RELACINS LABORAIS E PREVENCIN DE RISCOS NO MBITO AGROFORESTAL

David V.V.

CONTEXTO

EXPLOTACINS POUCO OU NADA DIMENSIONADAS. BAIXA PROFESIONALIZACIN DO SECTOR. DIFICULTADE PARA ACCEDER A MAN DE OBRA CUALIFICADA. FAMILIARES QUE TRADICIONALMENTE COLABORAN PUNTUALMENTE. DIFICULTADES PARA XESTIONAR O CRECEMENTO. FALLA DE INFORMACIN LEGAL. CONGLOMERADO LEXISLATIVO (sanidade, laboral, seguridade, medioambiental, etc.)

A SELECCIN DE TRABALLADORES
Actividade previa ao contrato que require o anlise das aptitudes dos candidatos. INSTRUMENTOS INFORMATIVOS: Contactos informais. Anuncios en taboleiros, comercios, establecementos. Anuncios en medios de comunicacin. Oficinas e axencias de colocacin.

CLASIFICACIN DOS CONTRATOS LABORAIS

INDEFINIDOS:

Non teen unha previsin inicial da sa duracin. O traballador ten a condicin de fixo.

TEMPORAIS:

Son aqueles que inclen clusulas extintivas uha vez transcurrido determinado perodo de tempo.

C.T. INDEFINIDO Non existe previsin da duracin.

Art. 15 E.T. Poder ser verbal ou por escrito. Comunicarase ao Serv. Pblico de Emprego nun prazo de 10 das.

C.T. PARA O FOMENTO DA CONTRATACIN INDEFINIDA Non existe previsin da duracin.

Dispos. Adic. 1 da Lei 12/2001, de 9 de xullo (de medidas urxentes de reforma do mercado de traballo )
Limitado a traballadores desempregados (menores de 30 anos, parados de longa duracin, mulleres, maiores de 45 e discapacitados). Limitado a traballadores contratados na mesma empresa con un contrato temporal (celebrado con anterioridade ao 31/12/2007). Deberase formalizar por escrito. Comunicarase ao Serv. Pblico de Emprego nun prazo de 10 das.

C.T. FIXO DISCONTNUO

Non existe previsin da duracin. Art. 15.8 E.T.

Destinado a actividades de temporada, que se repite cclicamente. un traballo fixo pero non continuado.
Deberase realizar o chamamento do traballador, segundo as formas acordadas.

Se unha temporada non se fai o chamamento o traballador pode reclamar os salarios (prazo de 1 ano dende que se tivese coecemento da actividade).
Deberase formalizar por escrito. Comunicarase ao Serv. Pblico de Emprego nun prazo de 10 das.

C.T. PARA OBRA OU SERVIZO DETERMINADO

Ten duracin determinada. Art. 15.1.a) E.T. / R.D. 2720/1998, de 18 decembro e Lei 43/2006 de 29 de decembro. Obxecto: realizacin dunha obra ou servizo determinado, con autonoma e sustantividade propia dentro da actividade da empresa e cuxa execucin, anda que limitada no tempo, en principio de duracin incerta. Forma: por escrito, especificando suficientemente o obxecto do contrato. Duracin: Remate da obra ou servizo. Comunicarase ao Serv. Pblico de Emprego nun prazo de 10 das.

C.T. PARA OBRA OU SERVIZO DETERMINADO

Duracin maior a un ano: preaviso de 15 das para a finalizacin. Finalizacin: indemnizacin 8 das de salario x ano traballado. Transfrmase en indefinido por: Irregularidades (forma, non existir denuncia, falta de alta na S.S.). Nun prazo de 30 meses estar contratados 24 meses no mesmo posto de traballo.

C.T. EVENTUAL OU POR CIRCUNSTANCIAS DA PRODUCIN

Ten duracin determinada.

Art. 15.1.b) E.T. / R.D. 2720/1998, de 18 decembro (desenvolve o artgo 15 do Estatuto dos Traballadores ) e Lei 43/2006 de 29 de decembro (para a mellora do crecemento e do emprego).

Obxecto: concrtase para atender esixencias circunstanciais do mercado, acumulacin de tareas, ou exceso de pedidos, anda tratndose da actividade normal da empresa.
Forma: por escrito, cando a sa duracin sexa maior a 4 semanas. Duracin: mxima de 6 meses (perodo de 12 meses) salvo pacto en convenio, non podendo exceder 12 meses (perodo de 18).

C.T. EVENTUAL OU POR CIRCUNSTANCIAS DA PRODUCIN

Comunicarase ao Serv. Pblico de Emprego nun prazo de 10 das.

Extincin ao acadar a data sinalada.

Transfrmase en indefinido por: Irregularidades (forma, non existir denuncia, falta de alta na S.S.). Nun prazo de 30 meses estar contratados 24 meses no mesmo posto de traballo.

C.T. EN PRCTICAS

Ten duracin determinada.

Art. 11 E.T. / R.D. 488/1998, de 27 marzo (desenvolve o artgo 11 do Estatuto dos Traballadores en materia de contratos formativos) e Lei 63/2006 de 27 de xaneiro (Estatuto do persoal investigador en formacin). Obxecto: poder concertarse con quenes estiveran en posesin do ttulo universitario ou de formacin profesional de grao medio ou superior, ou ttulos oficialmente recoecidos coma equivalentes. Non podendo exceder o prazo de 4 anos dende a finalizacin dos estudos. Forma: por escrito. Duracin: prazo mnimo de 6 meses e mximo de 12.

C.T. EN PRCTICAS Retribucin:

1 ano: non inferior ao 60% do fixado en convenio para ese posto de traballo. 2 ano: non inferior ao 75%.

C.T. PARA A FORMACIN Ten duracin determinada.

Art. 11 E.T. / R.D. 488/1998, de 27 marzo e Lei 63/2006 de 27 de xaneiro.

Obxecto: permite a adquisicin de formacin terica e prctica necesaria para o desempeo dun oficio ou posto de traballo cualificado. Forma: por escrito. Duracin: nunca inferior a 6 meses e superior a 3 anos. A formacin terica nunca inferior ao 15% da xornada. A formacin prctica ser adecuada formacin terica e deberase nomear a un titor. Na cotizacin non est includa a proteccin por desemprego.

A PREVENCIN DE RISCOS LABORAIS NO MBITO AGROFORESTAL

DESCRICIN DA SITUACIN O traballo agrcola mis perigoso ca outros sectores. 170.000 traballadores agrcolas falecen anualmente debido aos riscos laborais. Os ndices de mortandade mantense dende hai 10 anos (non sucede noutros sectores). Formacin deficiente en materia de prevencin de riscos laborais. Gran variedade de tarefas desempeadas polos traballadores agrcolas. Factores ambientales adversos (traballo ao aire libre). Emprego de mltiples tecnoloxas.

DESCRICIN DA SITUACIN Consideracin dos accidentes laborais coma inconvintes do oficio. Non existe notificacin dos accidentes de menor relevancia (non coecemos como ou cando se producen). No subsector forestal a siniestralidade laboral est entre 600 800 accidentes por 1000 traballadores (catro veces superior ao sector da construcin).

MARCO LEXISLATIVO
Lei 31/95 de Prevencin de Riscos Laborais. Lei 54/2003 de reforma do marco normativo da P.R.L. R.D. 39/1997 que regula os Servizos de Prevencin.

REGULAMENTACINS TCNICAS DERIVADAS DA LEI 31/95:

R.D. 485/1997 sobre sinalizacin. R.D. 486/1997 seguridade e sade nos lugares de traballo. R.D. 487/1997 sobre manipulacin de cargas. R.D. 488/1997 sobre equipos de traballo. R.D. 776/1997 sobre equipos de proteccin individual. R.D. 286/2006 sobre riscos da exposicin ao rudo.

LPRL 31/95.- OBXECTO

OBXECTO:

Promover a seguridade e sade dos traballadores mediante a aplicacin de medidas e o desenvolvemento das actividades necesarias para a prevencin de riscos derivados do traballo

CARCTER:

As disposicins contidas teen o carcter de Dereito necesario mnimo, podendo ser melloradas nos convenios colectivos

LPRL 31/95.- MBITO DE APLICACIN A QUEN SE APLICA? NON SE APLICA s relacins laborais reguladas no E.T. A funcionarios e persoal contratado pola Administracin. s sociedades cooperativas. s forzas e corpos de seguridade. Servizos operativos de proteccin civil, en caso de risco grave ou eminente.

Centros militares. ADAPTARSE Establecementos penitenciarios.

LPRL 31/95.- DEFINICINS Conxunto de actividades ou medidas adoptadas ou previstas en todas as fases da PREVENCIN actividade, co fin de evitar ou disminur os riscos derivados do traballo. A posibilidade de que un traballador sufra un determinado dano derivado do traballo. Para a sa calificacin terase en conta a probabilidade de que suceda, as coma a severidade Enfermidades, patoloxas ou lesins sofridas con motivo do traballo.

RISCO LABORAL

DANO LABORAL

LPRL 31/95.- DEFINICINS

R.L. GRAVE OU EMINENTE

EQUIPOS DE TRABALLO

Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice nun futuro inmediato e poida supoer un dano grave para a sade dos traballadores. As mquinas, aparatos, instrumentos ou instalacins utilizadas no traballo.

CONDICINS Calquera caractersticas do traballo que poida ter unha influencia na xeracin de riscos para DE a seguridade e sade do traballador. TRABALLO

LPRL 31/95.- DEREITO PROTECCIN FRONTE AOS RISCOS

O traballador ten dereito a unha proteccin en materia de seguridade e sade no traballo.

Deber do empresario de proteccin dos traballadores fronte aos riscos.

LPRL 31/95.- DEREITOS DOS TRABALLADORES 1. DEREITOS DE INFORMACIN, CONSULTA E PARTICIPACIN.

2. DEREITO FORMACIN EN MATERIA PREVENTIVA.

3. DEREITO PARALIZACIN DA ACTIVIDADE EN CASO DE RISCO GRAVE OU EMINENTE. 4. DEREITO VIXIANCIA DO SEU ESTADO DE SADE.

LPRL 31/95.- OBRIGAS DOS TRABALLADORES 1. VELAR POLA SA PROPIA SEGURIDADE E SADE NO TRABALLO MEDIANTE O CUMPRIMENTO DAS MEDIDAS PREVENTIVAS ADOPTADAS. 2. USAR AXEITADAMENTE TDOLOS EQUIPOS E MEDIOS COS QUE DESENVOLVEN A SA ACTIVIDADE. 3. EMPREGAR CORRECTAMENTE OS DISPOSITIVOS DE SEGURIDADE EXISTENTES E NON POELOS FORA DE FUNCIONAMENTO.

LPRL 31/95.- OBLIGACINS DOS TRABALLADORES 4. INFORMAR ACERCA DE CALQUERA SITUACIN QUE SUPOA UN RISCO PARA A SEGURIDADE. 5. CONTRIBUR AO CUMPRIMENTO DAS OBRIGAS ESTABLECIDAS POLA AUTORIDADE COMPETENTE.

6. COOPERAR CO EMPRESARIO.
O incumplimento das obligacins anteriores pode dar

lugar a unha falta disciplinaria.

LPRL 31/95.- PRINCIPIOS DA ACCIN PREVENTIVA

1. EVITAR OS RISCOS. 2. AVALIAR OS RISCOS QUE NON SE POIDAN EVITAR. 3. COMBATER OS RISCOS NA SA ORIXE. 4. ADAPTAR O TRABALLO S PERSOAS. 5. TER EN CONTA A EVOLUCIN DA TCNICA. 6. SUBSTITUR O PERIGOSO POLO QUE ENTRANE POUCO OU NINGN PERIGO. 7. PLANIFICAR A PREVENCIN. 8. ANTEPOER A PROTECCIN COLECTIVA INDIVIDUAL. 9. DAR AS DEBIDAS INSTRUCCINS AOS TRABALLADORES.

LPRL 31/95.- A AVALIACIN DOS RISCOS Tendo en conta a natureza da actividade. Riscos especiais. Eleccin dos equipos de traballo. Eleccin das substancias ou preparados qumicos. Acondicionamento dos lugares de traballo. Cambio nas condicins de traballo. Con ocasin de terse ocasionado danos para a sade.

AVALIACIN INICIAL

ACTUALIZAR AVALIACIN

LPRL 31/95.- EQUIPOS DE TRABALLO Deben garantizar a seguridade e a sade dos traballadores aos utilizalos. Cando poida presentar un risco: Reservar a utilizacin aos seus encargados. Reparacion, mantemento ou conservacin realizados por traballadores capacitados. Cando sexa necesario e non se poidan evitar os riscos deberase entregar Equipos de Proteccin Individual (EPIs).

LPRL 31/95.- INFORMACIN

O empresario adoptar as medidas para que os traballadores reciban informacin sobre: Riscos para a seguridade e sade dos traballadores. As medidas e actividades de proteccin e prevencin aplicables a eses riscos. As medidas de emerxencia (Primeiros auxilios, loita contra incendios e evacuacin dos traballadores).
Debemos informar por escrito.

LPRL 31/95.- FORMACIN O empresario deber garantir en relacin formacin:

Cada traballador reciba unha formacin terica e prctica axeitada en materia preventiva. Debe estar centrada especficamente no posto de traballo. Deber adaptarse avaliacin de riscos. Deber repetirse peridicamente.

LPRL 31/95.- FORMACIN Cal o momento de proceder formacin:

No momento da contratacin. Cando se produzan cambios de funcins. Cando se introduzan novas tecnoloxas ou equipos de traballo.

LPRL 31/95.- FORMACIN Como se imparte esta formacin?

O empresario mediante recursos propios ou

concertndoa con servizos alleos. Dentro da xornada laboral.

Fra do tempo traballo (reducirase este tempo da

xornada laboral ou retribuiranse coma horas extraordinarias).

LPRL 31/95.- VIXIANCIA DA SADE O empresario deber garantizar as traballadores a vixiancia peridica do seu estado de sade. Cando o traballador preste o seu consentimento.

SALVO: Que o recoecemento sexa imprescindible para avaliar os efectos das condicins de traballo sobre a sade. Se o estado da sade do traballador pode constitur un perigo para l mesmo e para os demais traballadores.

LPRL 31/95.- DOCUMENTACIN O empresario deber elaborar e conservar a disposicin da autoridade laboral e sanitaria a seguinte documentacin: Avaliacin de riscos e plan de prevencin. Medidas de proteccin e prevencin. Material de proteccin que deba utilizarse. Resultado dos controis peridicos. Relacin de AT e EP (baixas superiores a 1 da). Conclusins dos recoecementos da sade.

LPRL 31/95.- PROTECCIN DE TRABALLADORES SENSIBLES O empresario garantir de modo especficio a proteccin de: Traballadoras en situacin de embarazo ou parto recente. Menores de 18 anos. Discapacitados psquicos, fsicos ou sensoriais.

LPRL 31/95.- CONSULTA E PARTICIPACIN O empresario deber consultar aos traballadores sobre:

A organizacin do traballo e a introducin de novos equipos de traballo. A organizacin da prevencin na empresa. A organizacin da formacin en materia preventiva. Calquera outra accin que poida ter efectos sobre a seguridade e a sade dos traballadores.

LPRL 31/95.- CONSULTA E PARTICIPACIN Cando se debe consultar? O tempo ser o necesario para que o empresario valore os informes dados polos traballadores. Os traballadores teen un prazo de 15 das para emitir o informe

LPRL 31/95.- CONSULTA E PARTICIPACIN Como se debe realizar a consulta? Dun modo documental, claro e concreto. Deste modo podemos garantir que se ten efectuado correctamente o obriga de consulta.

R.D. 39/97.- A INTEGRACIN DA ACTIVIDADE PREVENTIVA 1. Dbese implantar un plan de prevencin de riscos, inclundo as funcins, as prcticas, os procedementos, os procesos e os recursos necesarios para levar a cabo dita accin. 2. Hai que ter coecemento das condicins de cada un dos postos de traballo, para identificar e evitar os riscos, avaliando os que non poidan evitarse. 3. A partir da avaliacin dos riscos planificarase a actividade preventiva.

R.D. 39/97.- A AVALIACIN DE RISCOS LABORAIS

o proceso dirixido a estimar a magnitude daqueles riscos que non se puideron evitar, obtendo a informacin necesaria para poder tomar unha decisin apropiada sobre a necesidade de adoptar medidas preventivas e sobre o tipo de medidas que deben adoptarse:
Medidas de prevencin na orixe. Medidas de proteccin colectiva. Medidas de proteccin individual. Medidas de formacin e informacin.

R.D. 39/97.- A AVALIACIN DE RISCOS LABORAIS

Consta de: 1. ANLISE DO RISCO Identificar o perigo. Estmase o risco, valorando conxuntamente a probabilidade e as consecuencias de que se materialice o perigo. 2. VALORACIN DO RISCO. Co valor do risco obtido, emtese un xuzo sobre a tolerabilidade.

R.D. 39/97.- A AVALIACIN DE RISCOS LABORAIS

Probabilidade de que ocorra o dano: O dano ocorrer sempre ou case sempre

ALTA MEDIA

O dano ocorrer nalgunhas ocasins

BAIXA

O dano ocorrer raras veces

R.D. 39/97.- A AVALIACIN DE RISCOS LABORAIS

Severidade do dano:
LIXEIRAMENTE DAINO
Danos superficiais: cortes e magulladuras pequenas, irritacin dos ollos por p. Molestias e irritacin; dor de cabeza, disconfort Laceracins, queimaduras, conmocins, torceduras importantes, fracturas menores. Xordeira, dermatite, asma, trastornos-musculoesq.

DAINO

Amputacins, fracturas maiores, intoxicacins, EXTREMADAMENTE lesins mltiples. DAINO Cancro e outras enfermades crnicas importantes.

R.D. 39/97.- A AVALIACIN DE RISCOS LABORAIS

CONSECUENCIAS Lixeiramente daino Risco Trivial Risco Tolerable Risco Moderado Daino Extremadamente daino Risco Moderado Risco Importante Risco Intolerable

Valoracin do risco:
Baixa

Risco Tolerable Risco Moderado Risco Importante

PROBABILIDADE

Media

Alta

R.D. 39/97.- A AVALIACIN DE RISCOS LABORAIS (IV).

RISCO
Trivial

ACCIN E TEMPORIZACIN
Non se require accin singular

Tolerable
Moderado

Non se necesita mellorar a accin preventiva en xeral Realizar comprobacins peridicas e solucins rentables
Facer esforzos para reducir o riscos, invertindo o necesario Implantar as medidas nun periodo determinado

Importante Non comezar o traballo ata reducir o risco. Remediar o problema nun perido mnimo, con recursos considerables
Intolerable Non comenzar ou continuar o traballo ata reducir o risco Se non se reduce, dbese prohibir o traballo

R.D. 39/97.- A AVALIACIN DE RISCOS LABORAIS

01. CADA DE PERSOAS A DISTINTO NIVEL Cadas dende alturas (edificios, fiestras, rbores, mquinas, vehculos, etc.), coma en profundidades (pontes, excavacins). 02. CADA DE PERSOAS AO MESMO NIVEL Cadas en lugares de trnsito ou superficies de traballo, e cada sobre ou contra obxectos. 03. CADA DE OBXECTOS POR DERRUMBAMENTO
Cadas dende edificios, muros, fiestras, escaleiras, moreas de mercadoras, etc., as coma desprendementos de terra, rochas, etc.

04. CADA DE OBXECTOS POR MANIPULACIN

Cadas de materiais, etc. sobre un traballador, sempre que o accidentado sexa a mesma persoa que se lle cae o obxecto que est a manipular.

R.D. 39/97.- A AVALIACIN DE RISCOS LABORAIS

05. CADA POR OBXECTOS DESPRENDIDOS Abarca as cadas de ferramentas, materiais, etc., sobre un traballador, sempre que non as estivese manexando. 06. PISADAS SOBRE OBXECTOS Inclen os accidentes que dan lugar a lesins coma consecuencia de pisadas sobre obxectos cortantes ou punzantes. 07. GOLPES CONTRA OBXECTOS INMBILES
Considera ao traballador coma unha parte dinmica, dicir, que interveen dun modo activo, batndose contra un obxecto inmbil.

08. GOLPES E CONTACTOS CON ELEMENTOS MBILES DA MQUINA

O traballador recibe golpes, etc. ocasionados por elementos mbiles de mquinas e instalacins (exemp. cortes con serra, etc).

R.D. 39/97.- A AVALIACIN DE RISCOS LABORAIS

09. GOLPES POR OBXECTOS OU FERRAMENTAS Lesins cun obxecto ou ferramentas (martelazos, golpes con outros obxectos ou ferramentas). 10. PROXECCIN DE FRAGMENTOS OU PARTCULAS Accidentes debidos proxeccin sobre o traballador de partculas ou fragmentos voladores procedentes de mquinas ou ferramentas. 11. ATRAPAMENTO POR OU ENTRE OBXECTOS
Pezas de mquina, diversos materiais, etc.

12. ATRAPAMENTOS POR VOLTAS DE MQUINAS

Incle os atrapamentos debidos s voltas de tractores, vehculos ou outras mquinas, que deixan ao traballador lesionado.

R.D. 39/97.- A AVALIACIN DE RISCOS LABORAIS

13. SOBREESFORZOS Accidentes orixinados polo emprego de carretas ou movementos mal realizados. 14. EXPOSICIN A TEMPERATURAS EXTERNAS Accidentes causados por alteracins fisiolxicas ao atoparse os traballadores nun ambiente excesivamente fro ou quente. 15. CONTACTOS ELCTRICOS
Inclense todos os accidentes cuxa causa a electricidade.

16. INHALACIN OU INXESTIN DE SUBSTANCIAS NOCIVAS

Accidentes causados polo estado dunha atmsfera txica ou pola inxestin de produtos nocivos. Inclense as asfixias e os afogos.

R.D. 39/97.- A AVALIACIN DE RISCOS LABORAIS

17. CONTACTOS CON SUBSTANCIAS TXICAS E/OU CORROSIVAS Accidentes por contactos con sustancias e produtos que dan lugar a lesins externas. 18. EXPOSICIN A RADIACINS Inclense tanto as ionizantes coma as non ionizantes. 19. EXPLOSINS
Accins que dan lugar a lesins causadas pola onda expansiva ou polos seus efectos secundarios.

20. LUMES
Accidentes producidos polos efectos do lume ou das sas consecuencias.

R.D. 39/97.- A AVALIACIN DE RISCOS LABORAIS

21. CAUSADOS POLOS SERES VIVOS Inclense os accidentes causados directamente polas persoas ou animais, coma agresins, patadas, picaduras, mordeduras, etc. 22. ATROPELOS, GOLPES CONTRA OUTROS VEHCULOS Atropelos de persoas por vehculos, accidentes de vehculos en que o traballador lesionado vai contra o vehculo ou vehculos. 23. ACCIDENTES DE TRFICO
Accidentes de trfico ocurridos dentro do horario laboral, idenpendientemente que est relacionado co traballo cotidin ou non.

24. CAUSAS NATURAIS

Accidentes ocurridos no centro do traballo debidos a causas naturais (infarto de miocardio, anxina de peito, etc.)

R.D. 39/97.- A AVALIACIN DE RISCOS LABORAIS

25. OUTRAS Calquera outra forma de accidente non includa nas lias anteriores. 26. AXENTES QUMICOS Estn constitudos por materia inerte e pdense presentar no aire baixo formas diversas (p, gas, vapor, fume, etc). 27. AXENTES FSICOS
Estn constitudos polas diversas manifestacins enerxticas, coma o rudo, as vibracins, as radiacins ionizantes, etc.

28. AXENTES BIOLXICOS

Estn constitudos por seres vivos, coma os virus, as bacterias, os fungos e os parsitos.

R.D. 39/97.- A AVALIACIN DE RISCOS LABORAIS

29. OUTRAS CIRCUNSTANCIAS
Calquera outra enfermidade non includa nas lias anteriores.

R.D. 39/97.- A AVALIACIN DE RISCOS LABORAIS

Os riscos mis habituis no sector proceden de: Das ferramentas manuais (especialmente as cortantes). Da maquinaria agrcola (especialmento os tractores). A exposicin a pesticidas e outras substancias agroqumicas.

R.D. 39/97.- MODALIDADES DE XESTIN DA PREVENCIN

1. Asuncin polo do empresario. 2. Desinando os traballadores para levar a cabo a actividade preventiva. 3. Constitundo un servicio de prevencin propio. 4. Contratando un servizo de prevencin alleo.

R.D. 39/97.- ASUNCIN PERSOAL POLO EMPRESARIO A empresa tea menos de 6 traballadores. A actividade non est includa no Anexo I do RD 39/97, considerada como de Alto Risco. O empresario desenvolva normalmente a sa actividade na empresa. Tea a capacidade correspondente s funcins preventivas que vai a desenvolver. Ter que contratar a vixiancia da sade.

R.D. 39/97.- DESIGNACIN DE TRABALLADORES

Un ou varios traballadores. N de traballadores e adicacin sern os necesarios para realizar as sas funcins. Os traballadores tern a capacidade suficiente.

R.D. 39/97.- SERVIZO DE PREVENCIN PROPIO A empresa tea mis de 500 traballadores. A empresa tea 250-500 traballadores e a actividade est includa no Anexo I do RD 39/97. Cando as o decida a Autoridade Laboral. O Servizo de Prevencin ser unha unidade especfica, e os seus integrantes adicaranse exclusivamente actividade preventiva. Contarn coas instalacins, medios humns e materiais necesarios.

R.D. 39/97.- SERVIZO DE PREVENCIN ALLEO

Cando a designacin de traballadores sexa insuficiente. Non se tea constitudo un Servizo de Prevencin propio. Tea asumido parcialmente a actividade preventiva.

Os Servizos de Prevencin teen que estar acreditados pola Autoridade Laboral.

R.D. 39/97.- ANEXO I, ACTIVIDADES ALTO RISCO

a. Traballos con exposicin a radiacins ionizantes. b. Traballos con exposicin a axentes cancerxenos, mutaxnicos ou txicos para a reproducin. c. Actividades en que interveen produtos qumicos de alto risco. d. Actividades de fabricacin, manipulacin e utilizacin de explosivos. e. Traballos propios da minera, sondeos e plaformas marias. f. Actividades en inmersin baixo a auga. g. Actividades en obras de construcin, excavacin, movementos de terras e tneles. h. Actividades na industria siderrxica e construcin naval. i. Producin de gases comprimidos, licuados ou disoltos. j. Traballos con altas concentracin de p silceo. k. Traballos con riscos elctricos en alta tensin.