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PROGRAMA CURSO

Legislacin Laboral
Versin Texto 48 horas Cdigo SENCE: 12-37-8112-94

INTRODUCCIN
Les Halles, empresa certificada bajo las Normas de Calidad ISO 9001 y NCH 2728, ofrece este curso virtual en el inters de contribuir al desarrollo profesional de quienes se desempean en los diversos sectores de la economa nacional y latinoamericana. De esta manera, obtienen certificado aquellos alumnos que cumplan con el plan de capacitacin y aprueben las respectivas evaluaciones.

OBJETIVOS
Preparar contratos personal. adecuadamente los de trabajo para el

Identificar y explicar los derechos del trabajador y las obligaciones de las empresas. Reconocer los tipos de remuneraciones, gratificaciones e indemnizaciones. Manejar la informacin necesaria antes de poner trmino a un contrato de trabajo. Preparar antecedentes para defender reclamos y actuar ante la Inspeccin del Trabajo y los Tribunales Laborales.

Les Halles, Instituto de Capacitacin. Condell 430, Providencia - Santiago de Chile. Mesa Central: +56 (2) 597 66 00 - ventas@leshalles.cl

CONTENIDOS DEL CURSO


Conceptos Generales Concepto de Derecho Laboral. 1. Capacidad para contratar Conceptos de capacidad e incapacidad. Limitaciones al trabajo de menores. 2. Jornada de Trabajo Concepto y su desarrollo Jornada Ordinaria - Excepciones a la limitacin de jornada Distribucin Jornada Ordinaria Jornada Extraordinaria Horas extraordinarias - Contratacin horas extraordinarias - Duracin jornada extraordinaria 3. Descansos Laborales Descanso dentro de la Jornada Descanso semanal Excepciones al descanso dominical Sistemas especiales Feriado anual - Oportunidad, continuidad y duracin del feriado legal - Feriado progresivo - Clculo remuneracin del feriado - Situaciones especiales 4. Remuneraciones Tipos de remuneraciones Formas y perodo pago remuneraciones Semana corrida Descuentos a las remuneraciones 5. Gratificaciones Concepto de gratificacin - Empresas obligadas a gratificar - Monto y distribucin de gratificacin - Imponibilidad gratificaciones

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. 6. Contrato individual de trabajo Concepto y principios generales Formalidades y plazo de suscripcin del contrato Diversos tipos de contrato de trabajo Contratos especiales: Contratacin trabajadores extranjeros; Contrato de aprendizaje 7. Terminacin Contrato Trabajo Concepto. Sin accin culpable del trabajador. Por accin culpable del trabajador. Por necesidades de la Empresa. Casos de desahucios. Trmino Contrato por falta grave. Comunicaciones legales por trmino de contrato. Indemnizaciones. 8. Fuero Laboral. Trabajadores sujetos a fuero. Autorizacin judicial de desafuero. 9. Proteccin a la maternidad. Medidas de proteccin. Subsidio maternal. Fuero maternal. Post natal masculino Salas cuna: quines deben proveer salas cuna? Derecho de las trabajadoras que dejan a su hijo en la sala cuna. 10. Acoso Sexual 11. Reforma Procesal Laboral En qu consiste la Reforma Procesal Laboral? - El concepto de Nueva Justicia Laboral - Los cambios que introduce la Reforma Procesal Laboral al interior de las organizaciones: diferencias entre el sistema tradicional y el nuevo sistema de justicia laboral. Principales objetivos que persigue la Reforma Laboral. - Fundamento legal sobre Nuevo Procedimiento Laboral. Principios que orientan la reforma procesal laboral - Oralidad - Celeridad - Concentracin - Impulso procesal de oficio - Bilateralidad de la audiencia - Inmediacin - Publicidad - Buena fe - Gratuidad

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Principales cambios al procedimiento de aplicacin general - La Demanda - La Contestacin de la Demanda. - La Audiencia Preparatoria. - La Audiencia de Juicio Oral. - Las Observaciones a la Prueba. Procedimiento de tutela de derechos fundamentales - Qu es la tutela de derechos fundamentales? - Casos en los cuales se aplica. - Derechos Fundamentales del Trabajador - En contra quienes podr interponerse este procedimiento? - Quienes podrn interponer denuncias? - Qu plazos tendrn para interponer denuncias? - Cmo es el procedimiento de tutela de derechos? Procedimiento monitorio - mbito de aplicacin - Etapa Administrativa - Comparendo de Conciliacin - Etapa Judicial - Recursos

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DESTINATARIO
Este curso est destinado a Gerentes de Recursos Humanos, Jefes de Personal, Asistentes Sociales, Encargado de Personal, Encargados de Remuneraciones, Dirigentes Sindicales. Adems es de gran utilidad para los niveles de Jefaturas y Supervisin relacionadas directamente con los Recursos Humanos de la Organizacin; y a toda persona interesada en conocer y aplicar el Cdigo del Trabajo para poder ampliar y relacionarse con mayor exactitud con un abogado en una situacin atingente.

EL CURSO INCLUYE
Un texto de estudio autosuficiente con una excelente presentacin en archivador con caja imitacin cuero, sistema de seguimiento, tutora, evaluaciones y certificado de aprobacin.

METODOLOGA
El participante estudia a travs de un curso, diseado metodolgicamente para permitir el aprendizaje activo y gradual de los contenidos tratados. Durante el desarrollo de las materias se solicita contestar preguntas y realizar ejercicios que obligan al estudiante a evaluarse constantemente. En este sistema, el participante no asiste a una sala de clases, estudia en su domicilio o lugar de trabajo y realiza consultas sobre el tema a travs de e-mail o en forma telefnica. Al inicio del curso, se entrega un cronograma con la planificacin del estudio. Es importante destacar que el curso contempla pruebas parciales y una prueba global final, las que se rinden en nuestro sistema on line Sistema de Evaluacin y Administracin del Conocimiento (SEAC).

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SISTEMA DE SEGUIMIENTO Y TUTORA


Para apoyar el proceso de estudio, contamos con un sistema de seguimiento a cargo de un EQUIPO DE COORDINADORAS, quienes cumplen las siguientes funciones: 1 Asesorar al participante en la conduccin del proceso de estudio (aspectos metodolgicos, plazos, fechas, entre otros). 2 Motivar al estudio y animar a los participantes a formular preguntas sobre el tema y controlar el avance del proceso de aprendizaje. 3 Canalizar interrogantes en relacin al contenido del curso con los tutores o especialistas en el tema. 4 Atender consultas respecto de las aplicaciones de las pruebas, disipar dudas o asesorarlos en el uso de nuestro Sistema on line. 5 Certificar y emitir informe final del curso. Existe, durante el proceso de estudio, un sistema de tutora para que el participante resuelva sus dudas acerca de los contenidos del curso. Para ello, contamos con un EQUIPO DE TUTORES, pedagogos en su gran mayora, especialistas en cada uno de los temas. Esta comunicacin se establece va e-mail o telefnicamente, si lo desea.

EQUIPO DE COORDINADORAS

EQUIPO DE TUTORES

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CERTIFICADO
Una vez terminado el estudio, es requisito indispensable que el participante responda una breve encuesta de evaluacin para medir el grado de satisfaccin del curso; de esta forma, podr recibir su Diploma de aprobacin final, procedimiento que, por Normas de Calidad ISO 9001 y NCH 2728, debemos cumplir.

EQUIPO REALIZADOR DEL CURSO

Patricio Bezamat Salinas. Abogado Corte Suprema, Universidad de Chile, especialista en Legislacin Comparada Materia Civil, Laboral y Procesal Universidad Central de Ecuador. Asesor Legal de Inmobiliaria y Constructora La Gloria, Relator de cursos del mbito de la Legislacin Laboral de Les Halles. Autor y tutor del presente curso.

David Campos Fuentes. Abogado Universidad de Chile, Diplomado Derecho Penal.- Curso actual de Derecho Civil Universidad de Chile, profesor de Legislacin Bancaria y Comercial del Instituto de Estudios Bancarios Guillermo Subercaseaux. Ex profesor de Derecho Comercial en Universidad Arcis. Relator de cursos del mbito de la Legislacin Laboral de Les Halles. Autor y tutor del presente curso. .Andrea Moraga Troncoso. Pedagoga en Lenguaje y Comunicacin, Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educacin, Diplomada en Gestin de Recursos Humanos por competencias, Universidad Tecnolgica de Chile. Participante del equipo de profesionales que elabora los cursos eLearning y de autoinstruccin de nuestro Instituto. Asesora pedaggica, Relatora y Tutora del equipo estable del rea de Investigacin y Desarrollo de Les Halles. Mara Elena Aburto P. Pedagoga, Universidad de Chile, especialista en la metodologa de Capacitacin a distancia. Diplomada en Gestin de RR.HH. de la misma Universidad. Diplomada en Nuevas Tecnologas para el Aprendizaje, Universidad de Talca. Responsable metodolgica de los cursos de autoinstruccin y de los cursos e-Learning de Les Halles. Gerente del rea de Investigacin y Desarrollo. Socia del Instituto.

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MAYOR INFORMACIN DE ESTE CURSO


Fono de contacto: (56-2) 597 66 00 (Mesa Central), Fax: (56-2) 209 74 19, Avenida Condell 430, Comuna de Providencia, de Santiago de Chile. www.leshalles.cl

"Actividades de capacitacin autorizadas por el Sence para los efectos de la franquicia tributaria de capacitacin, no conducentes al otorgamiento de un ttulo o grado acadmico."

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