Professional Documents
Culture Documents
POR
Adems de la finalidad teraputica, este seguro tiene una doble motivacin de carcter pecuniario: y Hacer llevadero el sostenimiento de atencin medica y conexas y Se garantiza que su interrupcin en el mbito laboral no significara una disminucin en sus salarios . y Este seguro entraa la subsistencia total o parcial de lo que se ganara ante de abandonar su trabajo por la enfermedad que la aqueja.
La incapacidad para trabajar en la profesin habitual que determina la abstencin obligada del trabajo por razones medicas Alteracin de la salud ms o menos grave, que provoca anormalidad fisiolgica o psquica, o de ambas clases a la vez en un individuo
REGULACION EN EL SALVADOR
ART. 307 C. TR. y Se paga una cantidad equivalente al 75 % del salario bsico y Es por un sistema de categoras PRIMERA CATEGORIA: Un ao o mas goza del 75% de su salario durante 60 das SEGUNDA CATEGORIA: 5 meses o mas y menos de un ao 75% salario por 40 das TERCERA CATEGORIA: 1 Mes o mas y menos de 5 meses; 75% salario por 20 das
Es el amparo que recibe la trabajadora cuando por el trance de cumplir con la suprema funcin de transmitir la vida, debe abandonar por determinado tiempo el trabajo, con la consiguiente perdida del salario y el riesgo de descuidar al hijo y comprometer su propia salud, por retirarse muy a ultima hora de las tareas y de reincorporarse lo mas pronto posible, para no dejar de obtener la remuneracin cotidiana
Espaa. Ley del 13 de marzo de 1900. Prohibicin a todas las mujeres de prestar servicio despus de haber dado a luz en el lapso de 4 semanas. En 1907 se modifico reconociendo el derecho a la madre de reincorporarse a su labor. La Conferencia de La Habana de 1939 se recomendaron prestaciones durante el embarazo, parto y lactancia hasta que la madre se encuentre en condiciones de reintegrarse a su trabajo.
Se le brinda a la mujer un socorro material en el aspecto econmico y psquico ya que se cubre innumerables preocupaciones por el estado en el que se encuentra.
Esta prestacin ha presentado una evolucin desde sus inicios, ya que, paso de un amparo laboral a una institucin de defensa social definida.
REGULACION EN EL SALVADOR
ART. 309
y 12 Semanas de licencia
6 son obligatorias y son despus del parto y Pago anticipado del 75% de su salario y Por enfermedad a consecuencia del embarazo tiene derecho a: Descanso prenatal suplementario
ART.
311 C. TR.
esta prestacin debe haber trabajado por un mnimo de seis meses pare el mismo patrono; pero si en dado caso no fuera ese el caso siempre tendr derecho a la Licencia del articulo 309
numeral 4 del art. 36 y le sigue pagando la prestacin por enfermedad y le conserva su puesto de trabajo Cuando la trabajadora amamanta a su beb tiene una hora para hacerlo Ser pertinente este tiempo? Esa hora se considera hora laboral y ser remunerada.
Si la justicia existe, tiene que ser para todos; nadie puede quedar excluido, de lo contrario ya no sera justicia. Paul Auster