Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword or section
Like this
13Activity
P. 1
Faktor-FaktorYangMempengaruhiMotivasiKerjaKaryawan

Faktor-FaktorYangMempengaruhiMotivasiKerjaKaryawan

Ratings: (0)|Views: 808 |Likes:
Published by Joni Kristanto

More info:

Published by: Joni Kristanto on Jun 18, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/02/2013

pdf

text

original

 
 
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJAKARYAWAN DI PT. ASKES REGIONAL VI JAWA TENGAH DAND.I.Y BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN UMUM SEMARANG
TUGAS AKHIRDiajukan Dalam Rangka Menyelesaikan Studi Diploma IIIUntuk Mencapai Gelar Ahli Madya (AM.d)Universitas Negeri SemarangDisusun oleh :Nama : Beni HabibiNim : 3354302578Jurusan : EkonomiProdi : Manajemen Perkantoran DIII
FAKULTAS ILMU SOSIALUNIVERSITAS NEGERI SEMARANG2005
 
ABSTRAKBeni Habibi, 2005
, FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASIKERJA KARYAWAN DI PT. ASKES REGIONAL VI JAWA TENGAH DAN D.I.YBAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA & UMUM
 
SEMARANG.
 
78 Lembar, 3 Tabel, 4Gambar dan 8 Lampiran., Jurusan Ekonomi FIS UNNES.
Kata kunci : Faktor, Motivasi Kerja, Karyawan
Motivasi kerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor baik faktor internalmaupun eksternal. Salah satu faktor eksternal yang mempengarui motivasi kerja karyawanadalah kesejahteraan karyawan, penghargaan, lingkungan kerja, masa kerja, sertapendidikan dan latihan kerja. Motivasi ekstrinsik tetap diperlukan sebab tidak semuapekerjaan dapat menarik minat bawahan atau sesuai dengan kebutuhan.Permasalahan yang diajukan dalam penelitian ini adalah mengetahui faktor-faktoryang mempengaruhi motivasi kerja karyawan di PT. Askes Regional VI Jawa Tengah danD.I.Y Bagian Sumber Daya Manusia & Umum Semarang. Tujuan penelitian ini mengacupada permasalahan untuk mengetahui faktor-faktor motivasi berpengaruh terhadapmotivasi kerja karyawan. Faktor-faktor yang dijadikan objek kajian pada penelitian iniantara lain adalah tingkat kesejahteraan karyawan, penghargaan, lingkungan kerja, masakerja serta pendidikan dan latihan kerja.Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriftif kualitatif yaitumenggambarkan kenyataan yang terjadi bersifat umum dan kemungkinan masalah yangdihadapi dan solusinya. Data dikumpulkan dengan hasil (1).Wawancara atau interviewadalah data diperoleh dengan mengajukan pertanyaan langsung kepada seorang informenatau ahli yang terkait dalam penelitian ini. (2).Studi pustaka dimana pengumpulan datamelalui dokumen-dokumen dan surat-surat dari perusahaan yang berhubungan denganpenulisan Tugas Akhir.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa bahwa faktor-faktor tersebut memilikipengaruh terhadap pola motivasi kerja karyawan. di PT. Askes Regional VI Jawa Tengahdan D.I.Y bagian sumber daya manusia & umum Semarang. Kesejahteraan karyawan,penghargaan, lingkungan kerja, masa kerja, serta pendidikan dan latihan memilikipengaruh yang cukup dominan pada motivasi kerja karyawan. Tetapi semua itu tidak bersifat mutlak, terkait dengan sifat dan karakteristik tiap individu karyawan di PT. AskesRegional VI Jawa Tengah dan D.I.Y bagian sumber daya manusia & umum Semarangsangat heterogen.Berdasarkan hasil penelitian diatas, dapat disimpulkan bahwa faktor-faktor tersebutmemang dominan mempengaruhi motivasi kerja karyawan, tetapi tidak semuanya mutlak berlaku untuk semua karyawan, hal ini lebih karena alasan yang bersifat internal pribadipersonal yang bersangkutan.Saran yang diajukan dengan melihat hasil penelitian pada di PT. Askes RegionalVI Jawa Tengah dan D.I.Y bagian sumber daya manusia & umum Semarang adalahperusahaan hendaknya secara serius memberi perhatian terhadap faktor-faktor motivasiuntuk meningkatkan kinerja karyawannya.
 
HALAMAN PERSETUJUAN
Telah disetujui Oleh Dosen Pembimbing Tugas Akhir ini dengan judul “FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT.ASKES REGIONAL VI JAWA TENGAH DAN D.I.Y BAGIAN SUMBER DAYAMANUSIA DAN Ul MUM SEMARANG”Pada :Hari :Tanggal :Semarang, Agustus 2005Dosen pembimbing
Drs. Ade Rustiana, M.Si
NIP. 132003070Mengetahui :Ketua Jurusan Ekonomi
Drs. Kusmuriyanto, M.Si
 NIP. 131404309

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->