LIQUIDACIONES CASOS PRACTICOS

Determine la Antigedad, la Base Remuneratoria del Art 245, y calcule la Indemnizacin por Antigedad CASO 1: LOPEZ Percibi en forma mensual los siguientes conceptos: $ 4.000 de salario bsico, $ 500 de adicional por antigedad, $ 85 de viticos por los que deba rendir cuentas, $ 200 de viticos sin rendicin, $ 150 de asignacin ayuda escolar, $ 100 de tickets canasta. Adems percibi una gratificacin trimestral de $ 300 y las siguientes sumas en concepto de horas extras: $ 1.300 en mayo de 2007, $ 1.000 en junio de 2007, $ 980 en julio de 2007, $ 1.000 en agosto de 2007, $ 1.100 en septiembre de 2007, $ 1.150 en octubre de 2007, $ 1.050 en noviembre de 2007, $ 1.200 en diciembre de 2007, $ 9.000 en enero de 2008, $ 800 en febrero de 2008, $ 700 en marzo de 2008, $ 1.000 en abril de 2008, $ 900 en mayo de 2008 y $ 950 en junio de 2008.

Fecha de Ingreso: 20/10/83 Fecha de Egreso: 06/07/08 Base de clculo: Salario promedio de convenio: $ 1.500 Antigedad: Indemnizacin por antigedad:

Determine la Antigedad, la Base Remuneratoria del Art 245, y calcule la Indemnizacin por Antigedad CASO 2: GONZALEZ Percibi mensualmente: $ 5.000 de bsico, $ 200 de tiles escolares, $ 150 de pago de curso de idioma, $ 300 de tickets canasta, $ 1.000 de propinas (no estn prohibidas en la actividad), $ 700 de premio por productividad y 100 de reintegro de gastos mdicos respecto de los cuales debi acreditar comprobantes. Adems de las siguientes sumas por comisiones: $ 80 en diciembre de 2009, $ 150 en enero de 2010, $100 en febrero de 2010, y las siguientes por horas extras: $ 50 en abril de 2009, $ 175 en septiembre de 2009, $ 80 en octubre de 2009, $ 90 en noviembre de 2009 y $ 125 en enero de 2010. Fecha de Ingreso: 01/02/03 Fecha de Egreso: 29/03/10 Base de clculo: Salario promedio de convenio: $ 1.000 Antigedad: Indemnizacin por antigedad:

Determine la Antigedad, la Base Remuneratoria del Art 245, y calcule la Indemnizacin por Antigedad CASO 3: GIMENEZ Percibi mensualmente: $ 9.000 de salario bsico y $ 100 de comisiones directas. Adems percibi las siguientes sumas por comisiones indirectas: $ 700 en febrero de 2010, $ 900 en abril de 2010 y $800 en mayo de 2010. En abril de 2010 tambin cobro $ 450 en horas extras. Fecha de Ingreso: 20/02/10 Fecha de Egreso: 04/06/10 Base de calculo: Salario promedio de convenio: $ 2.000 Antigedad: Indemnizacin por antigedad:

CASO 4: MENDEZ

El Sr. Sal Mndez ingreso a trabajar para Bodegas San Huberto S.A. el 20/08/94. La relacin se desarrollo con normalidad hasta que en el da de hoy (23/11/10), mientras se encontraba de licencia por enfermedad hacia 4 meses, recibi de su ER un telegrama en los siguientes trminos por disminucin de trabajo no imputable a la empresa queda Ud. despedido a partir del da de la fecha. A lo largo de la relacin percibi de manera mensual los siguientes conceptos e importes: $ 3.900 de sueldo bsico, $600 de gratificacin mensual, $ 325 de asistencia, $ 550 de antigedad, $ 100 de viticos con rendicin, $ 200 de asignacin por hijo, $ 50 por escolaridad y $ 50 por tickets canasta. Percibi las siguientes sumas por comisiones: $ 7.000 en agosto de 2009, $5.000 en septiembre de 2009, $ 6.500 en octubre de 2009, $ 6.000 en noviembre de 2009, $5.900 en diciembre de 2009, $

5.800 en enero de 2010, $ 5.900 en febrero de 2010, $ 6.100 en marzo de 2010, $ 6.125 en abril de 2010, $ 6.050 en mayo de 2010, $ 5.075 en junio de 2010, $ 5.700 en julio de 2010, $ 5.600 en agosto de 2010, $ 30.000 en septiembre de 2010 y $ 6.000 en octubre de 2010. Adems perciba semestralmente una gratificacin de $ 6.000. El salario Promedio de convenio ascenda al momento des distracto a $ 2.000
A- Antigedad del empleo B- Forma de extincin de la relacin laboral C- Establezca la mejor remuneracin normal, mensual y habitual de acuerdo a los parmetros y del Art 245. Especifique que rubros incluye y porque. D- En caso de corresponder calcule las indemnizaciones que correspondan y practique liquidacin final E- Corresponde alguna indemnizacin Agravada al caso? Fundamente su respuesta y explique en que consiste. Que requisitos hubiera debido cumplir Bodegas si hubiera querido despedir a un TR por falta o disminucin de tareas. Explquelos y practique liquidacin final para este supuesto (considere cumplidos los requisitos)