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MÓDULO I: ADAPTACIÓN AL PUESTO DE TRABAJO
2. CONCEPTOS BÁSICOS
3. ANÁLISIS TAREAS-PUESTO
4. MODALIDADES DEL AJUSTE PERSONA-AMBIENTE
5. EFECTOS DEL AJUSTE
6. ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO EN CASO DE DESAJUSTE
1. INTRODUCCIÓN
1.2 Dinámica de presentación. Puesta en común
TAREA
PUESTO
ROL
OCUPACIÓN
3. ANÁLISIS TAREAS-PUESTOS
4. MODALIDADES DEL AJUSTE PERSONA AMBIENTE
4.1.1 Necesidades de la persona vs recursos del entorno (N-R)
4.5 Modalidad de ajuste desde la perspectiva del estrés laboral
El modelo cibernético de estrés y afrontamiento de Edwards
4.6 Dinámica: ¿Cómo de vulnerable eres al estrés?3
4.8 Modalidad de ajuste desde la perspectiva de la socialización
Modelo de socialización organizacional múltiple
4.9 Dinámica: Ajuste laboral
5. EFECTOS DEL AJUSTE
5.1 Efectos sobre el bienestar psicológico
5.4 La satisfacción laboral
6. ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO EN CASO DE DESAJUSTE
6.4 Dinámica: Evaluación de mis estilos de afrontamiento
6.4. 2 Interpretación de los resultados obtenidos
7. BIBLIOGRAFÍA
MODULO II: MEDIO AMBIENTE
2. MEDIO AMBIENTE
3. BIBLIOGRAFÍA
2.1. Efecto Invernadero
2.2. La capa de ozono
3. BIBLIOGRAFÍA:
MODULO III: IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
7. ANEXO
2. CONCEPTO
2.1. Situaciones laborales de desigualdad vigentes en el mercado laboral
2.2. Mujeres y política
3. IGUALDAD Y DIVERSIDAD
3.1. El presupuesto de la igualdad ontológica
3.2. Diferencias sexuales
4. AVANCES
4.1. Feminismo y complementariedad
4.2. Vocabulario
5. CAMBIO SOCIAL
6. CULTURA DE LA CORRESPONSABILIDAD
6.1 Cambio en la Estructura Laboral
6.2 Nueva ecología humana
Cuestiones de reflexión
8 BIBLIOGRAFÍA
MODULO IV: COMUNICACIÓN Y SOCIABILIDAD
5. BIBLIOGRAFÍA
Metodología
Desarrollo Conceptual
2. AUTOESTIMA
2.1 Ideas Claves
2.2 Dinámicas
ANEXO 1
ANEXO 2
ANEXO 3
Valores Intelectuales: (Toda la vida)
Valores Afectivos: (Diariamente)
Valores Estéticos: (Semanal)
Valores Sociales: (Semanal)
Valores Físicos: (Diariamente)
Valores Económicos:
3. COMUNICACIÓN
3.1.1 El proceso de comunicación
3.1.2 Axiomas de la comunicación
3.1.3 Las barreras en la comunicación
ANEXO 4
4. LAS CRÍTICAS Y LA ASERTIVIDAD
4.1.1 Pasos para afrontar una crítica
4.3 Dinámicas
ANEXO 6
INVENTARIO DE ASERTIVIDAD de Gambrill y Richey
ANEXO7
10 METAS DE LA PERSONA ASERTIVA
ANEXO 8
5 BIBLIOGRAFÍA
2. CONCEPTO DE DECISIÓN
3. CONCEPTO DE PROBLEMA
4. TIPOS DE DECISIONES
6. CUALIDADES PERSONALES EN LA TOMA DE DECISIONES
7. LA ORIENTACIÓN AL PROBLEMA
8. EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES
10. ANEXOS
11. BIBLIOGRAFÍA
3. CONCEPTO DE PROBLEMA
4.2 Según el grado de consenso
4.3 Según la experiencia del quien decide
4.4 Según el método
4.5 Según el grado de racionalidad
5. FACTORES QUE INFLUYEN EN LAS DECISIONES
6. CUALIDADES PERSONALES PARA LA TOMA DE DECISIONES
8.3 Búsqueda de alternativas
8.3.1 Tormenta de Ideas
8.4 Selección de alternativa más adecuada y visualización de las
8.5 Puesta en práctica
8.6 Evaluación de los resultados
9. TOMA DE DECISIONES EN GRUPO
ANEXO 1 ¿ES USTED DECIDIDA/O?
ORGANIZA TU TIEMPO
EL NIÑO Y LAS MONEDAS
11 BIBLIOGRAFÍA
MODULO VI: NECESIDADES Y MOTIVACIÓN LABORAL
2. NECESIDADES
3. ESPECIFICACIÓN DE OBJETIVOS
4. ¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN?
5. ANEXO
6. BIBLIOGRAFÍA
2. NECESIDADES
2.1 Concepto de Necesidad 16
2.2.1 Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow
2.2.2 Teoría de las necesidades latentes de Marie Jahoda
2.3 Dinámica de las necesidades-valores
3. LA ESPECIFICACIÓN DE OBJETIVOS
3.2 Dinámica
4. Comprobar si ha obstáculos para conseguir el objetivo
4.1 Tipos de Motivación
4.2 Dinámica de motivación
2º- ¿Qué me motiva en la vida?
4.3 Función del Trabajo
4.4 Cuento. ”La vaca de cada uno”
4.5 Dinámica sobre la función que el trabajo tiene para mí
4.6 Atribución- responsabilidad
4.7 Dinámica: Análisis conjunto de atribuciones causales
4.8 Cuento “El elefante encadenado “Jorge Bucay”
5. ANEXOS
Para la reflexión
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EJEMPLO Escala de Estilos y Estrategias de Afrontamiento Fernández-Abascal

EJEMPLO Escala de Estilos y Estrategias de Afrontamiento Fernández-Abascal

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Published by: Milton Romero Montoya on Jul 04, 2011
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