DCLARATION DE LA CGT AU CSAP DU 22 JUIN 2011

Madame la Prsidente, Mesdames et Messieurs les lus, Vous allez voter au Conseil de Paris de juillet le BS. La CGT vous demande de provisionner les financements de la rforme des corps en attente et des emplois fonctionnels prvus ou en discussion. Monsieur Geoffray annonce pas de passage massif. Nous revendiquons le contraire. Trop de corps sont exclus aujourdhui en particulier : adjoints techniques, auxiliaires de puriculture, ASEM, ATE, adjoints techniques des sports, La rponse est inacceptable. Trop de personnels remplissent aujourdhui les conditions et ne doivent pas tre exclus. Cest pour cela que nous affirmons notre demande de voir un Conseil de Paris portant des mesures financires ambitieuses. La CGT a ngoci la cration pour les ASEM et les ATE dun emploi bureau de des coordinateurs risques afin de de permettre la DASCO le et bon les fonctionnement des services dans les coles en lien avec le professionnels circonscriptions des affaires scolaires.
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Il est impratif denvisager pour tous ces corps de tenir un CSAP ds lautomne avec une pour concrtiser ces revendications enveloppe budgtaire

provisionne en juillet la hauteur des enjeux. Les personnels sauront apprcier leur juste valeur les efforts engags par la municipalit. La rforme de la catgorie B arrive son terme au 31 dcembre 2011. Nous EAPS. Il restera encore se dterminer Paris sur le statut des Techniciens des assistants socio-ducatifs, des ducateurs des jeunes enfants, des Conseillers socio-ducatifs, des techniciens de laboratoire, des manipulateurs radio et des rducateurs, ds que les statuts homologues de ltat, de la FPT ou de la FPH seront examins dans les diffrents Conseils Suprieurs. Vous savez combien les personnels sont mobiliss dans ces catgories. A ltat, lintgration des contrleurs de catgorie C dans la catgorie B est un enjeu essentiel pour les agents. A la FPT, les ASE, les EJE et les rducateurs revendiquent la reconnaissance du BAC+3 et leur intgration en catgorie A. examinons aujourdhui un seul texte rsultant directement de la rforme nationale, au travers du statut des

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La CGT demande au Maire de Paris dappuyer auprs de la DGAFP et la DGCL leur lgitime revendication. Ces professions, largement reprsentes par des femmes, font toujours les frais du plafond de verre dans la fonction publique. Lattachement du Maire de Paris la lutte contre les discriminations devrait se traduire par une reconnaissance et la revalorisation par lexcutif municipal de lensemble de ces professions. Nous attendons plus que votre soutien. La CGT, avec les personnels concerns, sera mobilise jusqu la reconnaissance de leur statut en catgorie A. Ds lors que les statuts de ces agents Techniciens, travailleurs sociaux et rducateurs seront reconnus et publis par dcrets, nous vous demandons, Madame la prsidente, de tenir un CSAP pour ces catgories. Si les dlais de promulgation nous entrainent jusquen 2012 la CGT demande un effet pour lapplication financire des ces mesures au plus tard au 31 dcembre 2011. Nous souhaitons aussi attirer votre attention sur

lencadrement des services sociaux : les CSE. Le Ministre trane les pieds depuis presque 5 ans et a empch jusqu aujourdhui la transposition la Territoriale de la grille indiciaire revalorise en 2006 la fonction publique hospitalire. Les CSE du Dpartement et du CASVP sont ainsi lourdement pnalises.
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La CGT inscrite dans lintersyndicale a mobilis les agents qui se sont mis en grve en juin 2011. La CGT demande un accord ferme de lexcutif municipal avec des mesures transitoires fortes, dans le cadre de la transposition du dcret venir, afin de rattraper le temps perdu depuis 5 ans dans leur droulement de carrire ainsi que la possibilit daccs au corps dattachs. Nous examinons aujourdhui le statut particulier des EAPS quand celui des ETAPS a fait lobjet dun passage au CSFPT courant 2011. Nous sommes surpris dabord et dus de lapproche de la Ville sur cette catgorie de personnels qui vous feront part de leurs revendications loccasion de lexamen de la dlibration des EAPS. Alors que la Ville dclare vouloir la transposition des textes dans lhomologie avec le corps de rfrence dans les autres statuts, rien que lhomologie et toute lhomologie lors des runions pralables sur la catgorie B, nous dcouvrons que pour les sportifs, elle droge au statut homologue de la territoriale en ne souhaitant recruter quau 1er grade. La CGT a dnonc le mcanisme dun recrutement dans un mme corps deux niveaux de recrutement, mais ds lors que le gouvernement a mis en place une grille gnrale pour lensemble des corps de la catgorie B avec ce mcanisme
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deux entres, il serait lgitime que la Ville accepte le principe et saligne avec le statut de la territoriale homologue pour ne pas crer de disparit entre la capitale et les collectivits locales au niveau du recrutement. Sagissant des statuts spcifiques que nous examinons aujourdhui, la CGT souhaite vous rappeler son attachement aux statuts spcifiques issu du dcret du 24 mai 1994 pour les administrations parisiennes. Nous savons ce que nous devons ce statut particulier. La tentation peut tre grande pour la DGAFP de vouloir revisiter le dcret en faisant la promotion de dispositions plus favorables. Nous savons que lavancement minimum de la territoriale est un enjeu porteur. Mais nous savons aussi que les territoriaux sont confronts au systme injuste des reus colls. La CGT reste attache la gestion des recrutements de ladministration parisienne. Nous condamnons de ce fait la mise en place de la RGPP et resterons vigilants sur le remplacement des dparts en retraite. Notre organisation raffirme son attachement sans rserve au statut parisien mais nvacue pas que des avances notables peuvent y prendre place. Le Maire ne nous a cependant pas apport de garanties satisfaisantes. La note publie par la DRH est loin de nous suffire et napporte aucune garantie juridique.
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La Ville a tout intrt garder une cohsion statutaire pour ses personnels, afin de sadapter aux besoins spcifiques de la capitale et mieux rpondre aux besoins de service public des usagers. La CGT dnonce la stratgie de la Ville qui consiste opposer les secteurs dactivit et vouloir ngocier par corps, voire grade par grade. Ce qui contribue terme isoler et teindre certains corps pour mieux externaliser, voire privatiser.

On sait combien la Fonction Publique a perdu sur le point dindice. Mais sajoute aussi les taux davancements si bas que la majorit des agents se retrouve avec peu despoir de droulement de carrire. Cette double peine est source de prcarit et de mal tre au travail. La CGT demande lorganisation dun CTP central extraordinaire consacr la carrire des agents. Nous rappelons nos revendications : Travail gal, salaire gal, statut gal.

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Nous ritrons, comme lors du CTP du 22 juin 2011, le recensement complet des agents non titulaires en poste avant le 31 mars 2011 et ligibles au processus de titularisation. Cette priode transitoire ne doit pas ouvrir des licenciements. Le Maire doit dans le mme temps ouvrir des ngociations sur les ratios promus promouvables avant le 1er janvier 2012. Nous nous opposons la carrire au mrite ainsi qu la variable de la prime dassiduit impose dans certains secteurs. Le critre danciennet nous apparat tre le moins injuste. Surtout en cette priode de crise. Les mesures sur les bas salaires mise en place par le Maire de Paris, ont t faites via lIAT1 et lIAT2. Pour la CGT, nous sommes bien loin du compte La mairie, qui dpense 2 milliards par an en traitements, aurait pu prendre une mesure qui touche 80 % des agents ou au moins toutes les catgories C ! D'autant qu'elle a gagn beaucoup d'argent avec la reprise des droits de mutation . Nous vous rappelons que la CGT revendique le 13me mois. Nest-ce pas l loccasion de valoriser quitablement lensemble du personnel des administrations parisiennes ? A lheure o la Ville veut mettre en place des alertes sur les absences au travail, elle se doit de maintenir lensemble de la rmunrations des agents en maladie, primes et indemnits comprises conformment au dcret du Conseil dtat 2010-297 du 26 aot 2010.
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De nombreux salaris nous ont saisis sur la mise en place du dcret territorial portant sur le remboursement forfaitaire des agents rsidant hors Ile de France. Notre organisation vous a interpell plusieurs reprises, Madame le Maire. Par ailleurs, le Maire de Paris veut promouvoir les circulations douces et rembourse labonnement Vlib ses agents. La CGT souhaite que la transposition Paris de ce dcret maintienne les abonnements mixtes RATP/SNCF et circulations douces. La CGT rappelle que la meilleure faon de limiter les dplacements domicile/travail est encore de favoriser le logement social aux agents. La CGT vous demande dorganiser les lections professionnelles en 2011. La Ville a dj pris beaucoup de retard. Il est urgent que le Maire de Paris affiche publiquement sa dcision. Nous interpellons les conseillers de Paris sur lobligation de respecter le mandat des lus syndicaux qui est limit 3 ans. La dmocratie ne sarrte pas devant la porte du Conseil de Paris !

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