Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
9Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Trabajo Escrito Conflicto Organizacional..

Trabajo Escrito Conflicto Organizacional..

Ratings: (0)|Views: 1,099 |Likes:
Published by jossyjumilet

More info:

Published by: jossyjumilet on Jul 06, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/20/2013

pdf

text

original

 
 
República Bolivariana de VenezuelaMinisterio del Poder Popular para la EducaciónI.U.T. Rufino Blanco FombonaCátedra: Herramientas gerencialesTurno: Nocturno
Integrantes:
Ochoa Jexcebeth C.I.: 20.363.409 Arisbel Carao C.I:20033209
Profesora:
Yelitze Quintero
 
 
INDICE DE CONTENIDOS
Í
ndice ---------------------------------------------------------------------------------------- 2Introducción ---------------------------------------------------------------------------------- 3Equipos de trabajo------------------------------------------------------------------ 4,5 y 6Inteligencia emocional --------------------------------------------------------------------- 7Clima organizacional ---------------------------------------------------------------------- 8El conflicto organizacional ---------------------------------------------------------- 9 y 10Cooperación Organizacional mediante el manejo de conflictos ynegociaciones.----------------------------------------------------------------------- 11 y 12Perfil del negociador, empatía, ética, sinergia en la negociación---12 y 13Conclusión --------------------------------------------------------------------------------- 14Bibliografía ----------------------------------------------------------------------------------- 15 Anexos -----------------------------------------------------------------------------------------16
 
 
INTRODUCCION
La presente investigación va refería a los siguientes temas .Equipos detrabajo, Cooperación Organizacional mediante el manejo de conflictos ynegociaciones, Perfil del negociador, empatía, ética, sinergia en lanegociación, Conflicto organizacional, Inteligencia emocional y Climaorganizacional.El equipo de trabajo es un grupo de personas que requieren lasorganizaciones. La razón de la existencia de ciertos equipos es la soluciónde problemas, mientras que otros participan en actividades interfuncionales.La Cooperación Organizacional mediante el manejo de conflictos ynegociaciones, En toda organización el conflicto es inevitable e incidesignificativamente en el comportamiento organizacional En materia deprevención de conflictos laborales y en lo que respecta al proceso deresolución de los mismos, nuestra empresa apoya a las partes queintervienen en una relación de trabajo para que diriman sus diferencias oposiciones contrapuestas de manera pacífica y ordenada, y de conformidadcon unos procedimientos que disminuyan al mínimo la interrupción deltrabajo. El Perfil del negociador, empatía, ética, sinergia en la negociación,en esa líneas, nos esforzamos por definir claramente cuál será la estrategia aseguir, teniendo en cuenta entre otras cuestiones el ámbito en el que sedesarrollará la negociación si somos consientes de cuáles son nuestrospuntos fuertes y cuáles los débiles al tiempo de negociar, será un muy buencomienzo para madurar esta habilidad. En el conflicto organizacional. Lagerencia debe estar muy pendiente de cómo el conflicto organizacional semanifiesta en su organización, evitar que este se manifieste constantemente,dado a su alcance , repercusión en el clima organizacional que se torna

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->