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Teoria de Administracao_Contribuição de Max Weber para administração

Teoria de Administracao_Contribuição de Max Weber para administração

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Instituto Médio Politécnico deComputação e Gestão
 
Disciplina de Teoria de Administração
Trabalho nº 1
Tema: Contribuição de Max Weber paraadministração
Trabalho em grupo:
Albertina Yolanda MondlaneAlírio Francisco ChilengueAlípio FernandesCassimo LinhaNorberto BonifácioJosimar Alexandre
Docente:Joaquim Massango
 
Trabalho em grupo:
 
Contribuição de Max Weber para a administração
 
 
2
 
Índice
Pág.
 
Introdução......................................................................................................................3DesenvolvimentoOrigem da burocracia....................................................................................................4Factores do desenvolvimento da Teoria de Burocracia..............................................4Características da burocracia........................................................................................5Vantagens da burocracia................................................................................................7Conclusão.........................................................................................................................8Bibliografia.......................................................................................................................9
 
Trabalho em grupo:
 
Contribuição de Max Weber para a administração
 
 
3
 
Introdução
 Max Weber
 
(1864-1920), estudou as organizações sob o ponto de vista
estruturalista
 ,
 preocupando-se com a sua
 racionalidade,
 
isto é, com a relaç
ão entre os meios e osrecursos utilizados e os objectivos a serem alcaçados. A organização por exelência, para
 MaxWeber
 
, é a
 burocracia.
No início do seculo, XX,
 Max Weber
 ,
um sociólogo alem
ão, publicou um livro a respeitodas grandes organizações da sua época. Deu-lhes o nome de
 burocracia e
passou a considerar oséculo XX como o
 século das burocracias,
pois achava que estas eram organizações do tipotípicas de uma nova época, plena de novos valores e de novas exigências. O aparecimento das
 burocracias
coincidiu com o despontar do
 capitalismo,
graças
 
a enúmeros factores, dentre osquais a economia do tipo monetário, o mercado de mão-de-obra, o surgimento do estado-naçãocentralizado e a divulgação da ética protestante.As
 burocracias
surgiram a partir da era vitoriana como decorrência da necessidade que asorganizações sentiram de ordem e exatidão e em função das reivindicações dos trabalhadorespor um tratamento justo imparcial. Rapidamente, a forma
 burocrática
alastrou-se por todos ostipos de organizações humanas, como indústrias, empresas de prestação de servíços, órgãosgovernamentais, organizações militares, educacionais, religiosas, etc., em uma crescente de
 burocratização
da soviedade. O século XX representa o século da burocracia. Organização émonocrática e está sustentada no direito de propriedade privada. Os dirigentes das organizaçõesburocráticas, sejam proprietários ou não, possuem um poder muito grande e elevado statu sociale econômico. Passaram a constituir uma poderosa classe social.

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