Codul muncii 2009

Codul Muncii a fost modificat prin Legea 480/2003 pentru modificarea lit. e) a art. 50 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 814 din 18.11.2003. Codul Muncii a fost modificat si prin Legea 241/2005 privind prevenirea si combaterea evaziunii fiscale, publicat in Monitorul Oficial nr. 672 din 27.07.2005. Codul muncii prezentat respecta modificarile la zi aduse de Ordonanta de Urgenta a Guvernului 65/2005, privind modificarea si completarea Legii nr. 53/2003, publicata in Monitorul Oficial nr. 576 din 05.07.2005. Ordonanta de Urgenta 65/2005 a fost de asemenea modificata prin Legea de aprobare 371/2005 (publicata in Monitorul Oficial nr.1.147 din 19 decembrie 2005). Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr.55/2006 a modificat si completat Legea 53/2003 privind Codul Muncii (fiind publicata in Monitorul Oficial nr.788 din 18 septembrie 2006). O alta reglementare de modificare si completare este Legea 94/2007 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 55/2006 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr.264/19 aprilie 2007; Legea 237/2007 a modificat alineatul 1 al articolului 269 din Legea 53/2003 - Codul Muncii, fiind publicata in Monitorul Oficial nr. 497/25.07.2007. Legea nr. 202/2008 a modificat alin. (1) al art. 134 din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, fiind publicata in Monitorul Oficial nr. 728 din 28/10/2008, actul intrand n vigoare la data de 31 octombrie 2008; OUG 148/2008 a modificat de asemenea art. 296 si 298 din Legea 53/2003 - Codul Muncii, fiind publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 765 din 13/11/2008, Cuprins Titlul: 1. Dispozitii generale (art.1-9) Domeniul de aplicare (art.1-2) Principii fundamentale (art.3-9) 2. Contractul individual de munca (art.10-107) Incheierea contractului individual de munca (art.10-36) Executarea contractului individual de munca (art.37-40) Modificarea contractului individual de munca (art.41-48) Suspendarea contractului individual de munca (art.49-54) Incetarea contractului individual de munca (art.55-79) Contractul individual de munca pe durata determinata (art.80-86) Munca prin agent de munca temporara (art.87-100) Contractul individual de munca cu timp partial (art.101-104) Munca la domiciliu (art.105-107) 3. Timpul de munca si timpul de odihna (art.108-153) Timpul de munca (art.108-129) 1

Repausuri periodice (art.130-138) Concediile (art.139-153) 4. Salarizarea (art.154-170) Dispozitii generale (art.154-158) Salariul minim garantat (art.159-160) Plata salariului (161-166) Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale (art.167-168) Protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia (art.169-170) 5. Sanatatea si securitatea in munca (art.171-187) Reguli generale (art.171-178) Comitetul de securitate si sanatate in munca (art.179-181) Protectia salariatilor prin servicii medicale (art.182-187) 6. Formarea profesionala (art.188-213) Dispozitii generale (art.188-197) Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator (art.198-204) Contractul de ucenicie la locul de munca (art.205-213) 7. Dialogul social (art.214-235) Dispozitii generale (art.214-216) Sindicatele (art.217-223) Reprezentantii salariatilor (art.224-229) Patronatul (art.230-235) 8. Contractele colective de munca (art.236-247) 9. Conflictele de munca (art.248-253) 10. Inspectia Muncii (art.254-256) 11. Raspunderea juridica (art.257-280_1) Regulamentul intern (art.257-262) Raspunderea disciplinara (art.263-268) Raspunderea patrimoniala (art.269-275) Raspunderea contraventionala (art.276) Raspunderea penala (art.277-280_1) 12. Jurisdictia muncii (art.281-291) Dispozitii generale (art.281-283) Competenta materiala si teritoriala (art.284) Reguli speciale de procedura (art.285-291) 13. Dispozitii tranzitorii si finale (art.292-298)