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Pensum Administracion De Empresas Usac

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA CARRERA DE LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DIAGRAMA DE ASIGNATURAS Y REQUISITOS PLAN DE ESTUDIOS 1995 Area comun (*1) Area Profesional 1er. Ciclo Tcnica de investigacin documental 01430 Recursos Econmicos de Centroamerica 02401 2do. Ciclo 3er. Ciclo 4to. Ciclo 5to. Ciclo 6to. Ciclo 7mo. Ciclo 8vo. Ciclo 9no. Ciclo 10mo. Ciclo 11vo. Ciclo Ciencias Polticas 03403 Informtica 08204 Fundamentos tericos de las Ciencias Econmicas 01410 Elementos de lgica formal y lgica dialctica Derecho I 01420 Legislacin Aplicada a la Empresa 05221 Administracin de Operaciones I 07230 Administracin de Operaciones II 08231 Administracin de Operaciones III 09232 AREA DE ADMINISTRACION DE OPERACIONES Mercadotecnia I 06240 Mercadotecnia II 08241 Mercadotecnia III 09242 ARE DE MERCADOTECNIA Historia Econmica de Centroamerica 03462 Socioeconomia General 01460 Econmia Poltica 02461 Microeconomia I 04463 Macroeconomia 09264 Administracin I 04421 Administracin II 05222 Administracin III 06223 Administracin IV 07224 Administracion V 09225 Contabilidad I 03402 02411

Administracin Financiera I 05203 Administracin Financiera II 06204 Administracin Financiera III 07205 Administracin Financiera IV 08206 AREA DE FINANZAS Matemticas I 02440 Matemticas II 03441 Matemticas III 04444 Mtodos Cuantitivos I 05250 Mtodos Cuantitivos II 06251 Mtodos Cuantitivos III 07252 Problemas Socioeconomicos de Guatemala ( incluye prctica del Area Comn) 04490

Prctica del Area Profesional (incluido en curso integrador) (*2) Seminario de Integracin Profesional (incluye prctica integrador 11296) ...

OBJETIVOS: Formar un profesional con slidos conocimientos tericos y prcticos en gestin de empresas, ya sean stas, entidades con o sin fines de lucro, empresas privadas o pblicas, de nivel nacional o internacional. Debe ser lder y emprendedor, y contribuir al desarrollo de las organizaciones a travs de la eficiente planificacin, organizacin, direccin y control de los recursos de las mismas. Especialista en Recursos Humanos o Finanzas Corporativa, de acuerdo a sus intereses o inclinaciones profesionales.

GRADO ACADMICO Y TTULO PROFESIONAL: Licenciado en Administracin de Empresas Se obtiene el Diploma Acadmico al vencimiento del plan de la carrera, incluida la Pasanta Profesional y Social, y una de las siguientes modalidades de graduacin: Tesis de Grado, Proyecto de Grado, Trabajo Dirigido, Examen de Grado, Prctica en Empresa o Graduacin por Excelencia. El Ttulo Profesional en Provisin Nacional, concedido por el Ministerio de Educacin, Cultura y Deportes, se obtiene despus de lograr el Diploma Acadmico. CARACTERSTICAS PROFESIONALES: Slida formacin y dominio de conocimientos cientficos, tecnolgicos y empresariales para la administracin de recursos. Capaz de diagnosticar y proponer alternativas de solucin a situaciones de optimizacin de recursos.

Capacidad emprendedora para iniciar nuevos proyectos, y buscar y percibir oportunidades. Capaz de administrar eficientemente los recursos de la organizacin, creando un clima laboral ptimo.

CAMPO DE TRABAJO: El Administrador de Empresas es un profesional capaz de trabajar en distintas esferas de la actividad empresarial e intelectual de la regin y del pas como investigador, como consultor de empresas, en la gestin de empresas, entes pblicos o entidades sin fines de lucro, en las reas de aprovisionamiento, produccin, finanzas o investigacin y desarrollo. Como docente universitario con enorme fortaleza en las reas de administracin, finanzas y recursos humanos. Como administrador de riesgos empresariales y financieros. Como asesor de inversiones pblicas y privadas. Como empresario. CONDICIONES DEL ESTUDIANTE: Capacidad de ndole ejecutiva y estratgica: Toma de decisiones, fijacin de objetivos, determinacin de polticas, elaboracin de planes, organizacin del trabajo e identificacin de problemas. Capacidad de ndole administrativa y tctica: Control de tiempo, costo y eficiencia, solucin de problemas, determinacin de presupuestos y programas, y elaboracin de informes. Capacidad de liderazgo y comando: Capacidad de mantener una comunicacin eficiente y provocar la motivacin efectiva de su personal. DURACIN DE LA CARRERA: 9 Semestres. Incluyendo la Pasanta Profesional y Social, y una de las siguientes modalidades de graduacin: Tesis de Grado, Proyecto de Grado, Trabajo Dirigido, Examen de Grado, Prctica en Empresas o Graduacin por Excelencia. METODOLOGA Clases magistrales, terico-prcticas, dinmica de grupos, discusin de casos, lecturas dirigidas, trabajos de investigacin, apoyo audiovisual y talleres en reas de inters especficas de la carrera. PLAN DE ESTUDIOS PRIMER SEMESTRE Introduccin a la Economa Fundamentos de Administracin y Empresas Contabilidad General I Fundamentos de MatemticasElementos de Algebra SEGUNDO SEMESTRE Histora y Geografa Econmica Tora de la Organizacin Contabilidad General II Clculo Diferencial Algebra Lineal CUARTO SEMESTRE Macroeconoma I Psicologa Organizacional Matemtica Financiera Teora de las Probabilidades Metodologa de la Investigacin Filosofa y tica SEXTO SEMESTRE Administracin Pblica Administracin Especializada Administracin Financiera II Investigacin de Mercados Presupuesto Creatividad, Innovacin y Emprendimiento OCTAVO SEMESTRE Modalidad de Graduacin I Pasanta Profesional y Social Estrategia Emrpesarial Taller de Desarrollo de Habilidades Gerenciales ---------------------------------------------RECURSOS HUMANOS

TERCER SEMESTRE Microeconoma I Organizacin y Sistemas Costos 1 Estadstica Descriptiva Fundamentos de Marketing Derecho Empresarial QUINTO SEMESTRE Informtica Empresarial Administracin de Recursos Humanos Administracin Financiera I Inferencia Estadstica Administracin de la Produccin Investigacin de Operaciones SEPTIMO SEMESTRE Ingls (Certificacin) Tendencias Contemporaneas de Administracin Elaboracin y Administracin de ProyectosGestin de la Calidad ---------------------------------------------RECURSOS HUMANOS

Taller de Recursos HumanosDerecho Laboral y de la Seguridad Social ---------------------------------------------FINANZAS CORPORATIVA Banca y Seguro Administracin Financiera III NOVENO SEMESTRE Modalidad de Graduacin II Desarrollo Organizacional ---------------------------------------------RECURSOS HUMANOS Gestin Estratgica de Recursos Humanos ---------------------------------------------FINANZAS CORPORATIVA Finanzas Internacionales

Auditora de Recursos Humanos ---------------------------------------------FINANZAS CORPORATIVA Finanzas Corporativa

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