confianza, lo que establece responsabilidad entre elector y elegidos.

Artículo 83º.- Los Miembros Directivos del Consejo Nacional y Consejos Regionales, los integrantes de comités
asesores y/o comisiones, tienen la responsabilidad ética y moral de cumplir con las normas establecidas en el Esta-
tuto y Reglamento del Colegio de Enfermeras(os) del Perú.

Artículo 84º.- Constituye una obligación de la Enfermera(o), que ocupa un cargo de gestión administrativa propor-
cionar las facilidades a las Enfermeras(os) con cargos directivos y/o comisiones para el cumplimiento de sus funcio-
nes.

Artículo 85º.- La Enfermera(o) que integra la Junta Directiva del Consejo Nacional y Consejos Regionales, que no
cumpla con la responsabilidad del cargo será separado del mismo aplicando las normas establecidas en el Estatuto y
Reglamento del Colegio de Enfermeras(os) del Perú.

Artículo 86º.- La Enfermera(o) que asume un cargo directivo en el Colegio de Enfermeras(os) del Perú, que incurre
en ausencias injustificadas a tres sesiones continuas o seis sesiones alternas se le inhabilitará para participar en
futuras comisiones o ejercer cargos por período de un año.

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Artículo 87º.- Es deber moral de toda Enfermera(o) colegiada cumplir con las cotizaciones del Colegio de
Enfermeras(os) del Perú, su incumplimiento dará lugar a la inhabilitación correspondiente por el tiempo que deter-
mina el Estatuto y Reglamento.

Artículo 88º.- Los Miembros Directivos del Consejo Nacional y Consejos Regionales asumen la responsabilidad de
la marcha administrativa de la Institución, en caso de negligencia en sus funciones estarán sujetos a sanciones.

Artículo 89º.- Atenta contra la ética, quien o quienes impiden el envío regular y oportuno de las cotizaciones men-
suales asignadas al Consejo Nacional.

Artículo 90º.- Es responsabilidad ética y moral de los Comités Electorales, Nacional y Regionales velar para que el
proceso eleccionario se desarrolle dentro de un clima de respeto y transparencia.

Artículo 91º.- Es deber del Comité Electoral Nacional proceder a la inhabilitación del candidato que comete irregu-
laridades durante el proceso eleccionario, sin que ello afecte a dicho proceso.

Artículo 92º.- Es deber del Consejo Nacional y Consejos Regionales del Colegio de Enfermeras(os) del Perú velar
por la autonomía y autorregulación de la profesión mediante el establecimiento de estándares éticos que favorezcan
las condiciones de trabajo.

Artículo 93º.- Es contrario a la ética que el Consejo Nacional y Consejos Regionales del Colegio de Enfermeras(os)
no mantengan comunicación y colaboración con las organizaciones de enfermería con el fin de impulsar el desarrollo
profesional.

Artículo 94º.- Es deber de los Comités de Ética de los Consejos Regionales del Colegio de Enfermeras(os) del
Perú, impulsar y asesorar a los Comités de Ética de Enfermería de las diferentes Instituciones de Salud.

Artículo 95º.- Es deber del Consejo Nacional y Consejos Regionales del Colegio de Enfermeras(os) del Perú, man-
tener actualizado y difundir periódicamente el Código de Ética y Deontología entre todos los miembros de la Orden.

ANEXO (1)
DERECHOS DE LOS PACIENTES

LEY GENERAL DE SALUD

Ley Nº 26842

Artículo 15º.- Toda persona usuaria de los servicios de salud, tiene derecho:

a) Al respeto de su personalidad, dignidad e intimidad.

b) A exigir la reserva de la información relacionada con el acto médico y su historia clínica, con las excepciones
que la ley establece.

c) A no ser sometida sin su consentimiento, a exploración, tratamiento o exhibición con fines docentes.

d) A no ser objeto de experimentación para la aplicación de medicamentos o tratamientos sin ser debidam-
ente informada sobre la condición experimental de estos, de los riesgos que corren y sin que medie previamente su
consentimiento escrito o el de la persona llamada legalmente a darlo, si correspondiere, o si estuviere impedida de
hacerlo.

e) A no ser discriminado en razón de cualquier enfermedad o padecimiento que le afectare.

f) A que se le brinde información veraz, oportuna y completa sobre las características del servicio, las condicio-

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 COLEGIO DE ENFERMERAS(OS) DEL PERU CODIGO DE ETICA Y DEONTOLOGIA

nes económicas de la prestación y demás términos y condiciones del servicio.

g) A que se le de en términos comprensibles información completa y continuada sobre su proceso, incluyendo

el diagnóstico, pronóstico y alternativa de tratamiento, así como sobre los riesgos, contraindicaciones, precauciones y
advertencias de los medicamentos que se prescriban y administren.

h) A que se le comunique todo lo necesario para que pueda dar su consentimiento informado previo a la apli-
cación de cualquier procedimiento o tratamiento, así como negarse a este.

i) A que se le entregue el informe de alta al finalizar su estancia en el establecimiento de salud y, si lo solicita.

Copia de la epicrisis y de su historia clínica.

ANEXO (2)

ELABORACIÓN Y MODIFICATORIAS DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS(OS) DEL PERÚ

ELABORACIÓN:

Con Resolución Nº 0074-CEP-CN del 21 de marzo de 1980 considerando el Decreto Ley 22315 en el artículo 4º y
el Estatuto Art. 6º inc. “a”; art. 50º inc. “a” y con la aprobación del Consejo Nacional del Colegio de Enfermeras(os)
del Perú en sesión del 21 de marzo de 1980 se resuelve aprobar el Código de Ética y Deontología del Colegio de
Enfermeras(os) del Perú que consta de VIII Títulos y 86 artículos, elaborados por la:

Srta. Esther Farfán Cabezas Presidenta

Hna. María M. Donrose Sutmoller M.S.C Secretaria
Sra. Esperanza Nuñez de Menicucci Miembro
Srta. María Oré Zavaleta Miembro
Firmado por:
Srta. Antonia Puente Iriarte Decana
Srta. Teresa Castro Hurtado Secretaria de Asuntos Internos

PRIMERA MODIFICATORIA
El 31 de agosto de 1983 se resuelve aprobar las modificaciones al Código de Ética y Deontología del Colegio de
Enfermeras(os) del Perú realizada por:

Sra. Gladys Quicaño Macedo Vocal CN/CEP

Srta. Margarita Córdova C. Delegada CR VI
Srta. Gloria Manrique Borjas Miembro del CEP
Firmado por:
Sra. Nelly Aibar de Morales Decana

SEGUNDA MODIFICATORIA
El 01 de marzo del 1998 se resuelve aprobar las modificaciones al Código de Ética y Deontología del Colegio de
Enfermeras(os) del Perú realizada por:

Lic. Elena Tam Phum Presidenta

Lic. Carmen Mendoza Ríos Secretaria
Lic. Hna. María M. Donrose M.S.C Secretaria
Lic. María Murgado Cáceda Miembro
Firmado por:
Lic. Carmela Pacheco Sánchez Decana

TERCERA MODIFICATORIA
El 19 de junio del 2002, se resuelve aprobar las modificaciones al Código de Ética y Deontología del Colegio de
Enfermeras(os) del Perú realizada por:

Lic. Ana María Arenas Angulo Presidenta

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 COLEGIO DE ENFERMERAS(OS) DEL PERU CODIGO DE ETICA Y DEONTOLOGIA

Lic. Fabiola Tavera Pita Secretaria

Lic. Amanda Montoya Benavides Miembro
Lic. Sonia Lezama Vigo Miembro
Lic. Blanca León Benavides Miembro
Firmado por:
Dra. Nélida Chávez de Lock Decana

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