SOCIEDADES EN

INGLATERRA
María Lilia Naranjo
Zahira Elizondo González
Nallely Karina Méndez Nájera
 INTRODUCCIÓN
 El Reino Unido tiene una de las economías
más exitosas en la Unión Europea. Ésta
atrae más inversiones de Asia y los EE.UU.
que cualquier otro país de la Unión
Europea, habiéndose asegurado casi una
cuarta parte de toda la inversión en Europa
en 2003, según Ernst & Young. Este éxito
se refleja en el número de empresas
extranjeras que han establecido negocios
en el Reino Unido.

 MARCO REGULADOR
 El Gobierno británico da prioridad a
atraer inversores extranjeros, y ha tratado de
garantizar que el marco regulador sea tan
liberal como sea posible. Hay muy pocas
restricciones a la propiedad extranjera o a la
inversión, aunque algunos sectores, como los
servicios financieros, están estrictamente
regulados para proteger al consumidor.
Asimismo, las autoridades hacen cumplir las
leyes de protección contra el abuso de los
poderes de monopolios.

 INCENTIVOS
FINANCIEROS
 Existen incentivos financieros disponibles
para los empresarios que deseen crear una
empresa en Inglaterra y estén dispuestas a
invertir en áreas y sectores específicos. Se
pueden otorgar subvenciones para ayudar a la
creación de empleos en ciertas áreas del Reino
Unido, principalmente fuera de Londres y en el
sureste. Existen otros incentivos en forma de
becas de investigación y desarrollo, asistencia
técnica para la exportación y garantías de
crédito a la exportación.
MARCO HISTORICO
 En la Edad Media los comerciantes
hacen negocios a través de la
“common law” y se consideraba una
asociación siempre y cuando las
personas actuaban con fin de lucro.
 El derecho de sociedades en su forma
más moderna data de mediados del
siglo XIX
SISTEMA LEGAL EN INGLATERRA
 No hay Constitución escrita. Hay tres
elementos en el sistema legal del
Reino Unido:
 Estatuto de la Ley
Caso de Derecho
Convenciones constitucionales
 ESTATUTO DE LEY
 El legislador es un Parlamento bicameral, es decir,
tienen dos cámaras legislativas o parlamentarias.
En el Reino Unido son la House of Commons y la
House of Lords. La House of Commons,
compuesta por 659 miembros del Parlamento
(diputados), en general, elegido por mayoría
simple de votos en las elecciones generales cada
cinco años. El pertenecer a la House of Lords era
en su día un derecho de nacimiento que se
heredaba. Sin embargo, la Cámara está integrada
casi exclusivamente por miembros designados por
una serie de reformas. Las dos formas principales
de la legislación primaria son Public General Acts
y Local and Personal Acts.

 CONVENCIONES
CONSTITUCIONALES
 Convenciones constitucionales no tienen
autoridad legal, pero, no obstante, fuerza
vinculante. Gran parte de la relación
entre el soberano y el Parlamento es
convencional y no legal. Aunque la Reina
es el Jefe de Estado, la suprema
autoridad de la Corona en la práctica es
llevada por el gobierno elegido
democráticamente.

JURISPRUDENCIA
 Esta se desarrolla cuando el precedente judicial se
aplica en los tribunales por los jueces
interpretando la ley escrita y la aplicación del
derecho común (common law). Los casos en los
tribunales son registrados en numerosos informes
de ley. El derecho común o common law es creado
y perfeccionado por los jueces: una decisión en un
caso actual depende de las decisiones en casos
anteriores, y afecta a la ley que debe aplicarse en
casos futuros. Cuando no hay una declaración
autorizada de la ley, los jueces tienen la autoridad
y el deber de hacer que la ley mediante la
creación de precedentes (el common law), que
vinculen a las decisiones futuras.

 BENEFICIOS DE UNA SOCIEDAD
EN INGLATERRA
 Tamaño del
 Moneda fuerte
 Ubicación e idioma
 La política del gobierno
 El lugar más fácil de configurar y
administrar un negocio en Europa.


 Baja tasa de impuestos para los inversores
extranjeros
 Uno de los mercados laborales más flexibles
en Europa
 Líder mundial en la innovación
 Uno de los entornos políticos más estables
para los negocios
 Economía en auge
 Uno de los más fáciles a los países a
registrar una propiedad
 Progreso de la red de comunicaciones
 Talento intelectual



DERECHO LABORAL
 LA RELACIÓN DE TRABAJO
 La relación entre empresario y trabajador
se regula en le Reino Unido por varias
fuentes del Derecho: Common Law (de
base jurisprudencial), legislación del
Parlamento y el contrato privado de
trabajo.

 TIPOS DE CONTRATOS
LABORALES
 En el Reino Unido existen dos tipos de
contratos laborales:
indefinidos .

duración determinada.

 La legislación inglesa se caracteriza por su

mayor flexibilidad en relación a los
últimos.

CONTRATO DE TRABAJO
 El contrato de trabajo se formaliza por escrito, pero este no es un
requisito para su validez.
 Sus cláusulas básicas son: Partes, fecha de comienzo,
remuneración, jornada, centro de trabajo, vacaciones y
periodos de notificación para la terminación.
 Merece una especial mención la posibilidad de incluir un
protocolo disciplinario así como un protocolo para quejas por
parte del trabajador como anexo al contrato de trabajo. En
empresas de una cierta dimensión se recomienda el uso de
unEmployment Handbook, documento similar a un convenio
laboral español.
 Existen disposiciones legales de carácter imperativo que deben
observarse escrupulosamente en todo contrato de trabajo, las
más importantes son: Vacaciones (mínimo de 24 días al año,
entre los que se incluyen los días festivos), salario (mínimo de
£5.52 por hora de trabajo).

TERMINACION DEL VINCULO
LABORAL
 La terminación del contrato de trabajo se produce
por alguno de los siguientes motivos:
 Despido:
 Despido común – el empresario comunica el
despido, justificado y en forma.
 Finalización del contrato de duración determinada
sin preaviso – También es despido.
 Despido implícito – ej. Reducción salarial, cambio
de funciones, etc. (i.e. cambio sustancial en las
condiciones de trabajo).
 Supresión del puesto de trabajo.
 Renuncia del trabajador.

 DERECHO A INDEMNIZACION /
COMPENSACION PARA EL TRABAJADOR
 El trabajador tiene derecho a indemnización en caso de despido
improcedente (por falta de motivos o sin el preaviso debido)
si el trabajador acumula más de un año de trabajo en la
empresa. La indemnización se calcula en función de la edad
del trabajador y el número de años trabajados para la
empresa, otros factores como la disminución de renta del
trabajador o contribuciones a un fondo de pensiones pueden
tenerse en consideración.
 El trabajador tiene derecho a compensación en caso de
supresión del puesto de trabajo (por motivos objetivos), pero
en este último caso el trabajador ha de acumular más de dos
años de trabajo en la empresa. La compensación se calcula
de forma similar a la indemnización arriba mencionada.
 El trabajador no cobrará indemnización o compensación de la
empresa en el caso de despido justificado y con preaviso o
en el caso de baja voluntaria del trabajador.

 TIPOS DE EMPRESAS
 Los siguientes son los tipos de
empresas más populares en el Reino Unido
para las empresas extranjeras que toman la
decisión de crear una empresa en
Inglaterra:
 1.- Sociedad de responsabilidad limitada
(Ltd) Private Limited Company
 2.- Sociedad anónima (PLC) Public Limited
Company
 3.- Limited liability partnership (LLP)
 4.- Sucursal de una empresa extranjera

 1.- SOCIEDAD DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA
(LTD)


 La sociedad limitada es la forma más sencilla y económica para la

empresa extranjera que desea iniciar una actividad mercantil en el
Reino Unido. El Derecho inglés no prescribe un capital social
mínimo para constituir una sociedad limitada y por lo tanto éstas
pueden formarse con un capital mínimo de £0.01.
 La responsabilidad de los socios queda limitada a su aportación al
capital social.
 Las sociedades limitadas resultan inapropiadas para determinados
fines (por ejemplo, comercializar acciones de la sociedad en un
mercado secundario o emitir títulos valores). En todo caso, la
sociedad limitada puede fácilmente convertirse en una sociedad
anónima a fin de poder llevar a cabo dichas transacciones.
 Toda sociedad inglesa ha de tener una denominación social, número
de identificación y su domicilio social ha de estar situado en
Inglaterra o Gales. La sociedad ha de inscribirse en el Registro de
Sociedades de Inglaterra y Gales (The Companies House).

  - Aporte y liberación del capital no reglamentados y no
sometidos a impuestos (sin acta notarial)
- Protección automática del nombre de la sociedad en el
Registro de Sociedades británico
- Sin forfait mínimo de impuestos desde el inicio de
VENTAJAS (LTD)


actividad de su empresa o en caso de pérdidas (¡al contrario

de los sistemas en los que el Estado factura cargos e
impuestos incluso antes de que la empresa haya podido
facturar!)
- Formalismos de constitución simples, rápidos y poco
costosos
- Administración y funcionamiento simples y lógicos
- Responsabilidad jurídica de los dirigentes limitada al valor
de las acciones suscritas
- Rigidez reducida mínima (administrativa, jurídica y fiscal)
- Fiscalidad muy favorable.
- Gestión financiera internacional favorecida por la situación
de Londres, primer centro financiero de la UE
- Regímenes sociales modulables y poco costosos
- Anonimato posible de los dirigentes o propietarios bajo el
sistema "director asignado"
 2.- SOCIEDAD ANONIMA
(PLC)
 La Public Limited Company (conocida como PLC en el
Reino Unido) que es comparable (si bien con diferencias
importantes) a una sociedad que utiliza ahorro público y que
puede compararse a una sociedad anónima del tipo SA como se
conocen en Francia, Luxemburgo, Bélgica, España y Suiza.

 El capital social mínimo de un PLC es £ 50,000 (57.245€)
 Al menos el 25% del capital social debe ser desembolsado.
 Mínimo de dos administradores y un secretario de la sociedad.
 Los estados financieros deben de ser auditados si el volumen de
negocios es superior a 1 millón de libras (1.145.000€)

 3.- LIMITED LIABILITY
PARTNERSHIP (LLP)
 Debe de contar con al menos dos socios, cada uno con
responsabilidad limitada.
 Mismo registro y requisitos de divulgación que la sociedad de
responsabilidad limitada.
 Otros tipos de sociedad son posibles, pero rara vez se utilizan por
empresas extranjeras.
 No es una empresa exactamente, sino más bien es una asociación.
 No paga impuesto de sociedades pero los socios deben pagar
impuestos por sus ingresos.
 Los requisitos de capital son similares a los de una sociedad limitada
inglesa.
 Este tipo de persona jurídica tendría sentido para empresas que dan
servicios profesionales.
 Se amplia la transparencia fiscal. Si la LLP tiene miembros
internacionales, éstos pueden pagar sus impuestos en el país de
origen y estar exentos de impuestos en UK.


¿Cuáles son las características
principales de una sociedad
limitada (Limited) en el Reino
Unido ?
 La denominación social (nombre de sociedad o razón social) debe ser
aceptada por el registro inglés de sociedades. Esta aceptación
sirve de protección del nombre de su empresa.

La sede se sitúa en Gran Bretaña pero las asambleas pueden
celebrarse donde desee.

El objeto social no es limitativo y autoriza al ejercicio de todas las
actividades legales: esto resulta ser una ventaja innegable sobre
las demás legislaciones.

Ninguna exigencia de capital mínimo, quedando éste suscrito y
liberado a voluntad de los asociados.

La responsabilidad de los miembros de la empresa se limita al
importe suscrito de las acciones liberadas y al importe del capital
suscrito sin liberar todavía.

 PROCEDIMIENTO PARA LA FORMACIÓN
DE UNA SOCIEDAD INGLESA


 1. Es necesario, en primer lugar, elaborar el denominado Memorandum of

Association, (el documento de constitución de la sociedad) así como
los Articles of Association (estatutos). El documento de constitución
contendrá los datos de la sociedad y una lista de los socios fundadores,
junto con información acerca de sus participaciones en la sociedad. Los
estatutos contendrán las reglas de funcionamiento y organización de la
sociedad (por ejemplo: los requisitos y el procedimiento para la
transmisión de acciones existentes o emisión de nuevas de acciones,
nombramiento, facultades y deberes de los administradores, etc).
 2. La nueva sociedad deberá inscribirse en el registro mercantil de
Inglaterra y Gales, para ello habrán de remitirse al registro los
documentos y formularios relevantes.

 PROCEDIMIENTO PARA LA FORMACIÓN
DE UNA SOCIEDAD INGLESA


 3. Una vez constituida la sociedad, se necesitará el servicio de una firma

de contables y auditores para la llevanza de las cuentas sociales, así
como de las declaraciones fiscales que la sociedad habrá de realizar
periódicamente.
 4. Finalmente, los abogados (solicitors) de la empresa son normalmente
los encargados de la llevanza de los libros registros y de la contestación
a notificaciones que periódicamente se reciban del registro.
Adicionalmente, los abogados de la empresa desempeñaran funciones
de gobierno social (tales como redacción y registro de notificaciones,
convocatorias y actas del consejo de administración y de las juntas
generales).

 Plazo para la constitución
 El plazo normal para la constitución de una sociedad es de
aproximadamente 2 semanas.

 4.- SUCURSAL DE UNA
EMPRESA EXTRANJERA
 Como alternativa a la formación de una sociedad con personalidad
jurídica, es posible constituir una sucursal de la empresa . A efectos
prácticos la sucursal queda obligada a cumplir con los estándares de
contabilidad e información registral como si de una sociedad
independiente se tratase. Dicho esto, las sucursales presentan una
diferencia importante respecto a las sociedades: La sucursal no tiene
personalidad jurídica propia y diferenciada de la sociedad matriz, por
consiguiente los activos de la sociedad responderán de las deudas
en las que haya incurrido la sucursal.


 Pasos para la creación de
una sucursal inglesa
 Para la constitución de la sucursal inglesa habrá de prepararse un dossier que
contenga las últimas cuentas anuales presentadas a registro por la sociedad
española así como copia de todas las escrituras relevantes que se hayan
otorgado con posterioridad a su constitución. Habrán de obtenerse los siguientes
documentos:
 1. Copias certificadas de los siguientes documentos relativos a la sociedad
española: Estatutos sociales, escritura de constitución y últimas cuentas anuales
presentadas al registro. El registro mercantil inglés requerirá dichos documentos
antes de autorizar la constitución de la sucursal.
 2. Traducción certificada (al inglés) de los documentos anteriormente citados.
 3. Formulario a enviar al registro mercantil inglés solicitando la constitución de la
sucursal.
 4. El registro mercantil inglés llevará a cabo una verificación de los documentos
certificados que le hayan sido enviados junto con sus traducciones. Es frecuente
que el registro mercantil solicite documentos complementarios, lo que puede
retrasar la solicitud una o dos semanas.
 Plazo de constitución
 El plazo habitual para la constitución de la sucursal es de 2 a 4 semanas.

 BENEFICIO IMPONIBLE
 El beneficio imponible corresponde a la
cifra de facturación global a la que se
restan los gastos autorizados de la
sociedad.
Impuesto de sociedades en Pequeñas y medianas empresas Grandes empresas
el Reino Unido

Tramo de beneficio imponible* 0 - 300.000 300.000 - 1.500.000 >1.5m

en libras

Tasa de imposición en el Reino 19% 32.75% 30%

Unido
Impuesto de sociedades en el Pequeñas empresas Medianas empresas Grandes empresas
Reino Unido

Tramo de beneficio imponible en libras 0 - 300.000 300.001 - 1.500.000 >1.500.001

Tasa de imposición en el Reino Unido 20% 30% - exoneración** 30%

El Derecho comunitario introducido en los países

de la Unión Europea autoriza a toda empresa
europea a ejercer en un país diferente al suyo. Su
sociedad limitada, la empresa europea de su
elección, va a permitirle comerciar a escala global
sin comprometer su cuenta bancaria.
El IVA en el Reino Unido:
una rápida presentación

 1/ El IVA en el Reino Unido se llama VAT o Value

Added Tax . Es el equivalente del IVA español .
 2/ La VAT es una tasa aplicable sobre bienes y
servicios en el Reino Unido ( “ Taxable Supplies ” )
a las “personas imponibles”.
 3/ Una persona “imponible” se define generalmente
como una de las entidades siguientes ejerciendo
una actividad comercial:
 • Un individuo
• Un socio (asociación)
• Una organización “no incorporada ” (ej.
Association , Trust o “ charity “)
• Una Sociedad limitada ( Limited )

B) Taxable Supplies
 En general, el término taxable supplies incluye todos los tipos de
bienes y servicios ( outputs ) que sean en forma de ingresos
financieros o en forma de bienes mobiliarios. Los supplies
incluyen la venta, el alquiler o el préstamo de bienes. El
término output se reparte en cuatro categorías:
 1/ Positive Rated - imponible al 15% (la tasa más común en Gran
Bretaña) o 5%.
 2/ Zero Rated - regrupa los artículos esenciales económicamente
o para la vida en sociedad: transportes públicos, periódicos,
medicamentos prescritos bajo receta médica, la mayor parte
de los alimentos, los libros, la ropa de niños, las
exportaciones.
 3/ Exempt Supplies - (dispensados) esto es, los costes postales,
finanzas, educación, seguro y salud (gastos necesarios).
 4/ Finalmente, las entradas que no están cubiertas por la Value
Added Tax : dividendos, acciones de compensación por
pérdidas, ventas fuera del Reino Unido.

C) ¿Debo solicitar un
número de VAT británico?
 Debe informar al Gobierno británico cuando:
 1/ Su turnover o volumen de facturación de los doce últimos
meses exceda las 56 000£ (ver el cambio en euros en
www.xe.com).
 2/ Piense razonablemente que en los próximos 30 días, su
ingreso ( turnover ) sobrepase el límite de £58 000
(aproximadamente 88 000€).
 En el primer caso, debe informar a las autoridades inglesas en el
plazo de los 30 días que siguen al ciclo de 12 meses en
cuestión. En el segundo caso, la comunicación debe hacerse
en los 30 días que siguen a la fecha en la que haya
anticipado la superación del límite de £58 000. Es importante
hacer un buen seguimiento de la progresión del volumen de
negocios puesto que pueden aplicarse penalizaciones de
retraso en caso de declaraciones fuera del plazo (además de
la VAT que debe pagarse, por supuesto).

D) ¿Puedo hacer una solicitud de inscripción,
incluso si el ingreso de la sociedad limitada
(Limited) no llega al límite mínimo de 56
000£?

 Es posible, a partir del momento en el que

tenga una empresa legítima ( Bona Fide
Business ). Dicho de otro modo, debe tener
un establecimiento fijo en el Reino Unido si
desea obtener un número de IVA antes de
llegar al límite de ingresos de £58 000. Es
precisamente el caso en el que se notará la
diferencia de tratar con un buen profesional
de la creación de empresas en Inglaterra y
no con un apartado postal o con un centro
de distribución de correo, que no pueden en
ningún caso representar una actividad
comercial en suelo británico.

E) ¿Qué es el cash
accounting Scheme ?
 Existen disposiciones específicas para las empresas
británicas según las cuales el taxable turnover o
ingresos imponibles no depasa posiblemente las
£600 000. Estas disposiciones autorizan a la
empresa a declarar su IVA en función de los flujos
de tesorería entrantes (ventas por las cuales el
dinero se ha cobrado) y los flujos salientes (pagos
efectuados), en oposición a un sistema que toma
en cuenta las facturas emitidas a los clientes
compradores (cobradas o no) así como las
facturas recibidas de los proveedores (pagadas o
no). Así mismo, existe un retail accounting scheme
(disposiciones destinadas a las tiendas de venta al
por menor) sobre el que no nos extenderemos
aquí.

F/ Credit for Input Tax
(reducción del VAT sobre las
compras)
 La input tax o tasa pagada sobre las compras puede ser recuperada por
las “personas imponibles”, pudiendo éstas últimas disminuir la input
tax frente a las output tax liabilities o tasas debidas sobre las sumas
percibidas. Las empresas que están completamente exentas de la
output tax (puede ser el caso de ciertas compañías de importación-
exportación exoneradas al 100%) no pueden ni declarar ni recuperar
la input tax que habrían gastado en material y otros gastos. En otras
palabras: las sociedades que no efectúen ventas “sin tasas” (al
100%) no podrán recuperar el IVA por el que han sido facturadas.
 La sociedad está autorizada a declarar una reducción para todo VAT
pagado sobre los inputs o material a condición de que exista una
factura con VAT, salvo en el caso de los gastos a título privado, las
salidas con clientes ( business entertainment ), los automóbiles,
ciertos materiales de construcción y bienes usados comprados bajo
una disposición específica a los bienes de ocasión ( second hand
goods scheme ). La recuperación del VAT puede estar también
limitada en el caso en el que una empresa efectúe ventas con
carácter imponible y sin tasas.

G) ¿Con qué frecuencia debo
cumplimentar y enviar las declaraciones
de Value Added Tax - VAT?

 Cada trimestre debe ser enviada una declaración y

ser devuelta a las autoridades británicas en un
máximo de 30 días después del final del trimestre
en cuestión. Hay que enviar obligatoriamente las
declaraciones acompañadas del pago dentro de
los plazos. Existe un marco jurídico estricto y
amplio que permite a las autoridades inglesas
imponer y recaudar penalizaciones a los que se
encuentren fuera de la ley. Las empresas que
tengan ingresos regulares pueden pagar la VAT en
mensualidades. Las sociedades que opten por la
disposición de declaración anual ( Annual
Accounting Scheme ) deberán efectuar
únicamente una declaración al año, y ésta en los
dos meses que siguen al año de esta disposición.

I) ¿Podemos o debemos suprimir el
número de VAT en caso de descenso de
ingresos?

 Debe suprimir su inscripción si no realizan

más ventas o si no tiene más actividad.
 Puede también suprimir la inscripción si
anticipa un descenso de ingresos por
debajo de £58 000 durante el año en
curso (a medir a partir de cualquier
momento), sin embargo, esto puede ir en
contra de sus intereses. Solicite la
opinión de un contable o de una asesoría
especializada.

J) Facturación del VAT ( Value Added
Tax )
Una serie de reglas específicas definen
la forma
 y el contenido de las facturas de VAT, para permitir
así un cálculo preciso de la tasa que debe
aplicarse, de las sumas de VAT debidas por el
vendedor y el proveedor, y el derecho de quien ha
pagado la VAT de recuperarla en parte o en su
totalidad.
 No hay obligación concreta para la emisión de
facturas de VAT ( tax invoice ) cuando se
encuentra en los zero-rated supplies arriba citadas
(ver sección “B“).
 La duración reglamentaria de conservación de las
facturas de tasas emitidas y recibidas es de seis
años, salvo si las autoridades que gestionan la
VAT autorizan un periodo más corto (en general,
tres años).

 Una tax invoice (factura con VAT) debe incluir obligatoriamente los siguientes
elementos:
 • Un número de identificación de factura
• La fecha de trasacción (venta, alquiler, etc.) y la fecha de emisión de la
factura
• Los nombres, dirección y número de VAT del proveedor
• Los nombres y dirección del comprador
• El tipo de producto, prestaciones, bienes o servicios por categorías
(venta, alquiler, leasing , etc.)
• Una descripción que permita la identificación adecuada de los bienes y
servicios ofrecidos
• En cada descripción: la cantidad de bienes o amplitud de servicios, la
tasa de VAT, el importe sin tasas que hay que pagar
• El total sin tasas
• Eventualmente, la tasa de reducción ofrecida en caso de pago al
contado
• El importe de la Value Added Tax que se debe pagar
 Toda persona que ofrezca bienes o servicios directamente al público no tiene
que emitir una tax invoice (factura con VAT), a menos que el cliente lo
solicite. Si el importe total del suministro es inferior o igual a £100, el
proveedor puede emitir una versión simplificada de la factura incluyendo
los detalles siguientes:
 • Nombre, dirección y número de inscripción del vendedor
• Fecha de la venta
• Una descripción con suficiente detalle para identificar los bienes y
servicios ofrecidos
• El total a pagar, tasas incluidas
• La tasa de VAT facturada en el momento de la venta

La TVA intracomunitaria

 A partir del uno de enero de 1993, toda empresa

sujeta a la tasa y deudora de la TVA en un Estado
miembro, dentro del marco de sus intercambios
comerciales con una empresa situada en otro
Estado miembro, dispone de un Número de
Identificación Fiscal Individual entregado para su
administración fiscal. El número en cuestión
deberá figurar obligatoriamente sobre las facturas,
las declaraciones de intercambio de bienes y las
declaraciones de TVA de la empresa.
 Puede comprobar la validez de un número en
cualquiera de los Estados miembros gracias a la
base “europa.eu.int de la Fiscalidad y Unión
Aduanera“.

Sociedades británicas
para gente no residente
 Empresas británicas son útiles porque
ellos son muy baratos para
incorporarse comparado a otras
alternativas europeas. Hemos
establecido un paquete de activación
para los residentes no británicos que
quieren conseguir su empresa el
activo comercial o que sostiene, en
cuanto la empresa es incorporada.

¿Tengo que ser un ciudadano británico o
un residente británico para establecer
una empresa británica?
-No tiene que ser un ciudadano británico o un residente británico
-No tiene que ir al Reino Unido a incorporar la empresa.
-No necesita ningún documento escriturado antes de la incorporación
de una empresa británica.
-No necesita más que una persona para incorporar una nueva
empresa
-No necesita más que una persona para incorporar una nueva
empresa.
-La empresa británica puede ser incorporada sin cualquier intención de
comerciar en el Reino Unido.
-No tiene que tener locales en el Reino Unido. Usted realmente sin
embargo tiene que tener una sede social. Si usted no tiene un,
podemos ofrecer nuestro servicio de sede social.
A diferencia de otras jurisdicciones, no hay ningunas restricciones
contra la incorporación de una empresa británica. Si ustedes están
miles de millas lejos, con la intención de hacer el negocio un camino
largo del Reino Unido, usted todavía puede incorporarse al Reino
Unido casi al instante.
Impuestos directos en el
Reino Unido
 Toda sociedad británica es residente para impuestos sobre
sociedades en el Reino Unido.
 Si hay actividad fuera del Reino Unido, puede que la sociedad se
solicite la residencia fiscal en otro país, y por eso, no sería
sujeta a Impuestos sobre Sociedades en el Reino Unido.
 Existen tres reglas importantes:
 Si no se pagan impuestos en otros países, luego la sociedad
está sujeta a Impuestos sobre Sociedades en el Reino Unido
por defecto.
 Si existe un convenio de doble imposición entre el Reino Unido y
el país de comercio, luego hay que respectar los términos del
convenio
 Si no existe un convenio de doble imposición, luego se deduce el
impuesto pagado unilateralmente.
 La provisión para el futuro próximo, es un tipo de 21% de
Impuestos sobre Sociedades.
