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Normas Que Regulan Las Condiciones de Trabajo Del Personal Docente de Base de La Dgeta de La Sep.

Normas Que Regulan Las Condiciones de Trabajo Del Personal Docente de Base de La Dgeta de La Sep.

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NORMAS QUE REGULAN LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONALDOCENTE DE BASE DE LA DIRECCION GENERAL DE EDUCACION TECNOLOGICAAGROPECUARIA DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA.
Con fundamento en el artículo V Transitorio del Reglamento de las Condiciones Generalesde Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública, se expiden las siguientesNormas que Regulan las Condiciones de Trabajo del personal docente de base de laDirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria de la Secretaría de EducaciónPública.
T I T U L O P R I M E R ODe las Disposiciones GeneralesCAPITULO UNICO
ARTICULO 1º Las presentes Condiciones de Trabajo norman la relación laboral entre elTitular de la Secretaría y el personal docente de base de la Dirección General de EducaciónTecnológica Agropecuaria.ARTICULO 2º En previsto en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, en elReglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría deEducación Pública y en estas Condiciones de Trabajo, se aplicará supletoriamente y en suorden la Ley Federal del Trabajo, el Código Federal de Procedimientos Civiles, las leyes delorden común los principios generales de derecho y la equidad.ARTICULO 3º Las presentes Condiciones Específicas de Trabajo se revisarán cada tresaños a solicitud del Sindicato de Trabajadores de la Educación.ARTICULO 4º Los casos en que se considere afectada, o de posible afectación, la relaciónlaboral el interesado podrá tratarlos personalmente o a través de su representación sindicalante las autoridades competentes. Los asuntos de carácter colectivo serán tratados con elSindicato Nacional de Trabajadores de la Educación.ARTICULO 5º Las funciones del personal docente de los planteles de la Dirección Generalde Educación Tecnológica Agropecuaria son: impartir educación para formar profesionalesde nivel medio superior y superior; organizar investigaciones sobre problemas de interésregional y nacional; desarrollar actividades orientadas a extender los beneficios de la ciencia,la técnica y la cultura; así como participar en la coordinación de las actividades mencionadasy aquellas otras que las autoridades respectivas les encomiende.
 
ARTICULO 6º El personal docente de los planteles dependientes de la Dirección General deEducación Tecnológica Agropecuaria comprende:I) Profesores de Asignatura de Enseñanza Media Superior.II) Profesores de Asignatura de Enseñanza Superior.III) Profesores de Carrera de Enseñanza Media Superior.IV) Profesores de Carrera de Enseñanza Superior.V) Profesores Investigadores de Enseñanza Superior.VI) Técnicos Docentes de Asignatura de Enseñanza Media Superior.VII) Técnicos Docente de Asignatura de Enseñanza Superior.VIII) Técnicos Docentes de Carrera de Enseñanza Media Superior.IX) Técnicos Docentes de Carrera de Enseñanza Superior.ARTICULO 7º Eventualmente podrá contarse con docentes visitantes que sean miembrosdistinguidos de alguna Institución educativa de investigación nacional o extranjera. Susituación jurídica se regulará por los convenios entre instituciones.ARTICULO 8º El personal docente de los planteles dependientes de la Dirección General deEducación Tecnológica Agropecuaria prestará sus servicios mediante nombramientodefinitivo, interino, provisional, por tiempo fijo o por obra determinada, expedido por elfuncionario facultado para extenderlo.ARTICULO 9º Para ingresar al servicio docente de la Dirección General de EducaciónTecnológica Agropecuaria, será necesario cubrir los requisitos que, para cada una de lascategorías y niveles del Modelo de Educación Media Superior y Superior, establecen laspresentes Condiciones Específicas de Trabajo.ARTICULO 10. La promoción a las diferentes categorías y niveles del Modelo de EducaciónMedia Superior y de Educación Superior estará sujeta a los procedimientos para losconcursos de oposición que se establecen en estas Condiciones Específicas de Trabajo, alas necesidades de la estructura académica de cada plantel y a la disponibilidadpresupuestal. El personal docente en servicio podrá ser promovido a partir del momento enque adquiera su definitividad.ARTICULO 11. Para efecto de estas Condiciones Específicas de Trabajo se considerapasante a quien haya cubierto la totalidad de los créditos del plan de estudios a nivel medio
 
superior o del superior; y candidatos a los grados de maestría y doctorado a quienes hayancubierto la totalidad de los créditos del plan de estudios correspondiente y cuenten con elantecedente de la titulación en el nivel de licenciatura.ARTICULO 12. En lo referente a los grados académicos requeridos en estas CondicionesEspecíficas de Trabajo para las diversas categorías y niveles del personal docente de losplanteles de la Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria, éstos deberán ser expedidos por Instituciones educativas nacionales reconocidas por la Secretaría deEducación Pública. En caso de que el grado haya sido otorgado por una institución educativaextranjera, éste deberá ser registrado y validado por la Dirección General de Profesiones dela Secretaría de Educación Pública en un caso y por las autoridades competentes en el otro.
T I T U L O S E G U N D ODe los Derechos y Obligaciones del Personal DocenteCAPITULO PRIMERODe los Derechos
ARTICULO 13. Son derechos del personal docente de la Dirección General de EducaciónTecnológica Agropecuaria.I) Percibir la remuneración correspondiente en su Centro de Trabajo, según su categoría ynivel, conforme a los tabuladores vigentes.II) Disfrutar de las prestaciones correspondientes al modelo de Educación Superior autorizadas para el personal docente de la Dirección General de Educación TecnológicaAgropecuaria.III) Disfrutar el total de días de vacaciones, distribuidos de la siguiente manera:a) 10 días hábiles en primaverab) 10 días hábiles en inviernoc) Durante el periodo de vacaciones escolares de acuerdo con las normas, procedimientos ycalendarios que fije la Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria.El total de días de vacaciones será de 40 días hábiles al año.IV) Disfrutar de la Prima Vacacional.V) Conservar su adscripción de dependencia, categoría y nivel; salvo lo dispuesto en elArtículo 16 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

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