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Table Of Contents

Tema 1: Introducción
1.1.- Conceptos Generales
1.2.- Alcances de la Organización
1.3.- Componentes de la Organización
2.2.- Especialización
2.3.- Jerarquía Administrativa
2.4.- Definición Funcional o de Puestos
2.5.- Equilibrio entre Autoridad y Responsabilidad
2.6.- Delegación
2.7.- Tramo de Control o de Administración
2.8.- Unidad de Mando
2.9.- Centralización y Descentralización
2º Parte: NIVELES DE ORGANIZACIÓN
Tema 3: Estructuras o Sistemas de Organización
3.1.- Sistema de Organización Lineal
3.2.- Sistema de Organización Funcional
3.3.- Sistema de Organización Línea-Staff
3.4.- Sistema de Organización por Comités
3.5.- Sistema de Organización por Proyectos
3.6.- Sistema de Organización Matricial
Tema 4: Departamentalización
4.1.- Departamentalización Funcional
4.2.- Departamentalización Divisional
4.3.- Departamentalización Matricial
4.4.- Departamentalización con enfoque de Equipos
4.5.- Departamentalización con enfoque de Redes
Ventajas de la Departamentalización con enfoque de Redes
3º Parte: EJECUCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
Tema 5: Reorganización Administrativa
5.1.- Generalidades de la Reorganización
Definición de Reorganización Administrativa
5.2.- Factores que determinan una Reorganización
5.3.- Proceso y Resultado de una Reorganización
4º Parte: TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN
Tema 6: Organigramas
6.1.- Fundamentos
6.2.- Clasificación de los Organigramas
6.3.- Diseño de los Organigramas
6.4.- Elaboración y Actualización de Organigramas
Tema 7: Manuales Administrativos
7.1.- Conceptos Generales
7.2.- Objetivos de los Manuales Administrativos
7.3.- Ventajas de los Manuales Administrativos
7.4.- Desventajas de los Manuales Administrativos
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P. 1
Enfoque Integral de la Función Administrativa - Organización AGUILERA AGUILERA

Enfoque Integral de la Función Administrativa - Organización AGUILERA AGUILERA

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EXELENTE LIBRO , GRACIAS POR PUBLICARLO ME HA SERVIDO MUCHO SALU2
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