ENCUESTA SOBRE PERCEPCION DE LA CORRUPCION Y NEPOTISMO EN LA PROVINCA DEL CUSCO Y COYA 2010

CUSCO

RESULTADOS DE PERCEPCION DE ENCUESTA SOBRE NEPOTISMO Y CORRUPCIN

Cargo

Frecuencia 10

Porcentaje 8,3

Porcentaje vlido 8,3

Porcentaje acumulado 8,3

Vlidos

Alcalde

Regidor

17

14,2

14,2

22,5

Funcionario

27

22,5

22,5

45,0

Trabajador

45

37,5

37,5

82,5

Poblador

21

17,5

17,5

100,0

Total

120

100,0

100,0

CUSCO

GNERO
Sexo

Frecuencia Vlidos Masculino 68 Porcentaje 56,7 Porcentaje vlido 56,7

Porcentaje acumulado 56,7

Femenino

52

43,3

43,3

100,0

Total

120

100,0

100,0

CUSCO

CORRUPCIN

CUSCO

Qu entiende Usted por corrupcin?

Vlidos Mal manejo de cargos pblicos Enriquecimiento ilcito Mal manejo de bienes o servicios Hacer uso del poder en beneficio propio Total Frecuencia 12 28 46 34 120 Porcentaje 10,0 23,3 38,3 28,3 100,0 Porcentaje vlido 10,0 23,3 38,3 28,3 100,0 Porcentaje acumulado 10,0 33,3 71,7 100,0

Las autoridades y funcionarios perciben que la corrupcion se centra en hacer un mal uso del poder en beneficio propio y en el mal manejo de los bienes y servicios

CUSCO

Mencione una palabra o frase que sea sinnimo de corrupcin

Frecuencia Vlidos Delincuencia Robo Coima Aprovechamiento de poder N.O. Total 15 42 22 28 18 125 Porcentaje 12,0 33,6 17,6 22,4 14,4 100,0

El 33.6 % considera que el robo es El principal problema de corrupcion Luego el Aprovechamiento del poder es el segundo problema con 22.4 %
53.7% por: falta de transparencia, dbil control, etc.
CUSCO

Dnde considera que se da mayor grado de casos de corrupcin

Frecuencia Vlidos Gobierno Central Congreso de la Repblica Poder Judicial Ministerio Pblico Gobierno Regional del Cusco Municipalidades Total 58 15 25 3 10 14 125 Porcentaje 46,4 12,0 20,0 2,4 8,0 11,2 100,0

Nuevamente el gobierno central y el poder judicial ocupan los primeros lugares con 46.4 % y 20 % respectivamente. Se tiene una percepcion menor por el gobierno Regional del Cusco en relacion a las Municipalidades (11.2 %).

CUSCO

Al interior de una Municipalidad Quin cree que comete ms actos de corrupcin?

Frecuencia Vlidos Alcalde Regidor Funcionarios Trabajadores Poblacin Otros Total 50 13 51 8 1 2 125 Porcentaje 40,0 10,4 40,8 6,4 ,8 1,6 100,0

Los encuestados expresan que quienes cometen mas actos de corrupcion al interior de una Municipalidad son el Alcalde con 40 % y los Funcionarios representando el 40.8 %. Y un 10.4 % por los Regidores. 40 % por: Alcaldes (autoridades).

CUSCO

Que actos de corrupcin identifica Ud. al interior de una Municipalidad?

Frecuencia Vlidos Sobre valorar presupuestos Coimas Abuso de autoridad Nepotismo N.O. Total 51 9 24 35 6 125 Porcentaje 40,8 7,2 19,2 28,0 4,8 100,0

La sobrevaloracion de presupuestos (40.8 %) y el nepotismo (28 %) Representan los problemas mas comunes Manifestados por los entrevistados. El tema de abuso de autoridad Con 19.2 % vincula los porcentajes Anteriores.

CUSCO

NEPOTISMO

CUSCO

Qu es para Ud. nepotismo?

Qu es para Ud. nepotismo? Porcentaje Frecuencia Vlidos Poner a trabajar a parientes en una misma institucin 111 88,8

Autoridades, Funcionarios y Ciudadanos que saben que es O lo que significa nepotismo, frente al no sabe, no opina, esto nos dice que hay mas cultura ciudadana

Vulnerar los derechos de los trabajadores

3,2

N.O.

10

8,0

Total

125

100,0

88.8 % saben: qu es nepotismo?.

CUSCO

Segn Ud. Quin comete actos de nepotismo?

Segn Ud. Quin comete actos de nepotismo?
Frecuencia Vlidos Alcalde Regidores Funcionarios Trabajadores Poblacin T.A. Total 72 26 19 3 1 4 125 Porcentaje 57,6 20,8 15,2 2,4 ,8 3,2 100,0

Los encuestados perciben que el 57.6 % de los alcaldes cometen Nepotismo. Otro sector piensa que el 20.8 % de regidores son los que cometen actos de nepotismo
98 entrevistados afirman que alclades y regidores cometen nepotismo

CUSCO

Conoce la norma o ley donde se define el nepotismo?

Conoce la norma o ley donde se define el nepotismo?

Frecuencia Vlidos Si 27

Porcentaje 21,6

No

98

78,4

Total

125

100,0

78.4 % de los encuestados afirma no conocer la norma de nepotismo (LEY

N 26771 )

CUSCO

Conoce Ud. que sanciones existen para casos de nepotismo?

Conoce Ud. que sanciones existen para casos de nepotismo?
Frecuencia Vlidos Despido Procesos administrativos Pena de crcel N.O. Total 66 18 12 29 125 Porcentaje 52,8 14,4 9,6 23,2 100,0

Por qu cree Ud. que no se denuncian los casos de nepotismo?

Por qu cree Ud. que no se denuncian los casos de nepotismo?

Frecuencia Vlidos Desconocimiento de normas Represalias o temor N.O. Total 44 61 20 125

Porcentaje 35,2 48,8 16,0 100,0

CUSCO

Cree Ud. que los procedimientos de contratacin de personal son transparentes en su Municipalidad?
Cree Ud. que los procedimientos de contratacin de personal son transparentes en su Municipalidad?

Frecuencia Vlidos Si 14

Porcentaje 11,2

No

111

88,8

Total

125

100,0

CUSCO

Cmo deberan de ser los procedimientos de contratacin de personal?

Cmo deberan de ser los procedimientos de contratacin de personal?
Frecuencia Vlidos El proceso debe de ser pblico Proceso transparente Con evaluaciones N.O. Total 26 21 64 14 125 Porcentaje 20,8 16,8 51,2 11,2 100,0

Qu medidas se pueden tomar, para evitar casos de corrupcin y nepotismo?

Qu medidas se pueden tomar, para evitar casos de corrupcin y nepotismo?
Frecuencia Vlidos Fiscalizar los procesos Red anticorrupcin a nivel nacional Monitoreo constante Capacitacin Crear un organismo de control N.O. Total 43 6 25 20 23 8 125 Porcentaje 34,4 4,8 20,0 16,0 18,4 6,4 100,0

CUSCO

 La corrupcion: robo, coima y nepotismo, estos actos de corrupcin

siguen siendo los problemas centrales que impiden poder salir de la pobreza y alcanzar el desarrollo local. Las autoridades tiene conocimiento de lo que es corrupcion y nepotismo, pero no saben del contenido de la ley misma y por ello no lo aplican. La corrupcin y el nepotismo es entendida como el mal manejo de los recursos bienes y servicios del estado, generando esto un perjuicio para el desarrollo local. Los casos de nepotismo no son denunciados por temor a represalias de despido, imperando por ello la impunidad y tolerancia media. Las contrataciones de personal deberan ser pblicas y transparentes para evitar actos de corrupcin y nepotismo. No se evidencian canales de vigilancia, monitoreo y seguimiento por parte de las entidades responsables de ello (contralora), ni por parte de los ciudadanos (comites de vigilancia y control, veedurias, etc).
CUSCO

RESULTADOS

CONCLUSIONES
Para la sociedad la corrupcin es un hecho generalizado en el pas, centrado fundamentalmente en las instituciones pblicas; sin embargo tambin considera que este es un tema que esta vigente en el sector privado, esto se evidencia en el tema de contrataciones y adquisiciones qu realiza el estado a travs de las Municipalidades lo que determina la necesidad de iniciar un proceso intenso de sensibilizacin y concientizacin que permita reducir los niveles de corrupcin en la Regin Cusco. La sociedad en su conjunto, esta conciente de que para enfrentar este problema debe ser parte activa de la lucha contra la corrupcin y el nepotismo, tema que debe ser tomado en cuenta tambin por los niveles gubernamentales, a fin de articular verdaderos procesos de participacin, que permitan incorporar efectivamente al ciudadano en esta lucha, esto se evidencia al sentirse la necesidad de mayores rganos de vigilancia, control que pueden ser asumidas por los ciudadanos y fiscalizacin por parte del estado. La transparencia y rendiciones de cuenta es percibida por el ciudadano como uno de los aspectos fundamentales para prevenir la corrupcin y nepotismo en las Municipalidades, siendo los porcentajes mas altos el sobre valorar presupuestos y actos de nepotismo. Esto nos lleva a plantear la imperiosa necesidad de fortalecer los canales de comunicacin y de fortalecimiento de capacidades en temas de normatividad y competencias de las autoridades y ciudadanos como se ve en el resultados de las encuestas frente al desconocimiento de la ley de nepotismo, sanciones y procedimientos de denuncias de estos actos. En conclusin, observamos que el ciudadano percibe que las instituciones como el gobierno regional y el poder judicial son corruptas preocupando la actuacin de los mismos, que en alguna medida desvirtan los propios procesos de investigacin haciendo que en lugar de buscar justicia se presuma una sensacin de impunidad, generando un dao enorme a la credibilidad, a la democracia y del ciudadano. Si hay corrupcin, es porque existen condiciones en la estructura del sistema que la favorecen y compartimientos de agentes que la estimulan, como revelan los resultados de esta encuesta sobre percepcin de la corrupcin.

CUSCO

RECOMENDACIONES Seguir impulsando el fortalecimiento de capacidades en autoridades funcionarios y ciudadanos en el marco normativo como la ley de nepotismo, su reglamento y sus sanciones, el cdigo de tica de la funcin publica, ley de transparencia, etc. Para un eficiente y efectivo buen manejo de los recursos y servicios que brinda el estado. Mayor empoderamiento y vigilancia de los ciudadanos para asumir sus deberes y derechos frente a actos de corrupcin (denuncias) ante las instancias respectivas, ejemplo Defensoria del pueblo, contralora (OCI), etc. Mayor transparencia y comunicacin con los ciudadano, cumpliendo nicamente la ley. Que los entes responsables de velar por los intereses de todos cumplan adecuadamente sus funciones (autoridades electas, OCI, etc)

CUSCO

GRACIAS

CUSCO