… y qué es TRABAJO EN EQUIPO?

Grupo de personas
trabajando de manera
coordinada en la ejecución
de un proyecto.
Con objetivos y metas
comunes y específicas.
El equipo responde del
resultado final y no cada
uno de sus miembros de
forma independiente.
 …. Diferencia entre
GRUPO Y EQUIPO
Pluralidad de
Pluralidad de seres
seres oo
cosas que
cosas que forman
forman un
un
conjunto con
conjunto con labores
labores
similares.
similares.
Grupo

Grupo de
Grupo de personas
personas
organizadas con
organizadas con un
un fin
fin en
en
común. Comunicándose
común. Comunicándose yy
coordinando sus
coordinando sus
actividades.
actividades.
Equipo
 8

Coordinación
Coordinación

Complementariedad
Complementariedad Comunicación
Comunicación
55 C
C

Confianza
Confianza Compromiso
Compromiso
Cada miembro domina una
parcela determinada del
proyecto. Todas estos
conocimientos son
necesarios para sacar el
trabajo adelante.
 El grupo de profesionales, con
un LIDER a la cabeza, debe
actuar de forma organizada
con vista a sacar el proyecto
adelante.

JUSTO
JUSTO

EXIGENTE
EXIGENTE –– HUMANO
HUMANO

ORGANIZADO
ORGANIZADO
DEFENSOR
DEFENSOR DE
DE SU
SU EQUIPO
EQUIPO

DECIDIDO
DECIDIDO

TESTIMONIO
TESTIMONIO
El trabajo en equipo exige una
comunicación abierta entre
todos sus miembros, esencial
para poder coordinar las
distintas actuaciones
individuales
Cada miembro trata de aportar lo
mejor de si mismo, no buscando
destacar entre sus compañeros
sino porque confía en que estos
harán lo mismo; sabe que éste
es el único modo de que el
equipo pueda lograr su objetivo.
Cada miembro se compromete a
aportar lo mejor de si mismo, a
poner todo su empeño en sacar
el trabajo adelante.
Este compromiso lo asume de
manera libre
 3
Etapas del Trabajo en Equipo
Agotamiento

Madurez

Acoplamiento

Primeras
Dificultades

Inicio
 5
RECORDAR:

•Seleccionar en forma
adecuada a sus
integrantes.

•Elegir correctamente al
jefe del equipo.

•Definir claramente el
cometido del equipo.
 5
RECORDAR:
• Que el proyecto a realizar
sea difícil, exigente pero
viable

•Contar con los recursos

humanos y materiales
necesarios.

•Adecuada integración a la
organización para la cual
trabaja – cultura
organizacional.
 Los miembros del equipo

 Espíritu de  Buen carácter

equipo  Leales
 Coordinación  Inconformistas
en sus
 Asumir
actividades
responsabilidades
 Colaboradores
y aceptar sus
 Respetuosos obligaciones
 1. En el menor tiempo posible deberán formar
7 palabras con todas las letras que tienen.
2. Asimismo, cada palabra deberán pegarla en
el papelote.
3. Una vez pegada las 7 palabras le pondrán
de manera creativa un título al papelote.
4. Cada miembro del equipo pondrá su
nombre, rúbrica o firma en el papelote.

•LAS LETRAS INICIALES SON:

•M J L D S M V
 ¡SI ENTRE AMIGOS
FUÉRAMOS GANSOS!
 LA PRÓXIMA TEMPORADA,
CUANDO VEAS LOS GANSOS EMIGRAR,
DIRIGIÉNDOSE HACIA UN LUGAR MÁS CÁLIDO
PARA PASAR EL INVIERNO.
FÍJATE QUE VUELAN EN FORMA DE “ V “
TAL VEZ TE INTERESE SABER
POR QUE LO HACEN ASÍ…
AL VOLAR EN FORMACIÓN DE “ V ”...
...LA BANDADA ENTERA AUMENTA
EN UN 71% EL ALCANCE DEL VUELO

CON RELACIÓN AL DE UN PÁJARO

VOLANDO SÓLO.
 LECCIÓN 1:

COMPARTIR LA MISMA
DIRECCIÓN
Y EL SENTIDO DEL GRUPO,
PERMITE LLEGAR MÁS RÁPIDO
Y FÁCILMENTE A DESTINO,
PORQUE AYUDANDONOS
ENTRE NOSOTROS LOS LOGROS
SON MEJORES.
CUANDO UN GANSO SALE
DE LA FORMACIÓN...
SIENTE LA RESISTENCIA DEL AIRE
Y LA DIFICULTAD DE VOLAR SÓLO.
ENTONCES, RÁPIDAMENTE
RETORNA A LA FORMACIÓN,
PARA APROVECHAR EL PODER DE
ELEVACIÓN DE LOS QUE ESTÁN A
SU FRENTE.
 LECCIÓN 2:

PERMANECIENDO EN SINTONÍA Y UNIDOS

JUNTO A AQUELLOS QUE SE DIRIGEN
EN NUESTRA MISMA DIRECCIÓN,
EL ESFUERZO SERÁ MENOR.

SERÁ MÁS SENCILLO Y PLACENTERO

ALCANZAR LAS METAS.

ESTAREMOS DISPUESTOS
A ACEPTAR Y OFRECER AYUDA.
CUANDO EL GANSO LIDER SE CANSA...
... SE TRASLADA AL FINAL DE LA FORMACIÓN.
MIENTRAS OTRO ASUME LA DELANTERA.
 LECCIÓN 3:

COMPARTIR EL LIDERAZGO.

RESPETARNOS MUTUAMENTE
EN TODO MOMENTO.

COMPARTIR LOS PROBLEMAS

Y LOS TRABAJOS MÁS DIFICILES.

REUNIR
HABILIDADES Y CAPACIDADES,
COMBINAR DONES,
TALENTOS Y RECURSOS.
LOS GANSOS VOLANDO EN FORMACIÓN
GRAZNAN PARA DAR CORAJE Y
ALIENTO
A LOS QUE VAN AL FRENTE,

PARA QUE ASÍ MANTENGAN

LA VELOCIDAD.
 LECCIÓN 4:

CUANDO HAY
CORAJE Y ALIENTO,
EL PROGRESO ES MAYOR.

UNA PALABRA DE ALIENTO

A TIEMPO MOTIVA, AYUDA,
DA FUERZAS, PRODUCE EL
MEJOR DE LOS
BENEFICIOS.
CUANDO UN GANSO SE ENFERMA
ES HERIDO O ESTÁ CANSADO...
Y DEBE SALIR DE LA FORMACIÓN
 OTROS SALEN DE LA
FORMACIÓN Y LO ACOMPAÑAN
PARA AYUDARLO Y
PROTEGERLO.
PERMANECEN CON ÉL
HASTA QUE MUERA
O SEA CAPAZ DE VOLAR
NUEVAMENTE; ALCANZAN SU
BANDADA,
O SE INTEGRÁN
A OTRA FORMACIÓN.
 LECCIÓN 5:

ESTEMOS UNIDOS
UNO AL LADO DEL OTRO,
PESE A LAS DIFERENCIAS
TANTO EN LOS
MOMENTOS DE DIFICULTAD,
COMO EN LOS
MOMENTOS DE ESFUERZO.
 SI NOS MANTENEMOS
UNO AL LADO DEL OTRO,
APOYANDONOS Y ACOMPAÑANDONOS.

SI HACEMOS REALIDAD EL ESPIRITU

DE EQUIPO.

SI PESE A LAS DIFERENCIAS PODEMOS

CONFORMAR UN GRUPO HUMANO
PARA AFRONTAR TODO TIPO DE SITUACIONES.

SI ENTENDEMOS EL VERDADERO
VALOR DE LA AMISTAD.

SI SOMOS CONSCIENTES DEL

SENTIMIENTO DE COMPARTIR.

LA VIDA SERÁ MÁS SIMPLE,

Y EL VUELO DE LOS AÑOS
MÁS PLACENTERO
 AMIGOS...
SEAMOS GANSOS!!!