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NTC+Panorama+de+Riesgos+GTC+45

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PANORAMA DE RIESGOS
PANORAMA DE RIESGOS

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GUIA PARA EL DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO Y/O PANORAMA DE FACTORES DERIESGOSNORMA GTC 45 
 _________________________________________________________________________________ 1
 
TABLA DE CONTENIDOPÁGINA
DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD 3INTRODUCCIÓN 4OBJETIVOS 4DEFINICIONES 4REQUISITOS 7VALORACIÓN DE FACTORES DE RIESGOS11METODOLOGÍA PARA EL DIAGNÓSTICO11ANEXOSANEXO A - Distribución de las regiones espectrales14ANEXO B - Escalas de valoración de factores de riesgos15ANEXO C - Escala de valoración de riesgos que generan EP16ANEXO D
a
- Diagstico de condiciones de trabajo (Panorama de riesgos)20ANEXO D
b
- Métodos de control74ANEXO E - Recomendaciones97
 _________________________________________________________________________________ 2
 
DESCRIPCION DE LA ENTIDADRazón social :
 
Objeto social:
 
Dirección:
 
Teléfono :Trabajadores:Instalaciones locativas:
 
INTRODUCCION
El panorama de riesgos es el punto de partida para la elaboración y desarrollo del programa de Salud Ocupacional,se constituye en el diagnostico de las condiciones laborales de la empresa, estableciendo los puntos críticos deriesgos donde existe un potencial para la ocurrencia de los accidentes de trabajo y/o la generación de enfermedadesprofesionales. Igualmente indica aquellas situaciones de riesgo que pueden generar posibles pérdidas materiales,humanas, en la producción etc. Por consiguiente su adecuada realización de la información son fundamentales parael desarrollo de los objetivos de la salud ocupacional en su organización.El presente documento ha sido elaborado como guía metodológica para el levantamiento del panorama de riesgos.
1.OBJETIVOS
Dar parámetros a las empresas en el diseño del panorama de factores de riesgo, incluyendo la identificación yvaloración cuantitativa.
2.DEFINICIONES2.1 Accidente de Trabajo:
es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y queproduzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte (Decreto1295 de 1.994 del Ministerio de trabajo y Seguridad Social).
2.2 Consecuencias:
alteración en el estado de salud de las personas y los daños materiales resultantes de laexposición al factor de riesgo.
2.3 Diagnóstico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo:
forma sistemática deidentificar, localizar y valorar los factores de riesgo de forma que se pueda actualizar periódicamente y quepermita el diseño de medidas de intervención.
2.4 Efecto posible:
la consecuencia más probable (lesiones a las personas, daño al equipo, al proceso o a lapropiedad) que pueda llegar a generar un riesgo existente en el lugar de trabajo.
 _________________________________________________________________________________ 3

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