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ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE ENFERMERÍA
TEMA 1. BASES CONCEPTUALES DE LA ADMINISTRACIÓN.
La falta de cualificadas administradoras en enfermería es una de las dificultadesmás frecuentes citadas, para desarrollar la contribución de enfermería en atenciónprimaria de salud y para conseguir el objetivo de salud para todo en el año 2000.OMS, 1983.
1.1.Administración en enfermería: factores a considerar.
-
No se ha reconocido la importancia de la participación de enfermería en laplanificación de estrategias: las enfermeras se han dedicado a dar cuidadosa pacientes y familias.
-
La función administrativa de enfermería ha estado en manos de otrosprofesionales, favoreciendo la apatía y desinterés para mejorar su situaciónprofesional.“Cambio conceptual en los profesionales de enfermería y reconocer la importanciade la gestión de los servicios enfermeros”.Han de ser conscientes de:
-
La importancia de su trabajo en el desarrollo del país.
-
La responsabilidad de proporcionar un servicio de calidad en base a lacapacidad de juicio crítico de la enfermera.
-
La capacidad para tomar decisiones a diferentes niveles de autoridad y quesea quien administre su profesión.ADMINISTRACIÓN
1.2.
Aplicar la administración científica en enfermería significa.
-
Ejercer la práctica enfermera fundamentada en conocimientos teóricos.
-
Mejorar la calidad de la atención en el individuo, familia y comunidad.
-
Mejorar los sistemas de trabajo en las instituciones, haciendo énfasis en lacalidad y aprovechando, al máximo, los recursos existentes.
-
Fomentar actividades de enfermería en equipo.
-
Mejorar los sistemas de comunicación.
-
Ejercer un liderazgo orientado al logro de los objetivos del grupo.
-
Mejorar el desarrollo de la profesión.
1.3.
Conceptos de administración.
Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.Farol.El arte de saber tomar decisiones.
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Casillas.Es el medio de racionalizar una actividad.Es el proceso en el que se realizan tareas, a través de y con un grupo de personas,que trabajan organizadas.Es una ciencia social que a través de la aplicación de un proceso dinámico y elaprovechamiento al máximo de los recursos existentes, orienta los esfuerzos de losorganismos sociales hacia la obtención de resultados óptimos, mediante laconsecuencia de objetivos individuales y colectivos.
1.4.Características.
CIENCIA. Se fundamenta en principios teóricos estructurados sistemáticamente ycon una técnica propia de aplicación.UNIVERSAL. Actividad mental más universal de la humanidad. Necesidad del grupohumano de organizarse para conseguir un fin. TÉCNICA. Se aprende en las aulas, se aplica en campos de trabajo y requierepráctica.ARTE. Implica la aplicación de destrezas, se necesitan sentimientos y cualidadesespeciales para administrar. Implica experiencia y equipo personal.
1.5.Importancia de la administración.
-Permite satisfacer las necesidades de las personas a través de laproductividad.-Permite organizarse para vencer limitaciones.-Permite asegurar la consecución de los objetivos en organizaciones socialescomplejas.-Se consigue lo MEJOR y lo MAYOR aprovechando los recursos humanos ymateriales.-Se aplica en cualquier forma de organización social.-Permite el desarrollo y superación del grupo humano.
TEMA 2. SISTEMAS DE SALUD.
Sistema sanitario:-Conjunto de estructuras organizativas, centros y servicios y actividades delsector público y privado de un país, dirigidas a dar respuesta a lasnecesidades de la población en materia de salud (Viver J.J.).-Complejo de elementos interrelacionados que contribuyen a la salud encasa, en los lugares de trabajo, en los lugares públicos y las comunidades así como el medio ambiente físico y psicosocial en el sector salud y otrossectores afines (OMS).
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2.1.Antecedentes del modelo de salud:
°
Sistema sanitario:-Modelo ideológico.-Conceptos de salud.
°
Factores:-Reconocimiento de los derechos en salud.-Avances cientificotécnicos.-Búsqueda de eficiencia (mínimo de recursos y máxima rentabilidad).-Opinión e insatisfación de la población.
2.2.Componentes del sistema sanitario:
a.Elementos:Población.Proveedores (quien da el servicio).Agencias aseguradoras (financian el sistema).Gobierno.b.Interrelaciones:Regulación.Financiamiento.Gestión.Provisión (servicios que proporcionan).c.Resultados:Accesibilidad, nivel de equidad, satisfacción del usuario, mejoras conseguidas anivel de salud, etc.
2.3.Tipos de sistemas sanitarios:
•
Modelo liberal (Friedman):
Filosofía de mercado en el funcionamiento de la asistencia sanitaria.No se considera como un servicio público.El estado no tiene obligación de garantizar la asistencia sanitaria a toda lapoblación.El paciente elige libremente profesionales.Pago directo por el usuario.Asistencia curativa (no imparten prevención, sólo resuelven patologías concretas).EEUU.
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